解锁逐梦煤海的青春密码——山东能源集团兖矿能源南屯煤矿团委工作侧记

<正>实行“星级团支部”竞赛、开通“雷锋号”服务快线、引导“萌新”加速提升等一系列共青团元素,传达出满满的“团能量”,山东能源集团兖矿能源南屯煤矿团组织用阳光、活力、奋进重新定义了矿山的青春。2023年以来,该矿团委以组织建设、教育青年、服务青年为“三把钥匙”,成功“解锁”了岗位立功、青年成才、志愿服务等系列“青春密码”,让青春在推动矿井高质量发展中放射出耀眼光芒。     

安全“定盘星”——记南屯煤矿普采一区副区长李保国

在兖矿集团南屯煤矿普采一区有这样一个人,他人在哪就把安全管到哪,多次在关键时刻大显身手,在平凡的岗位上谱写出安全的音符。他就是南屯煤矿普采一区副区长李保国。     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

煤巷掘进“智多星”——记河南能源集团劳动模范张怀雷

正张怀雷,河南能源集团鹤煤公司三矿煤一队掘进一班班长,1992年参加工作后一直从事煤巷掘进工作。24年的历练打磨,他积累了丰富的实战经验,也锻造了勤恳的作风和坚毅的性格。由于善动脑筋且踏实肯干,他被誉为煤巷掘进"智多星",曾多次获得鹤煤公司和三矿安全先进个人、优秀班组长、劳动模范等荣誉,2015年被评为河南能源集团劳动模范。张怀雷身材不高,平时言语不多,可在工作中却有着一股子拼劲。在3200地区掘进时,由于该     

广场上的"飞碟灯"亮了——山东能源集团南屯煤矿开展"我为职工群众办实事"纪实

"灯亮了,走,再去下几盘棋,一定能赢你!" "走啦走啦,大家拿好扇子,站好队形,今天跳的动作不规范就一定能看见咯!" 近日,山东能源集团南屯煤矿俱乐部广场上独具特色的照明"飞碟灯"出现故障后,该矿党委高度重视,在最短时间内让"飞碟灯"重现光明,受到职工群众的点赞.这只是该矿党委自党史学习教育开展以来,落实"我为职工群众办实事"的一个缩影. 把实事办好,把好事办实.该矿党委围绕职工群众"急难愁盼"问题,坚持从实际出发,尽力而为,不断让职工群众得到实惠,切实为职工群众办实事、解难题,增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感.     

用“心”护航安全方舟——南屯矿应对严峻市场营造安全“大后方”工作侧记

<正>七月的矿区,夏日炎炎,绿树成荫,和煦的阳光透过云层温暖着百里矿区。然而,煤炭市场的严寒却未能在季节轮回中有所消退,与之相对应的是,矿井面临深部边界推进,安撤频繁、战线长、环节复杂,安全管理工作面临的压力逐渐增大……经营好安全,就是最好的经营、最大的效益。面对困境,南屯人迎难而上,他们通过提升安全理念,抓牢教育培训,强化隐患整治三项举措,为矿井应对严     

升级管理“三引擎”适应安全“新常态”——南屯矿创新管理助推矿井安全发展工作扫描

由去年的70项安全管理制度增加为今年的99项,由宏观模式转变为更加精细化、系统化的管理模式,着重突出“安全责任强化年”主题,今年一号文件的特色更加鲜明.面对安全生产管理的新要求和安全生产形势的新变化,近日,南屯矿出台了《2015年安全生产管理文件》,全面升级制度、管理、整治三大“引擎”,从思想意识和实际行动上实现“质”的提高和转变,筑牢了“新常态”下矿井安全生产的坚实防线.     

矿山“小诸葛”——记南屯矿金锚合成材料厂技术员郝龙豹

提起南屯矿金锚合成材料厂技术员郝龙豹,熟悉他的职工都会竖起大拇指说：“小郝这人,工作认真负责,肯钻研}小发明、小改革效果好、实用!”别看他三十刚出头,年纪轻轻,认识他的人都知道他是一个头脑灵活、勤于思考、善于创新的人。于是大家亲切地称呼他为“小诸葛”。     

创新“巨笔”书华章——记山东能源集团枣矿集团蒋庄煤矿机运工区副区长韩套轮

<正>比起矿区优秀的大学毕业生、研究生等高素质技术人才,只是技校毕业的他或许并不占优势,然而,他却是工友们心目中的“救火英雄”“创新达人”“节约能手”。2020年获评第七届“全国煤炭行业技能大师”,被聘为中国煤炭行业技能大师教学平台“首席讲师”;2022年荣获第五届“齐鲁工匠”称号,成为枣矿集团唯一获此殊荣的技能工匠;2023年被评为枣庄市2021—2022年度“枣庄好人”,并当选山东省十四届人大代表,荣获第135期“山东好人”荣誉称号。一次又一次站上领奖台,他却依然不改初心！三十余年躬耕煤海,他却乐此不疲!     

