建立有效调节体系 促进劳动关系协调运行

过去,在高度集中的计划经济体制下,全民集体所有制企业中有关职工切身利益的劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动保险及对职工奖惩都由国家统一规定,企业只能无条件执行。因而,职工、企业和国家之间的行政劳动关系十分稳定。 如今,由于在我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,多种经济成份迅速发展,使处于不同所有制经济中的     

市场经济条件下高等教育改革与发展

改革开放后,我国经济体制实现了由计划经济向市场经济的伟大转变。市场经济体制的确立,对高等教育的发展提出了新的要求,高等教育体制如何改革,这是一个值得深入研究的问题,本文对此进行若干有益的探讨。     

市场经济条件下高等教育改革与发展

改革开放后,我国经济体制实现了由计划经济向市场经济的伟大转变。市场经济体制的确立．对高等教育的发展提出了新的要求,高等教育体制如何改革,这是一个值得深入研究的问题,本文对此进行若干有益的探讨。     

改革体制 调整结构 提高民品开发能力——南京晨光集团有限责任公司的民品发展之路

南京晨光集团有限责任公司原为南京晨光机器厂,1991年被命名为国家一级企业,1995年被列为全国100家现代企业制度试点单位,1996年改制为国有独资公司——南京晨光集团有限责任公司,为中国航天机电集团公司直属大型综合机械制造企业。     

国家与社会资本的动态结合初探

在计划经济体制下,我国社会资本形态,一直单纯地表现为国有资本。改革开放以来,出现了各式各样的资本形态,作为国有资本人格化的国家应该努力实现与社会资本的动态结合,并建立起动态结合的有效形式。     

南京晨光集团有限责任公司

南京晨光集团有限责任公司南京晨光集团有限责任公司（原南京晨光机器厂）是中国航天工业总公司直属的大型综合性机器制造企业，国家一级企业，是国家１００家现代企业制度试点和重点支持的１０００家企业之一。工厂前身是清朝总理大臣李鸿章于１８６５年创办的金陵制造局...     

论冶建企业实现经济增长方式转变的对策

市场经济体制的运行使建筑市场的竞争相当激烈．特别是从计划经济体制下走过来的冶建企业,在市场经济形势下如何实现“两个根本转变”,特别是经济增长方式的转变,成为一个急需探讨的课题．主要讨论通过强化企业内部管理,实现企业经济增长方式的转变．     

石油运输企业当前面临的主要问题及对策

<正>一、石油运输企业当前面临的主要问题在计划经济体制下,石油运输企业是油田的“先行官”,在油田内部市场上基本上处于垄断地位.随着改革开放的发展,石油运输企业的这种垄断地位逐步动摇,特别是在由计划经济体制向市场经济体制过渡阶段,垄断地位不复存在,步履维艰,困难重重.从九二年开始,石油运输企业基本上处于全行业亏损状态,而且亏损程度逐年加深.石油运输企业当前面临的主要问题有以下几个方面:     

社会主义市场经济条件下如何搞好设备管理

<正>党的十四届五中全会和八届人大四次会议分别通过的关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标.突出地强调要实现两个具有全局意义的转变,一是国民经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步.显然,实现这两个根本性的转变对对于我国各项经济管理工作都具有十分重要的指导意义.随着改革开放的不断深入、“九五”计划的逐步实施和新世纪的即将来临,设备管理工作面临着许多新问题,过去那种计划经济体制下行之有效的管理机制已发生了变化.因此,要实现两个具有全局意义的转变,设备管理一是如何与市场经济接轨,二是如何解决传统的设备管理体制与改革开放后市场经济条件下的设备管理之间的矛盾.     

浅谈我国企业目标观念的演变

<正> 所谓企业目标,就是企业生存的目的。随着我国经济体制由计划经济向市场经济转变,我国企业的生存目的,即企业的目标,在观念上也在不断地发生演变。 在计划经济的年代中,我国企业几乎是清一色的公有制,企业一直是国家行政机关的附属物,企业的目标被表达为企业的生产目的。而社会主义企业的生产目的,就是最大限度地满足人们日益增长的物质和文化生活的需要。在这里,回避了企业的利润目标。回避是必然的,因     

以市场为导向开发民品促进科技成果的产业化

以市场为导向开发民品促进科技成果的产业化哈尔滨工业大学科研处外协科王贾牛，初烨哈尔滨工业大学是国家重点综合性科学技术大学。随着我国改革开放不断深入，经济体制的改革，由原来计划经济体制转化为社会主义市场经济运行体制，激励了我国经济建设迅猛发展，科学技术...     

