神华集团企业文化建设的对策

介绍了神华集团建设企业文化的对策，做好规划，设计基本模式，做好组织发动工作，在企业中营造学习氛围，强化行为规范，培育兴奋点，加强思想政治工作和塑造品牌形象。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是现代企业管理中的一个重要的、全新的内容。在进入知识经济时代的今天，文化与经济已密不可分。文化与经济是企业腾飞的双翼。经济腾飞、文化繁荣相辅相成，互相依赖、互相促进。经济是社会文化生活的基础，文化是社会文化生活的主导。企业的生产经营需要文化创新，市场营销信赖文化启动，大众消费依托文化引导。可以说文化涵盖了整个经济领域。先进文化是推动社会经济前进发展的强大动力。谁拥有先进的、优秀的企业文化，谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。     

企业文化建设要把握好四个关系

企业文化是企业的明信片和广告牌,整体反映企业的形象和实力,同企业同生死,共存亡,息息相关,是企业在长期生产经营过程中倡导积累、筛选沉淀而形成的企业价值观、职工行为准则和思想作风.实践证明,企业文化与企业发展成正比,文兴企盛,文弱企衰.越是企业发展的"关口",越需要文化的支撑.     

浅谈企业文化建设

进入21世纪,企业文化作为一种崭新的管理理论,在企业发展中被接受和推广,企业之间的竞争已不仅仅是科学技术的竞争,而是步入到企业文化的竞争时代,以先进的文化理念,贯穿于企业管理的始终,推动企业发展,使企业具备高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力,成为一个高素质企业,这是现代企业所追求的目标。如何构建设企业文化也成为企业面临的共同课题。本文就新经济条件下企业文化的涵义、作用进行理论与实证相结合的分析,以此为基础对新时期企业文化建设要求进行总结。     

企业文化建设的着力点

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业日益成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场竞争主体。企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,必须加强已被一些优胜企业所证明的,最能够体现市场经济运行发展需要,最能够发挥其功能和作用的企业文化建设。作为有中国特色的社会主义的企业文化,必须是中国先进文化在企业的具体化和个性化,是企业群体在长期生产     

关于企业文化建设的思考

企业文化不仅代表企业精神风貌及形象,更蕴含着指导思想、经营哲学;除此以外,还代表企业价值标准,经营理念、管理制度、培训教育、行为准则、职业道德、文化建设等丰富的内涵。那么,如     

新形势下勘察设计企业文化建设的思考

本文通过对新形势下勘察设计企业文化建设的分析,对企业如何赢得用户、占领市场、提高企业的综合竞争实力,提出了一些建设性的意见。     

浅谈地勘企业文化价值取向的形成

企业文化的健康发展是企业激发职工生产积极性的一个重要方面.党的十七大报告指出:"推进文化创新,增强文化发展活力.在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路".地质队职工长年在野外施工,文化生活单调,必须注意从五方面引导企业文化价值取向向上健康发展,创新企业文化,方能发展壮大地勘企业.     

营造企业安全生产的文化环境

阐述了企业安全生产文化的基本含义及涵盖范围，并对营造企业安全生产文化环境中安全、生产、文化的相关关系，表现形式，相互作用和影响，进行了较为系统的分析。     

企业文化特色就是核心竞争力

企业文化是与企业共生的，有企业的发展，就有发展中的企业文化。嘉兴发电有限责任公司自建厂以来，企业文化建设长抓不懈，在生产经营管理和两个文明建设中发挥了巨大作用。尤其是近三年来，在“三个代表”重要思想指导下。企业文化建设理念逐步成熟并不断升华，各项工作有规划、有目标、有措施、有保障地深入开展，在此过程中形成了鲜明的特色。这些特色，反映在干部员工队伍素质不     

企业安全文化建设刍议

本文阐述了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用，并结合实际探索、分析了建设企业安全文化需把握的几个要点。     

