人机环本聚合力 五大工程党旗红——五沟矿激活“党建+”赋能 点燃“红色引擎”

<正>五沟矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高扬“举旗铸魂、领航发展”的党建主旋律，持续丰富“人机环本聚合力.五大工程党旗红”党建品牌内涵，通过打造“平安、高效、智慧、活力、幸福”新五沟建设，扎实推动党建工作与安全生产、经营管理等中心工作双向渗透、深度融合，切实把党的政治引领力、思想聚合力、文化驱动力、组织向心力、团队凝聚力、发展支持力转化成引领和带动矿井高质量发展的竞争优势和发展优势，点燃发展“红色引擎”。     

白水煤矿党建工作“八一九”模式的研究与实践

通过阐述白水煤矿党建工作“八一九”模式的创建和推广应用。充分发挥了党委、党支部、党员的“三个作用”，使党组织“融入中心做工作，进入管理起作用”，确保了党组织在企业中的政治核心堡垒作用。     

国企党建在浙能公司的探索与创新之路

多年来，浙能公司党委始终坚持“围绕中心、服务大局，求真务实、争先创优”，以党建工作责任制为龙头，大力实施“四大工程”，强化党建工作基础，倡导先进企业文化，推进“三个文明”齐头并进，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想、组织、作风保证和智力支持、精神动力。     

开展“互联网+党建绩效”管理的实践与探索

<正>坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。抓好抓实国有企业党的建设，不断增强党组织的政治功能和组织能力，把国有企业党组织打造成为坚强的战斗堡垒，必须用好考核评价这个指挥棒。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出：“主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进‘智慧党建’。”利用现代化信息化手段，探索智能化党建绩效管理，对于提高党建工作科学化水平，提升党建工作质量，推进基层党支部建设全面过硬，具有十分重要的意义。     

新形势下国有企业党建工作如何创新开展

<正>习近平总书记在党的建设研究工作会议上指出，全党同志要牢记初心使命，坚持正确的政治方向，加深对新时代党的建设规律的认识，要深入研究和推进新形势下党的建设新的伟大工程高质量发展。我们作为煤炭企业的党员干部，要认真贯彻落实习近平总书记的指示精神，以强烈的责任心和使命感抓好国有企业党建工作，不断创新党建工作的方法和思路，努力把国有企业党组织建设成为高质量发展的政治核心，为国有企业健康发展提供坚强保证。在新形势下国有企业党建工作如何实现创新发展，重点要在明确新思路、创建新方式、加大新载体上下功夫。     

关于完善电力企业党建工作机制的思考

一是认识不够到位，“重生产、轻党建”思想依然存在。近年来，电力企业基层党组织不断探索党建与生产紧密相结合的生产企业党建工作机制，根据“围绕企业中心，服务大局”的党建工作要求，通过领导班子的配备等方式努力形成生产、党建责任齐抓共管的局面。但是，由于电力市场的竞争越来越激烈，基层生产任务繁重，     

构建“五融五促”新模式 汇聚国有企业高质量发展新动能

<正>近年来，冀中能源股份公司党委（以下简称“冀中股份公司党委”）认真学习贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，全面贯彻落实省国资委和冀中能源集团党委决策部署，紧紧围绕企业改革发展中心任务，把推进党建工作与生产经营深度融合作为重点课题和主攻方向，持续探索实现融合的路径和保障机制，全力推进“五融五促”融合实践，不断强化各级党组织的政治功能和组织功能，注重党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，激励引领各级党组织和广大党员全身心投入企业改革发展生动实践，     

强化基层党组织和党员队伍建设 为企业和谐稳定发展奠定基石

<正>近年来,在省国资委党委的坚强领导下,吉能集团党委紧紧围绕“聚焦能源、相关多元”发展战略,坚持“围绕中心、强化引领、发挥作用、促进发展”工作定位,有序推动“铸魂”“夯基”“立柱”三项党建工程,切实强化基层党组织和党员队伍建设,为企业和谐稳定发展奠定基石。     

永川煤矿党建工作彰显政治优势

重庆能源投资集团永川煤矿党委围绕着“强根固本增效益、跨越发展创新业”的主线，有效发挥教育引导作用，积极构建党建长效机制，突出以人为本，以科学发展观为中心，在矿井创新发展中充分彰显党建工作的政治优势，努力打造本质安全型和质量标；隹化矿井，多次被重庆能源投资集团党委授予宣传思想政治工作优胜单位的荣誉称号。     

坚持“三不”原则 抓好企业党建

胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会和中央政治局第十次集体学习会上两次强调了“不动摇、不懈怠、不折腾”这一全新理念。“三不”原则是掷地有声的郑重宣告，是发人深省的警世之言，是全国人民的共同心声，简洁平实，蕴涵深邃，充分表明了党中央推进改革开放、发展中国特色社会主义的决心和态度。坚持“三不”原则，对于抓好企业党建工作具有非常重要的指导意义。     

