南方电网公司中高级管理人员培训课程体系构建

随着知识经济时代的发展，人才成为企业在竞争中制胜的决定因素，而中高级管理人员对企业的良性发展和战略目标实现起着重要作用。如何培养高素质、有能力的中高级管理人员成为企业发展面临的重大问题，因此，中高级管理人员培养模式的研究有着广泛的应用前景和经济效益。     

南方电网公司成立管理人员课程体系审核工作小组

为保证公司管理人员课程体系的针对性和实效性，为公司管理人员持证上岗和规范化培训提供辩学依据，公司成立了南方电网公司管理人员课程体系审核工作小组（共25个小组）。课程审核工作小组负责审核全员必修课程。各级管理人员专业基础课程、岗位主修课程和C级管理人员公共必修课程的大纲、培训教材、电子课件。     

服务区域产业的高职光伏专业课程体系探索

高职专业建设必须与区域产业相结合,为区域经济社会发展提供人力资源保障。衢州职业技术学院光伏应用技术专业在课程体系建设过程中,从区域产业特点、企业需求、学生职业能力培养出发,提出了基于工作过程为导向的课程体系构建。     

GIS专业核心课程及人才培养方案建设内容探讨

结合GIS专业核心课程体系的构建和郑州大学创新型人才培养方案建设的情况,对其意义进行了论述,分析了现状,重点探讨了构建课程体系和培养方案的五大建设内容内容,并阐明了建设过程中拟重点解决的问题,希望能为其他高校相关内容的建设提供新的思路和方法,为全面提高地理信息专业教学质量提供参考。     

动力工程全日制工程硕士专业学位课程体系设计探析

结合沈阳工程学院动力工程领域全日制工程硕士专业学位的培养特色及培养目标,对目前全日制工程硕士专业学位标准中课程体系进行了设计,阐述了专业学位研究生课程体系应具备的特征和主要建设内容,对建设目标、建设思路及实施方法等方面进行了讨论,并通过对当前动力工程领域全日制工程硕士专业学位研究生课程体系建设现状的分析,探讨了现行课程体系不足,并提出改进建议,为提高专业学位硕士研究生培养质量提供依据。     

浅析电力企业领导干部培训课程体系的构建

结合电力企业领导干部培训课程体系的调研分析,以山西省电力公司近年来在培训工作中的经验积累,分析了当下领导干部培训课程体系的现状及存在的问题,确定了培训课程体系设置的原则以及培训课程体系的设计思路,并提出了针对电力企业领导干部培训课程体系构建的意见与建议。     

地方高校计算机创新人才培养研究与探索

随着计算机技术在各行各业的应用和发展,地方高校应培养适应社会需求和发展的高素质创新型计算机人才。本文以能力培养为主线,从人才培养模式、课程体系及创新型教师队伍建设等方面进行了探讨,努力构建适应社会需求的创新型人才培养模式。     

电子信息类重点专业课程体系构建与实践

以江苏理工学院江苏省"十二五"高等学校电子信息类重点专业为对象,回顾了重点专业建设的基础,提出了课程体系构建的思路,构建了课程体系,对实施中必须解决的重要问题进行了总结,为更好地培养经济社会发展所需要的电子信息领域的人才提供了培养实施计划,为建成国家特色专业发挥其示范与辐射作用提供了保障。     

国家能源集团 开展基层企业总经理(厂长)培训课程体系建设特色实践

正国家能源集团(原中国国电集团,以下简称集团公司)大力实施人才强企战略,积极推动系统内中高级经营管理人员的能力素质提升工作,着力开展领导人培训课程体系建设方面的课题研究,构建以火电、风电和水电基层企业主要负责人为研究对象的培训课程体系,将此作为集团公司核心人才素质提升工作的重要切入点。集团公司以火电、风电和水电基层企业主要负责人作为研究对象,以建立战略性、系统性、实用性的基层企业总经理(厂长)培训课程体系为目标,以“角色模型”     

以实践能力培养为核心构建高职课程体系

高职教育的目标是培养高素质技能型人才,而课程体系的建设是人才培养的核心,应改变以"学科本位"的课程体系建设模式,依据社会经济和技术的变化以及我国高等职业教育的性质、任务,构建以培养实践能力为核心的高职课程体系,突出实践能力培养在课程体系中的核心地位.     

