困难形势下煤炭国企离退休职工服务工作的思考

正传统能源企业尤其是大型煤炭企业,开发建设时间长、离退休人员基数大,居住相对集中,他们都是开发建设的功臣,并且子女甚至孙子、外孙都在一个企业工作和生活。近年来,在全国煤炭企业普遍步入"严冬"的情况下,企业离退休职工服务工作面临新情况、新问题、新挑战。广大离退休职工更加关心企业的改革发展,盼望企业度危求进、逆势突围、迅速扭转被动局面的愿望日益迫切。我认为,应该主动适应新变化,以新的思路措施把服     

新时期职工思想政治工作的研究

企业的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治工作是首当其冲的。当下,市场经济不断推进,科技文化变革不断进行,企业职工特别是青年职工的思想观念日趋复杂多样,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,已经成为每个企业研究的主题。一、当前企业职工思想基本状况及存在的问题为准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题,笔者对华能伊敏煤电有限责任公司职工总体情况进行了分析。总的看来,所在公司职工思想状况是健康向上的,     

新时期思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在革命、建设和改革开放的各个时期,思想政治工作为我们的事业提供了精神动力和思想保证。我们在充分肯定思想政治工作作用的同时,也不能否认当前思想政治工作中存在着淡化、弱化的现象和观点滞后、方法落后等问题,影响着思想政治工作作用的有效发挥。     

全力提升新时期煤企职工思想政治工作

思想政治工作是煤炭企业发展的生命线,职工是否保持参与、支持企业发展的积极思想对煤企发展的方式和速度起着决定性作用,思想政治工作开展的好不好,直接关系到煤企员工素质的提高,关系到企业的凝聚力、向心力的增强,也关系到企业经济效益的实现,最终决定或影响企业的发展.近年来,随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,已经初步形成大公司、大集团的战略格局.与此同时,广大煤炭企业职工的思想状况也受到了很大程度的冲击,职工的思想空前活跃,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,如何有效疏导好职工思想,有针对性地开展思想政治工作,成为思想政治工作者必须掌握的本领和方法.     

对新形势下职工思想政治工作的思考

思考之一:要正确分析当前职工思想动向。有针对性地做好职工政治工作。 当前,国有企业改革正逐渐向深层次领域延伸,一些深层次的问题和矛盾也逐渐暴露出来,诸如劳动用工制度、干部人事制度、企业分配制度等三项制度改革,必然涉及到一部分职工传统利益调整,给职工思想带来波动。主要表现在:广大职工面对改革带来的利益调整,绝大多数职     

加强和改进国企思想政治工作的思考

正思想政治工作是党的优良传统、政治优势、传家法宝,是塑造人的灵魂的基础性工程,是国企党建工作的重要内容,是国企改革、发展、稳定坚强有力的思想保证。当前,国企的体制改革和经营战略转型已进入攻坚阶段,国企改制、转型涉及多方面的利益调整,给企业思想政治工作带来诸多新问题、新挑战。一、国企思想政治工作存在的主要问题在国务院国资委的正确领导下,当前国有企业的思想政治工作普遍得到加强和改进,有力促进了国企的改革、发展、稳定,但个别企业的的思想政治工作还存在一些问题。     

新时期企业思想政治工作新途径的思考

思想政治工作是研究人的思想活动的规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的科学。新时期企业思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性和实效性。思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，进行理论、观念、机制和方法的创新，才能真正搞好企业思想政治工作。     

新时期加强煤炭企业 思想政治工作的思考

本文针对新时期煤炭企业行业整合改革发展的新情况,对如何加强新时期煤炭企业思想政治工作进行了积极的探索和思考。     

浅谈离退休干部的思想政治工作

提出要结合离退休干部特点 ,寓思想政治工作于感情交流之中、于服务之中、于教育之中、于丰富多彩的文体活动之中、于各部门齐抓共管之中。     

浅谈离退休干部的思想政治工作

提出要结合离退休干部特点，寓思想政治工作于感情交流之中、于服务之中、于教育之中、于丰富多彩的文体活动之中、于各部门齐抓共管之中。     

进一步改进国企思想政治工作

国企是我国国民经济的支柱。国企改革是我国整个经济体制改革的中心环节,其改革关系到整个经济体制改革的成败。因此,找准和搞清国企思想政治工作目前存在的主要问题,有针对性地提出解决问题的对策,对进一步加强和改进国企思想政治工作,促进国企改革和发展具有十分重要的意义。体制运作的不畅——目前,国企思想政治工作的体制是,“党委统一领导,党政工团齐抓共管”。但在实际运作过程中却存在着“各自为政”,没有真正做到“齐抓共管”,更多情况则是党组织的“孤军奋战”。责任制的未落实——国企思想政治工作没有像生产经营那样建立健全纵向…     

努力做好离退休干部的思想政治工作

按照中组发〔2008〕10号、中组部老干部局老干通字〔2008〕4号文件精神,以及铜局党发〔2008〕50文件的要求和本局的安排部署,本人积极参加了2010年陕西省老干部工作系统开展的以＂比学习,比技能,比业务＂为主要内容的＂大比赛＂主题活动。通过学习,     

关于企业文化与职工思想政治工作的思考

通过阐述企业文化与思想政治工作的关系，为今后发展企业文化和加强思想政治工作提出了建议。     

浅论煤矿职工思想政治工作

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期.让广大职工以主人翁的姿态积极投身到改革、发展工作中去,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂.因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业面前的一项重要课题.     

中国煤炭职工思想政治工作研究会二○○八年年会代表发言花絮

安全质量标准化的关键在人,而人的思想和行为的规范根本在教育。没有安全教育的创新发展,安全质量标准化建设就不能根深叶茂,生机盎然,更不会有安全文化的发展。只有通过安全教育,牢固树立以人为本为中心的管理思想,从内心深处启发人的安全意识,铸就良好的安全习惯,把职工塑造成时时想安全、事事会安全、处处能安全的本质安全人,才能实现人-机-物-法-环整个系统的本质安全。     

对企业转型跨越期职工思想政治工作的思考

企业在步入转型跨越期会面临诸多矛盾和问题,制约着企业的发展。企业管理层要在高度重视企业在转型跨越发展中职工的思想政治工作,防止干部职工在企业转型跨越发展中思想上出现波动,影响企业转型跨越发展的进程,只有这样,企业在转型跨越发展中才能步入良性的发展轨道上。     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、多变性明显增加。这些新情况给新时期企业的思想政治工作提出了新课题。一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用企业思想政治工作,既是企业现代管理的重要组成部分,又是企业做好各方面工作的重要保证。1、思想政治工作为企业深化改革提供理论指导通过组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导员工解放思想、转变观念、统一认识,为企业生存发展提供了理论指导。2、思想政…     

试谈离退休职工管理实践

大宝山矿业有限公司坚持科学发展观，构建和谐平安矿区目标，完善社会治安综合治理长效机制，开展富有特色的退休职工保一方平安值班工作，发挥老同志的作用，扎实有效的做好群体稳定工作，为公司的改革发展稳定保驾护航做出了贡献。     

中国煤炭职工思想政治工作研究会2010年年会在无锡隆重召开

中国煤炭职工思想政治工作研究会于4月23至24日,在江苏无锡市召开了2010年年会。中国煤炭工业协会名誉会长、国家能源专家咨询委员会副主任、中国煤炭学会理事长濮洪九,中国煤炭职工思想政治工作研究会会长田淮俊、中国煤炭职工思想政治工作研究会顾问马德庆、中国煤炭职工思想政治工作研究会各副会长,江苏省安监局纪检组长。