改制企业如何强化思想政治工作

阐述了国有改制企业在市场经济条件下如何强化思想政治工作,强调指出了只有强化“三观教育”、实现“三个突破”、做到“三个结合”,才能使思想政治工作更好地为改制企业的改革发展服务。     

践行新时代“枫桥”经验 开启国企维稳新模式

<正>维稳工作是企业改革发展的压舱石。如何坚持和发展新时代“枫桥经验”，压紧压实维稳工作责任，真正用“辛苦指数”换来广大职工群众的“满意指数”，为企业高质量发展创造稳定可靠环境，是当前国有煤炭企业亟待研究破解的重要课题。一、提高政治意识，坚持问题导向，强化底线思维，牢牢把握维稳工作主动权     

滚动、连锁、满负荷工作法

<正> 我矿“以瓦斯为中心,以滚动、连锁、全方位控制为主要手段,在强化检查和约束机制上狠下功夫,切实强化瓦斯管理”。经过广大干部、职工的共同努力,终于摘掉了“瓦斯重灾户”的帽子,取得了连续11年未发生瓦斯事故的好成绩。矿井通风质量自     

做实做细“三强化” 主动破解国企监督难题

<正>国有企业是国民经济的主导力量和社会主义市场经济的重要支柱，加强对国有企业的有效监督，是充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，实现纪检监察工作高质量发展的重要内容。在企业转型升级的关键时期，冀中能源集团纪委通过“三个强化”不断创新监督方式，坚持抓早抓小，紧盯重要节点、关键少数、主要环节，不断织密监督网络，主动破解了国有企业纪检监察部门监督工作中的“不敢监督”“不愿监督”“不会监督”问题，守好了“主阵地”，实现了站位的提高，     

激发人力资源新动能 为企业高质量发展蓄力领航

<正>自国企改革三年行动启动以来,扎赉诺尔煤业有限责任公司（以下简称扎煤公司）紧紧围绕三项制度改革工作中存在的难点、堵点问题,找准改革关键,精准发力,强化新时代人力管理,不断在“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”上动真碰硬,花大力气、下真功夫破解选人用人机制不灵活、劳动用工效率不高、职工吃“大锅饭”等不利于企业发展和制约企业发展的难题,走出了一条具有“激励性、公平性、合理性、竞争性”的人力资源改革之路,不断为企业高质量发展激活力、添动能。     

加快职业教育发展的几点思考

树立现代职业教育观念,改革职业学校管理制度,深化职业学校教育教学改革,以市场为导向,强化市场意识,是做“大”做“强”、加快职业教育发展的根本途径。     

重点实施煤矿安全预防监察的尝试

文章详细介绍了双鸭山煤矿安全监察办事处从“分析薄弱环节 ,实施重点监察”;“组织摸底排队 ,实行分类监察”;“落实超前防范 ,细化预防监察”;“开展科技帮扶 ,配合安全监察”;“促进齐抓共管 ,强化执法监察”;“狠抓自身建设 ,保证公正监察”等 6个方面实施煤矿安全预防监察工作的经验。     

公布考评成绩 促进企业管理

<正> 工厂方针是一个企业的大政方针,也是企业短期生产经营活动的纲领和奋斗目标。我矿根据上级主管部门指令性计划及本企业生产经营重大决策和存在的薄弱环节,制定的1989年方针目标为:治理整顿促改革,生产开发两争光;强化管理创效益,同心苦战渡难关。目标值为“一七”、“七五”、“三”、“一”、“二”。其含     

以调整为主线促进矿区经济健康发展

以创新、调整、提高、发展为方针 ,调整产业、产权、劳动、企业组织结构 ,努力作好 5个“务必”、 1个“关键” ,明确思路 ,抓好“突破产权结构性障碍 ,强化瓦斯综合治理 ,发挥主导产业的规模优势 ,完善资产经营责任制 ,整合多种经营 ,提高职工生活水平” 6项重点工作 ,使矿区经济运行步入良性循环发展的轨道。     

东煤设备制造公司召开工作会议

<正> 东北内蒙古煤炭工业联合公司煤矿设备制造公司七月于佳木斯煤机厂召开了有东北各煤机厂(所、校)厂长、党委书记、工会主席、总工程师、总会计师和部分科室、车间负责人参加的工作会议。在总结、交流今年上半年企业内部改革、贯彻“三个条例”、开展“双增双节”、加速新产品开发和企业管理上等级、强化销售和服务工作以及加强正面教育、搞好“两个文明建设”的工作情况。争取今年有一个好的经济效益,为明年发展做好准备。公司     

