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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
竞争是现代市场经济的本质体现,市场经济条件下企业竞争日益激烈,企业的决策能力是企业能否持续发展的关键。企业竞争是经济竞争的主流,而竞争情报则是企业领导决策的依据。企业要在竞争上赢得优势,就必须明确认识和发挥竞争情报的作用,只有依靠竞争情报才能不断地完善和更新自  相似文献   

2.
竞争是市场经济的天性。通过竞争达到资源优化配置,最大限度地提高资源利用的效率。有竞争,就存在优胜劣汰。竞争力强的企业将会生存下去并得到进一步发展,而竞争力弱的企业则会在残酷的竞争中被淘汰。面对激烈的竞争,企业唯有不断创新,提高竞争能力,才能生存下去并实现可持续发  相似文献   

3.
最危险的是产权竞争   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈淮 《中国能源》2001,(3):30-31
中国石油石化市场开放进程中,激烈的竞争将在两个层面出现,一是产品竞争,一是产权竞争.一方面,我们要与外国石油公司结成战略联盟的经济关系,为中国提供足够多的、便宜的、多渠道的石油供给;另一方面在海外上市的中国企业,面临外国公司的产权竞争,市场优化选择出资人,将使缺乏竞争力的一方失去对企业或合资项目的控股权.  相似文献   

4.
在市场经济的今天,企业要在激烈的竞争中取胜,必须重视情报、重视信息。许多大企业选派了专职信息情报员,成立了商情站,设立了信息室等,这些都体现了企业对信息工作的重视。那么,中小企业如何开展信息工作呢?下面,将对此做一些探讨。1企业信息结构现况分析 现代化手段是搞好企业情报工作的技术保证,是及时准确提供企业决策所需各种信息的重要条件。随着市场机制的完善和管理水平的提高,目前许多大型企业已对文献资料和技术档案采取了自动化管理,建立了国内、国际联机检索终端;在内部信息管理方面,有的企业正在建设计算机信息管理系统,还有的企业为了及时掌握市场信息,已建了传真网以及轻印刷系统,另外还有配合生产、教育、安全等开展的声像服务手段。  相似文献   

5.
1前言在当今市场经济条件下,竞争日趋激烈,企业在激烈的竞争中能否生存、能否在竞争中取胜,关键是要对市场的变化作出快速反应,力求主动地以品种新、质量好。价格廉的产品去吸引用户。而质优价廉的产品,要有适合于用户要求的产品质量保证、适用的性能指标和稳定的可靠性等。这些要求需要有科学的、现代化的内部管理来实现,标准化管理也是基础管理的手段之一。产品的“三化”(标准化、通用化、系列化)对缩短设计、试制周期,降低生产成本,增强产品质量竞争力和提高经济效益,有十分显著的效果。如何在市场经济条件下更好地发挥标准…  相似文献   

6.
随着市场经济的日益巩固发展 ,特别是加入“世贸”组织后 ,市场竞争日益激烈 ,各企业为了生存和发展 ,不断地调整经营方针和内部管理机制。在当今信息社会 ,统计数字是一种价值很高的经济信息 ,如果这种信息通过多种渠道和灵活的方法传递在企业内部并能被企业管理工作广泛的开发利用 ,将会产生很大的经济效益。如何在这种新的价值观念指导下 ,加快企业统计改革的步伐 ,开拓统计信息源 ,发挥统计信息功能 ,提高统计信息在企业管理工作中的利用率 ,从而为提高企业经济效益服务 ,是摆在企业统计人员面前的一个重大课题。因此我企业统计人员围绕…  相似文献   

7.
企业整体素质和市场竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在金融危机影响下,立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在当前中国经济银根紧缩的情况下有所作为。  相似文献   

8.
李树旺  王蕾  庞战胜  徐东  刘军 《中国能源》2012,34(12):35-41
受全球性金融危机和国内经济调整的影响,国内钢铁市场持续低迷,作为钢铁行业上游基础原料的焦炭行业更是受到双重挤压(上游原煤价格坚挺,下游钢企需求萎靡),陷入困境。多数焦化企业,特别是独立型的焦化企业,进入微利时代,甚至亏损边缘。企业何去何从,焦化企业决策者们面临着艰难的抉择。要求焦化企业决策者一方面对今后焦化行业的整体走势有清晰准确的判断,另一方面,对自身企业经营情况的分析要有科学的方法和准确的计算。只有这样,才能做出正确的决策,才能在竞争激烈的市场中站稳脚跟。本文主要从以上两个方面对微利时代焦化企业经营决策的思路进行了探讨。  相似文献   

9.
随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推进,企业之间的竞争日益市场化、激烈化。越来越多的企业逐渐意识到,企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一,同时也是一个企业成败的关键。其中,企业文化对员工绩效的激励作用,作为研究企业文化的一个重要方面,引起了企业界和学术界的广泛关注。目前,他们更多的是从企业文化的整体上去探讨激励功能--这肯定是重要的.但是对企业文化的各个组成部分的不同激励作用的研究也同样不容忽视。本文通过阐释企业文化的内涵和结构,深入分析了企业文化具有激励功能的深层原因。着重探讨了企业文化的各组成部分对员工绩效的不同激励功能。  相似文献   

10.
随着市场经济的发展,企业间竞争日渐激烈。在近几年来玻璃行业很不景气的情况下,我厂能够在激烈的竞争中保持好的发展势头,好的经济效益,主要原因是首先从内部挖潜改造,节能降耗上下功夫。一方面完善企业管理,强化节能意识,提高职工的积  相似文献   

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