我看职业经理人的培养

职业经理人的必备素质选优秀的职业经理人,首先要知道自己心目中的条件,对于什么样的人才算是优秀的职业经理人,我一般从这五个角度去衡量。第一,要忠诚于公司、品德要好。清朝的康熙帝说过一句经典的话:"国之栋梁、唯德首之、才艺次之。"很难想象一个只想着到你公司练练手,然后自己干的人;一个专断     

宁高宁的王者之风与执掌之力

2008年中旬，一本《谁人不识宁高宁》的出版，把中粮掌舵人宁高宁再次推向聚焦的前台。从华润优秀职业经理人到中粮掌门人，致力打造中粮食物链的行业老大宁高宁一直是公众的焦点。     

隐忍、坚守才能脱颖而出

文章反映的事件比较典型。我想从文中可以看出，主人公是一个综合素质较高、能力较强，而且比较正直的职业经理人。他把公司的利益看得较重，做事的原则是：做每一件事情，一定要符合企业和经销商两者的利益。这是作为一名职业经理人应该具备的基本素质，也是职业生涯长久不衰的根本保证，是任何一个企业都渴望得到的人才。     

进入白酒业失利：企业家与职业经理人谁之过？

一些进入酒行业的业外企业，引进了优秀的职业经理人，但崛起者无几，业外企业失败后将罪过加在了职业经理人身上，职业经理人又反驳企业家决策失误，企业家与职业经理人本是同家，但是在酒行业却彼此攻击，那么。     

职业经理人是白酒行业的财富

《新食品》：在我的印象里，您对于人才工程分外重视．您是怎么想的？ 孙刚：说实在活，我对职业经理人向来十分尊敬，我做事就是喜欢专业的事情由专业人士来做。我对于引用职业经理人十分敏感。我常常讲到一个故事，即世界上第一位职业经理人的诞生，以此来要求我的企业与团队。早在1841年，美国马萨诸塞州的铁路上发生了一起两列客车迎头相撞的事故，[第一段]     

眼镜经理人如何与老板相处?

职业经理人是一个从西方引入的概念，他们的职业就是在企业中全面负责经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，承担法人财产的保值和增值责任。职业经理人这一职业在我国兴起的时间并不长，尤其在眼镜行业，因此经理人与老板之问关系的拿捏无疑是一门学问，搞得好，则双赢；搞不好，则两败俱伤。那么，一名真正的职业经理人该如何正确地进行自我定位和相互定位呢？本期我们开设的“经理人沙龙”栏目，特邀请高俊武先生就“眼镜经理人如何与老板相处”这一敏感话题谈谈自己的观点，希望对经理人和有意聘用经理人的企业老板，能有一定的借鉴和参考作用。另外，如果您有更好的建议或探讨话题，不妨电邮至china_glasses@vip．163．com，并注明“经理人沙龙”栏目收。期待您的支持和参与，“经理人沙龙”愿与各位同仁一同分享、共同进步。[编者按]     

批发市场开店只做零售

据老高自己称，虽然年纪有一把，但在玩具行业里绝对是一名“新秀”。从2008年转行小本投资做玩具生意起，到现在有20余家直营和加盟连锁玩具店，发展还算顺利。 问及老高的生意经，那还得从他的销售“金句”说起。     

玩具业设计师工程师可考评

编辑部负责人： 您好!我是一家玩具企业负责人。我们公司的玩具工程师称谓一直都是自封的，没有获得相关部门的认定。特向贵刊请教目前我国有没有对玩具行业设置专门的设计师、工程师等方面的资格认证？谢谢！     

我是店长！——《金牌店长提升教程》之二

在中国有很多怀揣创业梦想的人们,他们大多数选择开一家小店做老板。众多边打工边创业的白领优先选择的也是开店做店老板或者老板娘。店不论大小,出售的货品不论品种,都离不开优秀的职业店长的管理与运营。创业的人们如果想开店成功,就一定要把自己培养成合格的职业店长,或者招聘一名店长做职业经理人。前几天接到一位经销商的电话,向我们述说自己开店的苦恼。到底店长应该是怎么样的呢?我们请来在业界打拼多年北京尚储丰盈文化传播有限公司的国家注册咨询师——尚丰先生,为大家做一系列的《金牌店长提升教程》的讲座,希望经销商朋友能从这里找到答案。     

家族式企业去不得

在酒水行业,不少职业经理人包括很优秀的职业经理人,与企业之间的“结合”,可谓来也匆匆去也匆匆。在很多人看来,这应归结为企业体制因素和资本因素．而笔者认为．最重要的一点应该归结为企业文化的因素。     