坚定信心 夯实基础 确保麒麟区煤炭工业健康发展

近年来，麒麟煤炭局通过深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”理念，进一步强化安全生产管理，强化安全质量标准化矿井建设，强化科技推广应用，强化瓦斯和隐患排查治理，强化制度建设，强化和谐矿山创建，通过全行业干部职工的艰苦努力，麒麟区煤炭工业整体水平有了较快、较大的提高，继续保持良好的发展态势。同时，我们也清醒地认识到还存在很多困难与不足，主要表现为：     

落实“四个强化” 实现安全生产

本文提出了“四个强化”对促进煤矿安全生产的必要性,探讨、总结了“四个强化”对煤矿安全生产的重要性。     

注重“企业文化”的开发是企业开拓的内在要求

在市场经济的发展中，“企业文化”是企业的推动力、导向力、凝聚力、鼓舞力。离开了“企业文化”的发展，企业就不可能做到内有凝聚力，外有竞争力，就不会在市场竞争中取胜。因此，重视“企业文化”的开发，强化企业文化建设，是市场经济发展和开拓的内在要求。     

新形势下如何加强党支部建设

随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,股份制企业越来越多。在这种形式下,探讨加强基层党支部建设的途径、方法,对强化党建工作无疑将起到积极作用。 一、组织建设抓班子 党的组织建设的关键是班子。正所谓“火车跑得快,全靠车头带”。为了把党支部建成“过得硬”的支部,对班子成员必须严格选择组合,要求强化五个方面的意识,提高三种本领。即要强化坚持正确的政治方向的首位意识;要强化服务中心工作(经济效     

强化选矿厂磨矿技术的发展趋向

本文针对我国磨矿技术的现状和存在问题,提出了强化选矿厂磨矿技术的发展方向,如适当选用球磨机尺寸;正确处理“多碎少磨”的问题;减小细碎最终产品粒度;减小球径和使用抗腐蚀的钢球材料;球磨机采用低速运转;应用抗腐蚀的衬板材料和新型衬板形状等.     

抓好河北煤炭行业资源节约综合利用工作

河北煤炭行业的节能工作在“八五”期间，国有重点煤矿共节约自用煤12．8万t，节电35650．6万kw·h，节油6885t，节约价值达9561万元。互“八五”期间工作回顾／’＼五”期间努力强化行业节能管理，依靠科技进步，促进企业节能降耗。！．！强化组织领导使节能工作健康发展一是注意加强节能机构的建设、调整。“八五”以来，初步形成了全省自下而上的节能管理体系。省局要求各单位必须做到“三有”，即有一名主管领导负责，有机构管，并有专职人员抓，把节能切实落在实处。如峰峰同，局长亲自任组长，所属各矿矿长负责节能工作。邯郸局把原“…     

浅谈强化工程监理，建设一流工程

随着我国经济体制改革的深入，工程监理在工程建设中的作用和地位越来越重要。文章论述了在日趋激烈的市场竞争中“强化工程监理，建设一流工程”的必要性，并提出了“强化工程监理，建设一流工程”的途径，希望有利于工程监理事业的发展。     

我国能源领域科学低碳转型研究与思考

对我国能源领域低碳转型的紧迫性和国外能源转型方式进行了分析,认为我国应从自身条件出发选择能源转型方向,而不是“整齐划一”地发展可再生能源。对2021年碳中和、碳达峰“一波三曲”的特征进行了简要回顾,认为能耗“双控”考核要强调科学性,不能因为能耗控制限制我国的发展;并且认为2021年12月召开的中央经济工作会议将“先立后破”具体化,对煤炭等传统能源的退出与可再生能源发展、能耗“双控”考核给出了严格的科学界定,具有特别重要的意义;对2021年“拉闸限电”相关问题进行了深入思考,认为应对“双碳”挑战是持久战,要以人民为中心,以保障能源安全为首要任务;煤矿退出的确定要更加科学、更加精准。提出,要处理好短期和长期的关系,强化底线思维和风险意识,须将可负担作为政府调控能源的政策导向;要优化能源结构,争取减污降碳的协同效益,科学推进能源领域的绿色低碳循环发展。同时指出,颠覆性技术是未来能源的最大变数;我国推动低碳转型任重道远,不可能一蹴而就。     

我国氧化铝生产方法的发展方向

为使我国氧化铝工业在国际上有竞争能力,在总结我国现有氧化铝生产方法优缺点的基础上,提出我国氧化铝生产方法的发展方向:烧结法应改变产品结构;拜尔法要采用间接加热强化溶出;混联法应改造为串联法;积极开发“拜尔—水热”联合法。     

山西省安全生产趋于好转

今年以来,山西省以专项整治为主线、以治理重大隐患为重点、以规章制度为保证、以目标责任制为抓手,紧紧围绕落实“八项制度”、强化“八个保证”,大力推进安全生产执法、治理和宣教“三项行动”,强力推进安全生产法制体制机制、安全保障能力和安全监管队伍“三项建设”,安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。