对油田职工培训工作的探索与思考

职工培训中心在油田人才开发和职工培训中发挥着重要的主渠道作用,为油田的发展做出了重要贡献。但随着企业改革的不断深入,职工培训工作也出现了一些新的问题。要解决培训中的新问题,就要提高对职工培训重要性的认识,建立职工培训的长效机制,不断改进职工培训的有效模式,从而提高培训效果。     

关于建好“职工之家”的实践与思考

建好"职工之家"是构建和谐企业和和谐社会的需要。江汉采油厂在这方面进行了有益的尝试并取得了积极的成果,本文阐述了建好"职工之家"的重大意义,也对创建"职工之家"的实践活动进行了思考探索,必将对企业持续有效发展起到积极的推动作用。     

新时期军校学员思想动态分析

针对军校学员成长在改革开放和发展社会主义市场经济的时代，处在社会转型的重要时期，分析了军校学员的思想行为出现的新情况和军校学员思想政治工作面临的新挑战．结合军校学员政治工作实际，从理论基础、课堂教学、网络政工、创新方法等方面，提出了加强和改进军校学员思想政治工作的几点对策．     

浅谈如何加强工会职工文化建设

企业工会组织在职工文化建设中发挥着不可替代的作用,在创建职工文化的同时也倡导了优秀的企业文化,有利于构建和谐企业,有利于提高企业职工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展各项工作打下了良好的基础。     

油田职工培训工作现状及试行学分制的可行性探讨

学分制起源于19世纪70年代的美国,目前在我国普通高等学校得到了较广泛的应用。现阶段,针对企业培训工作,党和政府明确要求"有条件的地方和部门可以实行干部教育培训学时学分制"。本文在分析江汉油田培训现状的基础上,提出了学分制在企业培训中应用的意义及其可行性。     

加强和改进油田企业离退休职工管理服务工作之我见

油田离退休职工是社会人群中的一个特殊的群体,他们都曾经为油田企业的发展做出过积极的贡献。在老龄化社会的今天,加强和改进油田企业离退休职工管理服务工作,提高其工作能力,不仅对油田企业的发展有着积极的意义,对社会的稳定和谐发展也具有深远的影响。阐述了加强油田企业离退休职工管理服务工作的意义,分析了新时期企业离退休职工管理工作存在的不足,提出了提高油田企业离退休职工管理服务工作能力的几点措施。     

关于工会开展劳动竞赛的实践和思考

开展劳动竞赛,是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一.工会在工程项目中开展劳动竞赛,应重点实施"五抓",转变三种观念,完善两项制度,把握一个载体,真正发挥工会组织服务"大局"的作用.     

新形势下油田青年职工价值观新取向探析

随着市场经济的不断深入发展,油田青年职工的价值取向发生了新的变化,在理想追求上,他们的价值目标是呈明显的现实性,世俗化倾向;在职业的选择上呈明显的功利性,物质性倾向。针对这种情况,应在青年职工中开展集体主义价值观教育,创造一个更有利于青年职工积极性发挥的发展模式。     

加强油田职工技能培训 搞好职业技能鉴定工作

2005年，江汉油田职业技能鉴定一站在江汉石油管理局鉴定中心的指导下，分别对初、中、高级工、技师、高级技师进行了职业技能鉴定，鉴定人类1100人，鉴定工种包括机械加工类、电工类、钳工及汔修类等18个。中石化技师、高级技师鉴定取得了满意效果。     

对油田离退休职工党员教育管理工作的几点思考

在油田的党员队伍中,离退休职工占有相当的比重。对离退休职工党员的队伍建设和教育管理,应充分考虑离退休人员的生活特点,本着"以人为本"理念,就近、就地组建离退休职工党支部,思想教育工作以"实在、实用"为原则;组织生活以"简便、易行"为原则;党员活动以"力所能及"、"老有所为"为原则。     

关于企业工会建设职工之家的思考

通过阐述新时期企业工会建家工作的涵义,对当前企业工会的建家工作有了进一步的认识,并提出了新时期工会建家工作要创新思维具有针对性、要创新载体具有务实性、要创新形式具有拓展性、要创新方法具有实效性等建议,提高工会建家工作对企业的服务功能。     

关于基层工会主席工作状况的调查与思考

基层工会是工会的组织基础和工作基础。基层工会主席的工作状况关系到企业工会组织作用的发挥,关系到工会组织参与加强和创新企业管理职能的落实。从江汉采油厂基层工会主席工作状况调查入手,深度剖析基层工会工作中存在的突出问题,积极寻找破解难题的有效途径,以期更好地发挥基层工会主席的作用。     

工会应努力为职工提供有效服务

当前工会组织在角色定位、服务领域、服务本领等方面存在缺失。要提高服务的有效性,需要更新观念、苦练内功、强化服务措施,要提高服务层次、深化服务内涵、延伸服务范围,通过服务树立工会新形象。     

浅议高职院工会组织的任务

人的全面发展理论是马克思主义理论的重要组成部分。高职院工会组织以教职工为工作对象，肩负着促进教职工全面发展的使命。因此，工会工作要树立“工作靠人、工作育人、工作为人’’的观念，把以人为本，促进人的全面发展作为价值取向，把推进教职工个体和群体的全面发展作为长远目标。本文以此为出发点，探讨高职院工会组织在促进教职工的全面发展中的作用及其任务。     

论国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

国有及国有控股企业工会在构建和谐劳动关系中,应以《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律为依据,在准确把握和谐劳动关系、完善劳动关系、协调机制、围绕发展这个第一要务、维护好企业稳定等方面起到积极的作用。     

工会组织如何在企业安全生产中发挥作用——以江汉油田钻井一公司工会工作为例

工会组织作为广大员工利益的有力维护者,对保护员工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。钻井一公司是一个高风险施工单位,该公司工会组织通过构筑坚实的安全思想防线、过硬的技能防线、有力的监督防线、稳固的生活防线,不断提高员工的安全素质和基层安全管理水平,促进了该公司和谐稳定发展。     

浅谈工会在构建和谐油田中的作用

工会是联系党和群众的桥梁与纽带,在营造油田民主法治、精诚团结、公平竞争、蓬勃向上的和谐氛围方面,有着不可替代的作用。在和谐油田的建设工作中,工会组织应充分联系职工群众,积极引导职工思想,努力维护职工的合法权益,不断推动企业先进文化建设,为构建和谐油田和保障油田的可持续发展做出积极的贡献。     

浅谈江汉油田油建公司劳动竞赛的特点及对策

开展劳动竞赛是凝聚职工力量、提高员工工作热情、提升企业竞争能力,促进企业发展的有效途径。本文就江汉油田油建公司在开展职工劳动竞赛时的具体做法进行分析探讨,研究其特点和规律,就进一步完善企业职工劳动竞赛活动提出对策。