企业成本管理措施的优化

为了实现企业的经济管理质量效率的提升,我们要进行企业的成本管理环节的优化,促进其企业综合效益的提升,以满足实际工作的需要,这是现代企业发展的重要组成部分。为此我们要进行企业成本控制管理环节的深化,建立健全企业的成本管理系统,通过对其内部相关环节的深化,实现企业的综合效益的提升,确保企业的内部环节的不断优化,以促进企业的健康可持续发展,以满足市场经济的发展需要。     

浅谈企业内部控制环境的优化

内部控制是现代企业管理的重要内容,也是企业加强管理、提高经营效率,实现经营方针和发展目标的有效手段。我国企业在整个内部控制工作中,内部控制环境存在管理者对内部控制认识不足,公司治理结构不合理,组织结构设置混乱,企业内部审计流于形式,人力资源政策失当、缺乏有效的企业文化等问题。本文重点分析内部控制环境存在的问题后,针对性地提出优化企业内部控制环境的建议和看法,以期为企业管理者提供借鉴。     

关于OA系统的应用方案分析

为了满足企业的现代化经济建设的发展,企业内部需要进行办公模式的更新,促进其办公系统自动化方案的应用,以提升企业的内部生产经营及其管理环节的质量效率。这一程序的开展,离不开对企业的OA系统的应用,通过对其内部运作环节的深化研究,保证OA系统内部各个环节的有效协调,从而实现企业的现代化发展,保障企业的健康可持续发展。     

建筑工程施工进度管理模式的深化

为了实现建筑工程质量效率的提升,我们要进行建筑工程进度管理模式的优化,确保建筑工程项目管理系统的内部相关环节的优化,实现对工程成本环节、工程质量环节的有效控制,确保建筑工程进度的有效管理,实现对工期的有效控制。为此,我们要进行建筑施工系统的健全,确保施工进度管理环节的优化,确保社会效益、企业经济效益的实现,以实现对施工进度的有效控制。     

传统ERP的挑战：月租型ERP

引言 ERP（EnterPrise Resource Plann]ng企业资源管理计划）是指建立在信息技术基础上,通过对企业销售、生产、采购、物流等各个环节,以及人力资源、生产设备、资金等企业内部资源的有效控制和管理,实现企业内部资源的优化配置,提高企业生产效率和市场响应能力的管理平台。     

Internet视野下的人力资源管理

随着Internet技术的发展和普及,Internet对当今社会的影响已经渗透到各个层面,对企业人力资源管理的影响也崭露头角。企业人力资源管理部门能否有效利用Internet为其服务,对管理效率和成本控制有显著影响。本文从实践维度,结合互联网发展现状与企业发展需求,分析Internet对企业环境的综合影响以及对人力资源管理工作的现实影响,提出了基于Internet的企业人力资源管理理念及一般方法,并对Internet视野下的人力资源管理战略进行了初步探讨。     

论国企人力资源战略与企业发展

人力资源管理是利用人力资源实现组织的目标。因此,企业的人力资源战略与企业发展密切相关。企业的人力资源经理通过人力资源管理系统来开展工作。西方国家人力资源管理理论与实践对国企的人力资源战略与发展具有一定的借鉴意义。当前国企在人力资源开发工作上存在滞后,文章分析了其原因并给出了对策。     

目标管理在电力工程造价中的应用

目标管理是指通过生产企业内部的自我控制,做到已实现企业最终生产标注为目标,达到使其内部成本降低增加企业效益的目的,使企业的资源利用率达到最大化,达到满足工业生产和节约企业资金的目的,是时下一项比较热门的企业管理方法。伴随着科技的发展,类似于成本费用内部控制这样先进新颖的方法应运而生,虽然可以为企业带来可观的效益,但其应用过程对技术的要求十分的高。文章对成本费用内部控制的难点和解决方法进行了简要分析。     

激励理论在国有企业管理中的应用状况分析

企业的稳步性发展必然离不开其良好的内部组织结构,文章就企业组织结构状况及激励制度展开分析,旨在深入阐述企业效益、激励制度、组织结构等的内在联系。为了顺应现阶段企业管理的要求,必须进行激励理论的优化及实践。文章就激励机制的设计环节、激励环节等展开分析,旨在健全企业管理体系,实现企业内部经营及组织结构的协调性发展。     

皮革企业内部控制问题及保障措施研究

根据皮革企业的生产经营特点建立了一套完整的内部控制管理体系,基于皮革企业内部控制的主要目标设计了相应的采购环节内部控制思路、皮革材料的存储与检验思路以及生产环节内部控制的具体方案,并从生产订单立项、审批、评价3个方面阐述了生产环节内部控制的详细流程。根据皮革企业生产管理的普遍需求提出了相应的保障措施。     