浅析企业文化建设与提升企业竞争力的契合

企业文化是企业发展的灵魂,是企业保持基业常青的基因。纵观国内外企业的发展历程不难发现,但凡成功的企业,无不以其深厚的文化沉淀,传承着企业的价值标准和行为取向,凝聚着企业的共同信念与整体合力;无不以其优秀的企业文化,激励着员工的创新梦想与工作激情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。创建企业文化,应该着眼于企业文化最终作用的发挥,立足于企业文化力的构建来分析其内部要素及相互问的关系。笔者认为,企业文化的内容虽包罗万象,但总体可以将其划分为精神层文化、非物化层文化和物化层文化三个层面。     

以人为本 构建和谐企业文化

淮北矿业集团公司岱河煤矿在企业文化建设方面,牢固树立以人为本的科学发展观,确立员工在企业的主体地位,大力实施“以人为本,以情感人”的企业文化建塑活动,用人本化的管理感召人,以优美的环境陶;台人,以和谐的氛围凝聚人,给员工提供了一个健康、和谐、向上的工作生活环境,有力推动了企业生产经营、安全管理、技术创新、文明创建等中心工作的有效开展。     

企业安全文化建设中党群部门如何发挥作用

安全生产是我国的一项基本国策,是劳动者在生产过程中安全、健康和生产力发展的重要保障,是经济持续、稳定、健康发展和社会安定的基本条件。随着市场经济的发展,企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为煤矿搞好安全生产工作的有效载体和手段。所谓安全文化建设,是通过创造良好的安全人文氛围和良好的人际关系,对人的安全理念、思想意识、工作态度、操作行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生一种控制作用,以达到减少人为事故的目的。提高对安全文化建设的认识应该说,煤矿对安全生产的思想教育还是高度重视的。既有成功…     

文化建设给力企业发展

近年来,云冈矿在同煤集团公司强势推进企业文化建设思想方针的部署指导下,以企业发展为使命,以员工共识为基础,以凝聚力量为目标,努力建设符合云冈发展方向、具有鲜明时代特征、蕴含丰富管理内涵的企业文化,兼容并蓄,大胆创新,初步构建了具有云冈特色的文化体系,提升了管理水平,推动了企业转型发展与跨越发展。     

关于企业文化建设的思考

当今,企业文化建设已成为企业发展和进步的标志之一,是彰显和弘扬企业精神的重要途径。笔者在次谈几点认识:把握好企业文化建设的基本点企业文化建设的首要主体是企业的各级领导。因为领导者在企业文化建设中往往居于主导地位,他们在企业起着倡导、塑造、鼓动和示范的作用。尤其是企业主要领导的个人风格、管理思想、决策魅力,往往也是企业文化建设的一个重要成份。因为企业文化是“人”的文化,所以以人为本的理念要贯穿在企业管理的全过程。虽然很多企业都把对人的激励作为企业文化建设的重要内容,但研究人、开发人的方式和效果如不好的话,…     

坚持实效原则 科学梳理企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营活动中，经过着力构造、培养、熏陶、提炼、积累而形成的，为职工所认同的目标、愿景、审美观、价值观等体现企业本质特征的总和。梳理企业文化，就是对现有的企业文化建设内容、方法等进行科学的整理、分析、重塑、提升，继承和发扬优秀的内容，摒弃和改变消极的做法，为进一步完善企业文化建设提出思路和内容，提高职工的综合素质，促进企业科学发展。     

以人为本 和谐创新 推进浙能公司企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力和持续生命力的有机组成部分，广泛而深刻地影响着企业改革发展、生产经营管理和社会交往的各个层面。目前，公司正以“大能源战略”为发展新思路，以建设“和谐浙能”、打造“百年浙能”为发展新理念，努力把握机遇，提升实力，追求卓越，不断做强做优做大。在这个过程中，企业文化建设愈显重要。     

创建企业文化 促进矿井建设

从安全文化、制度文化、环境文化建设三方面介绍了义煤集团孟津煤矿创建企业文化的实践经验,促进了矿井建设的有序推进。     

实施文化管理激发企业活力——钱营孜煤矿企业文化的建塑

钱营孜煤矿坚持以人为本,强势推进安全文化建塑工作,用文化打造煤矿现代化管理的基础平台,在继承中创新,在创新中跨越,形成了独具特色的安全文化推进模式,为矿井跨越发展提供了强大的文化力量.