构建“五融五促”新模式 汇聚国有企业高质量发展新动能

<正>近年来，冀中能源股份公司党委（以下简称“冀中股份公司党委”）认真学习贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，全面贯彻落实省国资委和冀中能源集团党委决策部署，紧紧围绕企业改革发展中心任务，把推进党建工作与生产经营深度融合作为重点课题和主攻方向，持续探索实现融合的路径和保障机制，全力推进“五融五促”融合实践，不断强化各级党组织的政治功能和组织功能，注重党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，激励引领各级党组织和广大党员全身心投入企业改革发展生动实践，     

构建“五双”模式 发挥党建引领作用

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神,实现党建工作与企业改革发展的有机融合、同频共振,山东能源新矿集团积极构建"五双"模式,切实发挥党建引领作用,全面增强党组织的战斗力、影响力,激活各级党组织团结带领广大党员和职工群众投身企业改革发展的强大动力。     

党建注“春雨” 发展漾“春色”

<正>安徽马钢矿业资源集团有限公司党委开创“党建+”工作新模式，坚守产业报国初心使命，构建“不忘初心、围绕中心、坚定信心、持续用心”的党建工作新模式，让党建工作和中心工作同频共振、同步发展，有力助推公司高质量发展。     

抓理论 抓基层 抓人事 抓党风 抓融入——皖北煤电集团“五抓”党建工作促转型发展

正近两年来,皖北煤电集团公司党委积极探索党的领导与现代企业制度深度融合的方式方法,大力开展“五抓”党建工作,党组织凝聚力、号召力、领导力持续增强,获得了2015年度安徽省委对该集团领导班子综合考核最高等次。2016年1至11月,皖北煤电集团实现了安全生产、经营管理平稳发展。抓“两学一做”学习教育筑基础皖北煤电集团公司党委坚持用党的理论武装头脑、凝聚共识、引领发展,切实筑牢信仰之基,把稳思想之舵。围绕主题学。皖北煤电集团公司党委扎实开展“两学一做”学习教育,认真组织广大党员深入学习党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话以及视察安徽时的讲话精神,系统学习党的治国理政     

树立建家新观念 提高建家新水平

<正>一、形成共识聚合力“借风扬帆”，形成“党政工共建家”。党委的正确领导是工会开展工作的方向标，行政的大力支持是工会开展工作的加油站，职工的积极参与是工会开展工作的动力源。基于此，企业党、政、工应统一思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新时期建家工作，建立工作互促、活动互融、信息互通、阵地互享的“四互机制”，取得共识，形成合力，共同推进，构筑建家活动大平台。企业党政增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想认识，抓党建、     

"党建+"融合提升工程助推企业高质量发展

山东能源新矿集团协庄煤矿党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神,以"安全发展、奋斗创新"为主基调,以扎实开展"融合提升年"活动为抓手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势和发展优势,以高质量党建工作引领企业高质量发展.     

发挥党建引领作用

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神,实现党建工作与企业改革发展的有机融合、同频共振,山东能源新矿集团积极构建"五双"模式,切实发挥党建引领作用,全面增强党组织的战斗力、影响力,激活各级党组织团结带领广大党员和职工群众投身企业改革发展的强大动力.     

永川煤矿党建工作彰显政治优势

重庆能源投资集团永川煤矿党委围绕着“强根固本增效益、跨越发展创新业”的主线，有效发挥教育引导作用，积极构建党建长效机制，突出以人为本，以科学发展观为中心，在矿井创新发展中充分彰显党建工作的政治优势，努力打造本质安全型和质量标；隹化矿井，多次被重庆能源投资集团党委授予宣传思想政治工作优胜单位的荣誉称号。     

培育“渗透式安全文化” 构建本质安全型矿井

<正>安全文化是煤矿企业安全生产的软环境，是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来，葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式，狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作，把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中，增强了职工自主保安意识，促推了矿井安全平稳健康发展。     

全面推进“五优”矿井建设 打造平安和谐小康矿区

介绍了平煤八矿在“五优”矿井建设中的一些做法和体会,阐述了“五优”矿井建设要在统一思想、提高认识的前提下,结合矿井实际,抓好安全、质量、培训、管理、科技、非煤产业、环境建设、企业文化等工作,通过实现创建“五优”矿井规划目标,构建平安和谐小康矿区。     

国企党建在浙能公司的探索与创新之路

多年来，浙能公司党委始终坚持“围绕中心、服务大局，求真务实、争先创优”，以党建工作责任制为龙头，大力实施“四大工程”，强化党建工作基础，倡导先进企业文化，推进“三个文明”齐头并进，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想、组织、作风保证和智力支持、精神动力。     