玩具设计师资格培训计划启动 本月起全国7个示范性培训基地接受报名

玩具设计师是劳动和社会保障部2005年正式向社会发布的新职业,已经进入国家职业资格序列。建立一支优秀的玩具设计师队伍,是玩具行业发展的重要保证,为促进行业设计技术水平的提高,中国玩具协会受中国轻工业职业技能鉴定指导中心的委托,决定开展玩具设计师的示范性培训和鉴定(见中玩协[2006]第22号文)。     

印度人喜爱中国玩具

在印度首都新德里玩具市场,中国玩具受到消费者欢迎。玩具市场内的一名店主说：“中国玩具有音乐和灯光,价格比印度玩具便宜,消费者更喜欢它们。”而一名正在挑选玩具的顾客说：“中国玩具让印度家长和孩子们为之着迷已经有好几年了。”扎韦里是新德里的一名家庭主妇,她经常光顾中国玩具店。她在接受采访时说：“中国玩具能发光,而且有音乐。但是印度市场不能提供我们像这样的产品。他们说中国玩具对我们有害,但是我从来没有遇到过这样的事情。”     

玩具设计师资格培训计划启动

玩具设计师是劳动和社会保障部2005年正式向社会发布的新职业，已经进入国家职业资格序列。建立一支优秀的玩具设计师队伍，是玩具行业发展的重要保证，为促进行业设计技术水平的提高，中国玩具协会受中国轻工业职业技能鉴定指导中心的委托，决定开展玩具设计师的示范性培训和鉴定（见中玩协[2006]第22号文）。     

成功 从推销自我开始

再次见到小郭，他的角色已经完全有一名普通的业务代表成长为一名优秀的职业经理人，这个历程里面有着很多他走向成功的必然因素。当然，也许像勤劳、踏实等等因素并不一定能将一个人推向成功的前台，但是对于一个从优秀到卓越的转变历程来讲，这些因素却是缺一不可，这些闪光点是每一个有志于发展自己职业生涯规划的员工所必须的。因为，往往成功的营销都是从推销自我开始。     

我接到了顾客的回访电话

"谢谢你,你真的很优秀!"我接到了顾客主动打来的回访电话。我微笑着放下电话,下定决心,我应该还要再努力,因为我要做一名优秀的验光师。我是一名有着近10年从业经验的专职验光师,从最初的什么都不懂到今天掌握了过硬的专业技术,都得益于一直不断的学习。今年,店里从理咨询请来了一位教我们验光技术的许老师,我学会了一套比较全面系统的验配老花镜的流程。     

高校学生玩具设计作品选

《中外玩具制造》杂志栏目“创意”(原“创意设计”)自开设以来,刊登了大批来自全国高校及设计机构的优秀设计作品。栏目一直深受玩具设计院校、设计机构以及生产厂商的关注,在读者当中的影响力不断增强。本期和大家分享的9个作品,出自广东轻工职业技术学院艺术设计学院玩具设计专业学生之手。     

四川成都：十条措施培育农业职业经理人

<正>近日,四川省成都市人民政府印发《深化农业职业经理人队伍建设的十条措施（试行）》（以下简称“措施”）,从培训制度、评价制度、金融支持、社会保障等多个方面精准着力,进一步壮大农业职业经理人队伍,为成都乡村振兴夯实人才支撑。到2025年,全市将培育打造一支以5万名农业职业经理人为引领、拥有40万人以上规模的高素质农民人才方阵。     

职业经理人如何“职业化”？

怎样才算是一个职业经理人？真正意义上的职业经理人应该具备哪些条件？与其他行业相比，在这个传统的行业里，职业经理人的作用和价值体现在哪里？未来酒类职业经理人又需要哪些方面的修炼？     

公益万里行:让人幸福得发抖的事业——访行业年轻经理人田海容

<正>阳光视线(香港)眼镜有限公司总经理田海容有个值得骄傲的名头——行业最年轻的职业经理人之一。他20岁入党,24岁成为职业经理人,被行业称为"阳光小子"。虽然年龄不大,但已经历了不少人生风浪:幼年家贫,从小就知道努力上进;大学录取通     

首期全国饭店与餐饮业职业经理人培训班结束 著名经济学家魏杰和跨国酒店管理公司总裁授课

首批全国饭店与餐饮业职业经理人培训班3月上旬在北京结束。来自全国46个城市近200名工作在各个岗位的饭店和餐馆经理人员接受了培训，考试合格者将颁发国家经贸委和工商管理培训证书和中国饭店业职业经理人或高级职业经理人、中国餐饮业职业经理人或高级职业经理人资格证书。改革开放以来，许多国际饭店管理公司进入中国，带来先进的经营管理理念和管理技术，造就了一批本土饭店职业经理人。近10年来，国内的酒店管理公司也为中国本土饭店经理人的涌现提供了成长的土壤。中国饭店协会根据中组部、国家经贸委关于逐步建立工商管理职业资格证…