安全生产的“铁将军”——记陕煤化集团铜川矿业公司金华山煤矿安全质量检查科副科长李卫东

他怀着"铁心铁意",严守安全规章制度这面"铁壁铜墙",在处理违章、安全督导方面始终"铁面无私",以一份独特的"铁骨柔情",为金华山煤矿再获国家级质量标准化矿井、陕西省"煤矿安全文化建设示范企业"、陕煤化集团安全工作先进单位等诸多殊荣付出了辛勤的汗水。他就是人称     

选煤楼上的“黑玫瑰”——记兖矿集团公司劳动模范兴隆庄矿职工李华

40岁的她,高高瘦瘦,腼腆内敛,见到笔者连连摆手说：“确实没什么好说的……”这就是兖矿集团公司劳动模范、兴隆庄矿选煤班长李华给笔者的第一印象。     

“三星”班长保安全——记山东兖矿集团兴隆庄矿安监班长范家迎

1975年出生的范家迎,虽然个头不高,眼睛不大,看上去普普通通,但却已在安监班长这个岗位上工作了6个年头,是20多名安监员的“头”。熟悉范家迎的人都知道他是把抓安全的好手,还特意给了他一个“三星”班长的称号——抓“三违”有准星,揪隐患有定盘星,个人综合业务知识赛过文曲星。     

驻外十余年 淬炼“打铁身” 化工“巾帼”风采——一记山东能源集团新疆煤化工公司甲醇车间主管工程师于德玲

<正>“炉火明,接货不分南北;功夫硬,提锤任打东西”“打铁”是门学问,需要通红的“炉火”、过硬的“功夫”,还有高尚的操守和精湛的技巧。这也是山东能源集团新疆能化公司新疆煤化工公司甲醇车间主管工程师于德玲扎根驻外煤化工事业十余年来不变的个人追求。虽已为人妻为人母,上有老下有小,她却一直充当着车间工艺管理的大排头,把全部才智奉献给了陪伴她成长的驻外事业,     

安全工作要重视“七种人”

煤矿安全管理，实质上是对人的管理；因为在煤矿事故中，由人为因素造成的事故占80％。所以，抓住了人，特别是抓住易出事故的“七种人”，就等于找到了安全管理的“金钥匙”，安全生产就有了希望。1易发生事故的“七种人”姚桥矿从建矿至今，共发生伤亡事故5942人次，其中死亡数占0．64％，重伤占604％。通过对事故的统计分析，发现95％的事故是由以下“七种人”造成的。（卫）新工人。由于新工人没有煤矿工作经历，缺乏安全意识，工作中不按章作业，乱模乱碰，且有“初生牛犊不怕虎”之“勇气”，冒险蛮干。如运输科新工人蒋某，在一次把…     

亮出当代矿工风采来——记全国“青年文明号”南屯矿综采队

1998年9月1日,团中央将金灿灿的“青年文明号”奖牌授予南屯矿综采队。作为煤炭系统生产一线惟一的全国“青年文明号”,这支综采队在集团公司同时命名的28个“青年文明号”单位中,如众星拱月,以其非凡的业绩散发出青春的光彩:     

高原上的“机动部队”——记兖矿贵州能化青龙煤矿准备工区

在黔西青龙煤矿,有一支号称“机动部队”的队伍驰骋于黔贵高原,奋战在地下煤海,这就是准备工区。     

变则通,通则达,做好“加减法”——南屯矿创新安全管理工作侧记

正作者手记:面对严峻的经济形势,南屯矿坚持安全就是效益的理念,认为越是形势严峻、经济效益不好的时候,安全事故越是不能出,出了就是雪上加霜。不管形势如何严峻,安全生产的投入不能减少,要重奖安全。该矿通过创新开展"安全好矿工评选"和"职工素质擂台赛"等活动,进一步激发干部职工"我要安全、我能安全、我会安全"的积极性和主动性,同时通过提高职工综合素养和责