发挥“三力”作用 创建文明桃园矿

桃园矿是年产150万吨原煤的国有大型煤矿,现有在岗职工3694名,职工入会率达到100%。自1995年11月15日竣工投产以来,桃园矿以建设“和谐文明、安全高效”的现代化矿井为主旨,紧扣安全主线,突出经济效益中心,党建、工建和企业文明建设等各项工作均取得了显著的成绩,先后获得“全国文明煤矿”“全国双十佳矿井”等称号。     

加强和改进新时期的党建工作

加强和改善新时期的党建工作 ,应充分认识国际国内社会经济形势变化对党建工作的影响以及其他因素 ;探索党建新思路 ,巩固发展党组织基础、扩大影响力 ;摒弃过去的“运动式”、“灌输式”教育方式 ,满足群众利益需要 ;清理制度建设误区 ,处理好继承与创新的关系     

加强和改进新时期的党建工作

加强和改善新时期的党建工作，应充分认识国际国内社会经济形势变化对党建工作的影响以及其他因素；探索党建新思路，巩固发展党组织基础、扩大影响力；摒弃过去的“运动式”、“灌输式”教育方式，满足群众利益需要；清理制度建设误区，处理好继承与创新的关系。     

我们的名字叫“帮大姐”——冀中能源峰峰集团“我们和矿工兄弟在一起”巾帼志愿服务活动侧记

<正>时代在发展，社会在进步，峰峰集团女职工组织开展了以“我们和矿工兄弟在一起”为主题的巾帼志愿服务活动，推动峰峰集团工会女职工工作更加融入中心、贴近职工、创新发展，收到良好效果，受到广泛好评。峰峰集团工会女工委在下属的20个厂矿单位招募选拔了230余名优秀的女职工干部、女职工协管员和女职工积极分子，分别组建成20支“帮大姐”服务队。     

三型”党组织建设对独立学院党建工作的意义研究

独立学院党建工作要顺应独立学院自身发展要求、结合独立学院中心工作,深刻认识到"三型"党组织建设体现了马克思主义政党本质,确保独立学院发展的社会主义方向,是新时期独立学院党建工作的内在要求,是改进独立学院党建工作的重要举措,彰显了独立学院校园文化与精神。     

坚持“四抓一加强”推动企业不断发展

坚持“四抓一加强”推动企业不断发展平顶山局十二矿陈丰阁企业的思想政治工作必须与经济工作紧密结合，围绕生产经营这个中心去开展，找准切入点，克服“两张皮”。只有这样，才能发挥其应有作用。去年以来，平顶山矿务局十二矿党委，坚持开展“四抓一加强”活动，把思想...     

国企之强在党建 党建生命在创新——阳煤一矿党委“维护核心、见诸行动”主题教育暨“三基建设”之党建创新工作综述

正2017年以来,阳煤一矿党委紧紧围绕中央"党要管党、从严治党"的要求和习近平总书记系列讲话以及在山西调研时的讲话精神,按照阳煤集团党建工作的安排部署,确立党建系统思维,积极构建"党建+"创新管理新模式,形成定位科学、思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的国企党建科学化运行体系,成为新形势、新常态下全矿各级党组织和广大党员领导干部坚持党的领导、加强党的建设的有力举措,贯彻落实阳煤集团"127"发     

企业党建绩效管理考核体系的创新实践

一、总结经验、查找不足、立足大局谋创新 近年来，晋煤集团长平公司党委立足企业发展现状，在多方考察酝酿、认真调研的基础上，全面引入党建目标绩效管理体系，对深化党建工作模式，服务安全生产大局，有着十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，面对新的形势和任务，以创新为主要手段已成为各级党组织加强党建工作、推动企业健康快速发展的不竭动力。二是公司转型跨越发展的现实需要。党建工作作为企业管理的重要组成部分，迫切需要党组织适应转型跨越发展的新形势，以创新精神推动党建管理理念、管理手段和管理方法的全面创新。三是企业党组织自身建设的工作需要。近年来，长平公司党委通过积极开展“党员先锋示范岗”“创先争优”等活动，整体工作呈现良好的发展态势。     

新形势下如何充分发挥国有企业工会组织的作用

<正>党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇。如何在新形势下将国有企业工会工作彰显出色、魅力出彩、谱写新篇章，是当前国有企业工会组织的重要任务。工会组织必须以党的二十大精神为指引，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心，牢记使命，坚定“工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工、开拓创新争一流”的工会工作定位不动摇，紧紧围绕国有企业中心任务，按照“做党政所需、办职工所盼、尽工会所能、求工作实效”的工作原则，努力将工会组织的优势和作用发挥到极致，瞄准建设“中国最美、全国一流”红旗工会目标，为打造“一流上市强企”贡献力量。     

践行新时代“枫桥”经验 开启国企维稳新模式

<正>维稳工作是企业改革发展的压舱石。如何坚持和发展新时代“枫桥经验”，压紧压实维稳工作责任，真正用“辛苦指数”换来广大职工群众的“满意指数”，为企业高质量发展创造稳定可靠环境，是当前国有煤炭企业亟待研究破解的重要课题。一、提高政治意识，坚持问题导向，强化底线思维，牢牢把握维稳工作主动权