开展“互联网+党建绩效”管理的实践与探索

<正>坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。抓好抓实国有企业党的建设，不断增强党组织的政治功能和组织能力，把国有企业党组织打造成为坚强的战斗堡垒，必须用好考核评价这个指挥棒。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出：“主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进‘智慧党建’。”利用现代化信息化手段，探索智能化党建绩效管理，对于提高党建工作科学化水平，提升党建工作质量，推进基层党支部建设全面过硬，具有十分重要的意义。     

进入新时代国企如何发挥党建工作引领优势

<正>党的二十大报告强调，以党的政治建设为统领，不断加强和改进国有企业党的领导、党的建设，持续以高质量党建引领国有企业高质量发展。增强国有企业党组织政治功能和组织功能，选优配强党组织书记、壮大党务人员队伍至关重要。国有建筑企业作为国有企业的重要组成部分，基层党的建设同样重要，党支部书记应充分发挥基层党建“领头羊”作用，找到行业特点、明确工作重点、发掘党建亮点，把基层党支部打造成攻坚克难的战斗堡垒。     

强化基层党组织和党员队伍建设 为企业和谐稳定发展奠定基石

<正>近年来,在省国资委党委的坚强领导下,吉能集团党委紧紧围绕“聚焦能源、相关多元”发展战略,坚持“围绕中心、强化引领、发挥作用、促进发展”工作定位,有序推动“铸魂”“夯基”“立柱”三项党建工程,切实强化基层党组织和党员队伍建设,为企业和谐稳定发展奠定基石。     

点上攻坚 面上突破——兖矿集团南屯矿重拳出击决战年终安全侧记

正兖矿集团南屯矿把安全生产作为压倒一切的任务和工作底线,深入开展安全生产大检查,坚持全员参与、全面覆盖,形成横向到边、纵向到底的安全管理网络,确保矿井安全生产持续稳定受控。查思想聚合力“遵章守纪就是善待自己、按章操作就是善待家人……”近日在南屯矿普掘工区会议室,该矿女工委正在开展“查思想、保安全、聚合力”亲情帮教活动。南屯矿充分利用班前会时间     

突出五个重点推动“双高“建设

大柳塔煤矿是神华集团神府东胜煤炭有限责任公司建成的第一个特大型现代化高产高效矿井,1987年10月开建,1996年元月投产。自建矿以来,矿党委根据建设“双高”矿井改革发展的不同时期,突出主题,抓住重点,自加压力,以有效的思想政治工作,推进矿井两个文明建设,实现了企业持续、快速、健康发展,1997年和1998年连续两年,大柳塔煤矿被国家煤炭工业局命名为特级高产高效矿井。大柳塔煤矿党委在煤矿现代化建设中,紧紧围绕“双高”矿井建设这个主题,通过几年的探索和实践,突出五个重点开展了思想政治工作。     

加强宣传工作 助力企业发展

<正>随着国有企业体制改革深化发展，全球经济一体化加速推进，特别是二十大以来，国企宣传工作面临新时期、新形势、新要求。企业宣传工作以“内聚合力、外树形象”为宗旨，切实提升内宣效果，持续打造外宣品牌。全面促进企业文化建设，激发员工工作积极性，凝聚企业合力，营造良好社会形象，不断扩大社会影响力，以适应新时期要求和促进企业高质量发展。     

关于完善电力企业党建工作机制的思考

一是认识不够到位，“重生产、轻党建”思想依然存在。近年来，电力企业基层党组织不断探索党建与生产紧密相结合的生产企业党建工作机制，根据“围绕企业中心，服务大局”的党建工作要求，通过领导班子的配备等方式努力形成生产、党建责任齐抓共管的局面。但是，由于电力市场的竞争越来越激烈，基层生产任务繁重，     

按照矿山规律科学地组织生产——用“三.五.九○.五”进行生产技术管理的总结

<正> 我矿自1964年开始用三强组织生产以来,经过二十年的实践、发展,初步总结出符合矿山规律的一套组织生产管理的办法,我们称之为:“三.五.九○.五”。“三”——代表三强,即强掘、强采、强出; “五”——采场生产的五个主要环节,我们称之“五关”,即资料关、设计关、施工关、大爆破关和放矿关; “九○”——采场活动过程中的九十项数据; “五”——开采质量的五项主要考核指     

用“五式五联”工作法构建立体化大监督格局

<正>坚定不移推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，是纪检监察工作实现高质量发展的重要内容。监督是一项系统性工作，压实扛牢监督职责，就要着力在日常监督、长期监督上下功夫，做到通盘考虑、统筹谋划。在具体实践过程中，峰峰集团羊东矿纪委着力发挥监督在国有企业基层治理中的基础作用，创新运用“五式五联”工作法，推动监督下沉落地、做实做细，从而实现单一监督向联合监督转变，构建了经纬融合、横纵交织的立体化监督网络格局，为促进企业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。