谈“客户关系管理”课程体系的构建

市场经济需要工商管理类应用型人才，这对高校提出了新的要求。随着客户作为核心竞争优势成为企业关注的焦点，“客户关系管理”成为绝大部分工商管理类专业的必修课程。由于该课程起步较晚以及与企业实践的紧密相关性，其课程体系的构建变得尤为必要。本文从应用型人才的特点出发，阐述了课程体系构建对培养工商管理类应用型人才的必要性，在分析客户关系管理实践和教学现状的基础上构建了新的“客户关系管理”课程体系。     

高职非农专业服务新农村的课程体系简议

在高等职业教育的课程体系研究中,为新农村建设建立健全好服务型的职业教育课程体系成为热门话题。基于国内外相关职业教育课程体系理论,探讨了高职院校服务新农村课程体系建设的目标和影响因素,提出了新课程体系开发的原则,并根据区域社会经济发展规划,初步构建出高职院校电子信息专业服务新农村的课程体系,对高职院校如何服务新农村建设具有一定的参考价值。     

高职计算机网络技术专业物联网方向课程体系研究

物联网产业要发展,人才是关键。人才培养目标及规格最终需要通过课程体系来实现。在对物联网产业发展现状及人才需求进行分析的基础上,构建了"项目主导、模块递进"的高职计算机网络技术专业(物联网应用方向)课程体系,可以为高职物联网应用技术专业的建设提供参考,同时也为高职其他专业的课程体系构建提供理论指导。     

浅析高职院校模具设计与制造专业建设

高职院校以培养满足生产一线需要的技能应用技术型人才为己任,如何加强专业建设及课程体系改革以满足行业需求值得研究。本文从专业培养目标、课程体系设置、师资队伍培养、实训室建设等方面对高职模具设计与制造专业建设过程进行了分析,提出了高职模具专业应以培养学生的岗位技能作为重点,把相对独立课程整合到实训应用当中去。     

应用电子技术专业课程体系改革初探

如何贯彻党的教育方针，以服务为宗旨、以就业为导向，走产学结合发展道路，培养大量面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型专门人才，是高等职业教育面临的关键问题。本文主要就四川信息职业技术学院应用电子技术专业课程体系开发过程中的实际研究和具体分析，阐述了课程体系开发的具体举措，进一步明确了专业课程体系的建设方向。     

电力企业素质拓展训练课程分析

几年前．辽宁省电力有限公司高级管理人员培训中心就开始引进素质拓展训练项目，并在行业内率先开始进行素质拓展训练课程。无论是师资力量的培养还是项目设备的引进以及基地建设方面，均达到现阶段的一流水平。到目前为止，素质拓展训练在辽电高培中心已经开展两年多了。我们不但取得年培训3000多人次的培训佳绩，而且培训效果得到电力系统内外学员的一致认可，创下了可观的培训业绩。随着人们对拓展训练的逐步认可．各种拓展训练公司也如雨后春笋般层出不穷，在这种情况下如何保证我们培训业绩，如何保持素质拓展训练的生命力则成为我们必须关注和研究的问题。     

高职建筑工程技术专业课程体系改革探讨

通过对当前扬州工业职业技术学院建筑工程技术专业职业能力培养现状的调查和分析,研究学生职业能力培养体系,同时结合人才培养模式和专业课程改革实践,探讨构建以职业能力为核心的建筑工程技术专业职业能力培养课程体系的方法.     

本科层次市场营销专业课程体系创新设计分析

社会经济迅速发展对市场营销专业人才培养质量提出了更高要求,但受制于传统课程体系设置局限,本科层次市场营销人才培养普遍存在重理论轻技能、重知识轻应用的缺陷。提出了市场营销专业三维能力培养模型,设计了以三维能力培养为核心的本科层次市场营销专业课程体系,为市场营销人才专业能力与实践技能培养提供了新的思路。     

罗克韦尔亚太区总裁给华章管理人员进行培训

2005年2月3日上午在华章电气杭州总部会议室，华章电气最大的合作伙伴和产品供应商罗克韦尔自动化公司的亚太区总裁Scott Summerviue先生给华章的中高层管理人员上了一堂生动的管理培训课。华章和罗克韦尔的合作始于1994年，长期的合作与接触，彼此间已非常了解。在此次培训中Scott先生结合华章的实际情况，将企业管理人员的职责、计划的执行、如何挑选适当人选及管理人员的培养等管理知识全面地传达给与会人员，     

“电力市场营销”课程体系改革探讨

对"电力市场营销"课程体系在教学(培训)中存在的问题进行了分析,提出了重实践、重开发的基本原则,来构建课程体系的优势,在教学(培训)实践中改革课程体系与创新教学(培训)模式及评价手段。