组建企业集团──兵器行业适应“两个根本转变”的现实选择

针对当前兵器行业如何适应经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变，经济增长方式由粗放型向集约型的转变问题，从兵器行业的特点出发，提出了注重企业集团组建的对策。     

组建企业集团——兵器行业适应“两个根本转变”的现实选择

针对当前兵器行业如何适应经济体制由计划经济向社会主义经济的转变，经济增长方式由粗放型向集约型的转变问题，从兵器行业的特点出发，提出了注重企业集团组建的对策。     

围绕主辅分离、减员增效,搞好劳动工资工作--关于新时期马钢劳动工资改革的几点认识

马钢始建于1958年,经过四十多年奋斗,由一个成立之初年产20万吨生铁的单一炼铁企业发展成如今拥有400万吨铁、钢、材综合配套能力的特大型钢铁联合企业.1998年经安徽省政府和国家冶金工业部批准,马钢(集团)控股有限公司成立,它以马钢股份有限公司的钢铁生产为主业、以资产为纽带、按母子公司体制和集团模式构筑新的管理体制和运行机制,开始实现由生产经营型向资本运营型的转变.     

江苏晨光数控机床有限公司

正江苏晨光数控机床有限公司(原泰兴市晨光高新技术开发有限公司)是专业从事专用精密数控机床、组合机床及数控柔性自动加工线研发、设计、制造和工业控制软件开发的科技创新型企业。经过多年的发展,晨光公司已经成长为颇具规模的现代企业。公司现为江苏省高新技术企业和江苏省重点软件企业,并被认定为"江苏省碳材料及功能部件精密加工机床工程研究中心"。晨光公司拥有一支技术精湛、开拓进取的数控机床研制和开发专家队伍,其中享受国家特殊津贴的专家两名,省市突出贡献的中青年专家多     

浅谈企业领导班子的结构优化

实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变最重要的是通过办好企业来体现.而办好企业的关键是必须要有一个好的领导班子.不仅需要有能够坚持党的基本路线,德才兼备的党政领导干部,还需要有适应社会主义市场经济要求的高素质的企业经营管理者和高素质的科技专家.由他们按照结构优化的原则进行最佳组合,并高效率地运作才是一个好班子.     

建立社会主义市场经济过程中社会心理冲突与调适

我国正在进行一场建立社会主义市场经济体制的伟大变革,这场变革不仅是经济体制的变革,也是思想观念的变革,而思想观念的变革是最根本、最重要的变革。 我国是一个有着悠久历史和传统文化的国家,它经历了几千年的高度集权的封建社会历程,改革开放以前的几十年实行的是高度集中的计划经济体制。以儒家文化为代表的传统文化、伦理道德和计划经济的思想观念长期主导并影响着我社会生活的诸方面,     

对现代企业制度下的“职业化”企业家队伍的思考

建立现代企业制度,是我国国有企业,特别是国有大中型企业制度改革的方向,也是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。从传统计划经济体制下“工厂制”的企业制度转变为适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,是一场深刻的变革。据国家统计局企业调查总队的调查分析表明：我国从1994年决定开展现代企业制度试点工作以来,试点工作在全国稳步推进并已取得初步成效,大部分试点企业已实行不同形式的公司制,一半以上试点企业的总经理由董事会聘任,政府部门基本上不干预企业中层领导的选用,用工制度也有所突破等;同时,试点工…     

浅谈计划经济与市场经济

社会主义市场经济，是由社会主义计划经济转变而来的，它能够克服计划经济的诸多弊端，解决计划经济不能解决的问题。如关于贫穷和资源缺短以及社会公平的问题。本文侧重于这两个方面阐述了我国建立社会主义市场经济体制的必然性，并且指出：社会主义的市场经济离不开国家的宏观调控。     

建设工程招投标要实行市场价格

随着我国改革开放和社会主义市场经济的建立,工程建设项目的实施,由计划经济体制下的行政分配制,走向市场经济下的招投标制,至今已有十多年的历史了。招投标管理工作历经十余年的改革实践日趋成熟,但在工程造价的取费标准及编制方法上,还有待于进一步探讨,以完善价格机制。 一、招投标现行造价体制的弊端 目前国内投资建设的工程,招投标计价方式上仍沿用计划经济体制下的“定额”取费标准。标底编制和承包商的报价基本上是按地方政府有关部门规定的现行工程预算定额编制,人工资、材料费、机械费以及企业综合取费均按定额标准执行。…