浅析农村信用社内部控制机制

近几年农村信用社在内部控制方面有较大改观,已经成功建立相对完善的的内控体系。农村信用社作为经营货币的特殊金融企业,防范和控制风险始终是最重要的工作,而内部控制又是控制风险的关键。欲使农信社不断发展壮大,就要及时发现内部控制中的漏洞及薄弱环节,实现企业的规范化管理,从而保证企业整体效益的实现。因此,加强内部控制,对企业自身生存和发展有着重要意义,研究其存在的主要问题及原因,并有针对性的提出内控制度建设的建议和具体改进措施。     

企业人力资源开发与人力资源管理理念

随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争愈演愈烈。人力资源管理作为企业内部最为重要的部门之一,理解和开发人力资源是企业必须重视的方面,当前所说的人力资源管理主要指的是与不同层次人力资源配置相适应的包括利益、权力等方面的放权。而其他人力资源管理类型基本都是在这个基础上演变而来的。在具体管理的过程中,企业会根据自身的特征选择最为科学的人力资源管理层面。文章主要阐述了企业内部人力资源管理的基本理念和实际开发,供大家参考借鉴。     

浅析施工企业电气项目成本管理方案

为了满足现阶段施工企业的电气工作要求,进行项目成本管理体系的健全是必要的,从而实现其内部工作模块的协调。项目成本管理是影响施工企业电气综合效益的重要因素,企业的综合效益受到收入及成本两个环节的影响,收入因素具备不可控性,为了有效提升施工企业的电气效益,必须进行施工电气成本的控制,做好企业的电气成本管理及控制工作,通过对施工企业电气成本管理环节的优化,有利于增强施工企业的电气成本利用效率。该文就施工企业项目电气成本管理方案展开分析,旨在解决常见的成本管理问题,满足实际工作的要求。     

企业网络环境下碳素行业生产管理系统的设计

为了促进碳素行业的综合效益的提升,我们要进行其内部生产管理系统的健全,以满足企业的网络化环境的发展,其ERP软件的应用,一定程度上加到了企业的运作成本,不能确保其企业的整体成本的有效优化。为了满足企业的发展需要,我们需要进行B/S模式的应用,确保其企业网环境系统的健全,以满足企业的发展的需要,促进其碳素行业的量化生产管理环节的优化,确保其软件系统的健全,确保其利润环节及其产出投入比环节的优化,确保其内部生产管理环节的优化。     

论建筑装饰施工企业中的责任成本管理

随着社会经济发展,建筑行业不断发展,责任成本管理是建筑装饰施工企业中是重要的环节之一。责任成本管理主要是责任者承担的可控制的归集成本。责任成本是在某个特定时期责任中心的负责人能够根据已有的情况调节成本,并对成本进行计量。由于建筑装饰行业逐渐发展,竞争越来越强,建筑施工企业需要提高其自身的核心竞争力,在企业中实行责任成本控制能够挖掘企业内部的潜在价值,提高建筑装饰施工企业的经济价值,促进企业发展。     

人工智能对轻资产服装企业内部控制的研究

近年来，伴随着数字化技术在企业管理中的广泛应用，服装企业利用人工智能实现轻资产经营成为行业新常态，如何在这种模式下实现更高效的内部控制成为企业中不得不考虑的问题。文章介绍了轻资产服装企业的特点和内部控制的发展过程，分析了人工智能在企业内部控制中的作用和影响，结合时代发展的需求，对使用轻资产模式的服装企业提出改进的对策。     

现代企业财务的内部控制探讨

在企业经营发展的过程中,财务管理是重要的组成部分,其中企业的内部财务控制非常重要,对于企业的日常管理有重要的作用。在财务控制环节有很多的组成部分,要对其进行合理的把握,才能够确保财务工作的顺利开展,为企业创造更大的经济效益。文章对于企业财务控制中出现的问题进行了分析,然后有针对性的提出了几点建议,有效的提升了企业的财务控制工作的效率。     

战略人力资源管理对企业绩效的影响分析与思考

作为企业竞争的重要的优势,人力资源的合理配置是实现企业可持续发展的前提。近年来,人们逐渐意识到人力资源经营的战略价值,战略人力资源管理成为企业发展过程中不可或缺的一部分。战略人力资源管理是国内外研究的热点课题,人力资源管理效能对于企业的发展具有决定性作用。文章首先分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,然后详细讨论了如何发挥战略人力资源管理效能来促进企业绩效提升的方法。旨在为企业人力资源管理部门的相关工作人员提供参考。     

公路运输企业加强内部控制管理的途径分析

目前阶段,我国大多数的公路运输企业中都存在着风险管理意识欠缺、信息沟通不够和内部管理环节连接薄弱等方面的问题,这就需要公路运输企业的管理者加强对企业内部的控制与管理。本文在对目前阶段我国大多数公路运输企业内部管理与控制过程中存在的问题进行分析的基础上,就公路运输企业的内部控制管理途径问题提出几点建议,以为公路运输企业的内部管理和控制工作提供借鉴。     

人力资源管理中ERP系统的设计

近些年随着信息技术的不断发展和成熟,ERP系统已经在企业内部的人力资源管理过程中被广泛的应用和推广,这就在促进企业发展的同时,推动了人力资源管理工作。