利用系统模拟技术增强物流企业核心竞争力

首先从应用的角度将物流系统模拟分为生产物流系统模拟、物流配送系统模拟及供应链模拟;分析物流系统模拟优化、综合模拟环境及其在物流系统模拟中的应用。最后指出利用系统模拟技术可以增强企业物流信息系统的能力,较大地提升物流企业的核心竞争力。     

第三方物流企业核心竞争力研究

当前我国第三方物流发展十分落后和缓慢,与越来越多企业物流外包的物流需求发展极不适应,发展第三方物流成为我国物流发展的必然趋势。文章从第三方物流企业核心竞争力构成出发,分析当前我国第三方物流企业核心竞争力存在的问题,有针对性地提出了提升我国第三方物流企业核心竞争力的相关措施。     

第三方物流企业核心竞争力研究

我国第三方物流发展落后和缓慢与越来越多企业物流外包的物流需求发展极不适应。发展第三方物流成为我国物流发展的必然趋势。从第三方物流企业核心竞争力构成出发,分析当前我国第三方物流企业核心竞争力存在的问题,有针对性地提出了提升我国第三方物流企业核心竞争力的相关措施。     

第四方物流核心竞争力研究

在论述第四方物流发展现状及存在的问题的基础上,对第四方物流核心竞争力的组成要素进行了分析,并给出了第四方物流核心竞争力构建的对策及建议。     

基于核心竞争力的企业物流外包风险研究

随着经济全球化的发展和竞争的日益加剧,企业要想在竞争中立于不败之地,必须更加专注于发展企业自身的核心竞争力以保持竞争优势。本文阐述了通过将物流业务外包给第三方物流公司,来增强企业自身的核心竞争力,同时在物流业务外包中还应注意容易发生的一些风险,并及时做好防范措施。     

基于核心竞争力的物流企业文化建设研究

核心竞争力是物流企业获取持续竞争优势的基础,企业文化是培育和提升核心竞争力的关键因素,为企业发展提供持续不断的力量源泉。因而必须基于核心竞争力的角度,塑造适应我国国情的物流企业文化建设方向:建设顾客满意的速度文化、企业信誉的诚信文化、企业可持续发展的共赢文化、企业凝聚力的团队文化、企业形象的品牌文化。     

第三方物流企业核心竞争力浅析

第三方物流在中国还处于初步发展阶段,自然存在诸多问题,要提升第三方物流企业的核心竞争力,必须在管理能力;技术实力;市场实力;服务能力上狠下功夫。     

对利用企业文化提高企业核心竞争力的思考

企业文化对提高企业核心竞争力具有重要的影响力。通过对核心竞争力、核心价值观、企业文化培育等方面的阐述,揭示了它们之间的相互关系,对于在实践中进行探索创新具有积极的意义。     

企业竞争力与企业核心竞争力的研究

市场经济是一种竞争经济,在市场经济条件下,企业竞争力是企业赖以生存和发展的重要标志。因此建立科学的测评体系,正确分析企业的竞争力,才能使企业在竞争中清楚地了解自己的地位,从而使企业在经营实践中有的放矢地从根本上注重提升和优化竞争力。同时,研究了企业核心竞争力以及培育核心竞争力的方法,对于增强企业综合实力,提高企业在市场上的应变能力,促进企业发展和壮大,都具有非常重要的意义。     

企业核心竞争力与非核心竞争力的均衡选择

企业核心竞争力与非核心竞争力对立统一构成企业竞争力和形成企业竞争优势,核心竞争力与非核心竞争力在竞争力产出和竞争优势形成方面,各有相对优势和相对劣势,理性的企业将依据自己的资源条件,首先选择其均衡的有效市场产出和偏好的竞争力优势,然后在所选择的竞争力优势条件下,具体选择核心竞争力和非核心竞争力的均衡水平和可能的扩张路径.     

应用物流条码增强第三方物流企业的竞争优势

随着第三方物流企业的不断涌现,物流服务对信息化水平的要求也逐渐提高,然而,不管是EDI、EFT还是POS技术的实现,都离不开物流信息的提取,于是,物流条码便随着物流企业实现信息化的进程应运而生了.因此,第三方物流企业应从普及物流条码技术开始,加速企业信息化的进程,增强竞争优势.     

应用物流条码增强第三方物流企业的竞争优势

随着第三方物流企业的不断涌现，物流服务对信息化水平的要求也逐渐提高，然而，不管是EDI、EFT还是POS技术的实现，都离不开物流信息的提取，于是，物流条码便随着物流企业实现信息化的进程应运而生了。因此，第三方物流企业应从普及物流条码技术开始，加速企业信息化的进程，增强竞争优势。     

资源型企业核心竞争力评价指标体系研究

根据影响资源型企业核心竞争力的因素,从三个层面建立了包括资源能力、专业能力、综合能力的资源型企业核心竞争力的评价指标体系,以期为资源型企业核心竞争力的提高奠定基础.     

强化知识管理提升发电企业核心竞争力

随着社会的进步,知识管理在提升企业核心竞争力方面的作用越来越重要。通过对知识管理及发电企业核心竞争力的研究分析,提出通过强化知识管理提升发电企业核心竞争力的途径。     

基于BP方法的企业核心竞争力关键因素探析

为了有效提升企业核心竞争力,对影响企业核心竞争力的关键因素进行识别和分析.依据人工神经网络理论,基于一较全面的企业核心竞争力评价指标体系,建立企业核心竞争力的人工神经网络专家模型,在此基础上构建一个识别企业核心竞争力关键影响因素的模型,是企业竞争战略的制定与实施的有益工具.对哈药集团进行实证研究表明,该模型能较好地识别哈药集团企业核心竞争力的关键影响因素,这对企业为提高核心竞争力如何进行有针对性的资源投入有较重要的借鉴价值.     

基于商业智能技术的物流企业竞争力分析

分析了商业智能技术在物流企业中的重要作用,构建了物流企业商业智能系统模型,提出了利用商业智能技术提升物流企业竞争力的途径.     

基于模糊集理论的国有煤炭企业核心竞争力评价

从研究企业核心竞争力的识别和体系入手,结合煤炭企业特点,制定了适合国有煤炭企业核心竞争力评价的指标体系,构建了模糊综合评价模型,并运用该模型对河南某煤炭企业核心竞争力进行了综合评价,结果表明该种评价方法为煤炭企业了解本企业的核心竞争力情况、找出不足并进行改善提供了科学依据.     

基于企业核心竞争力的中部企业"多梯制"人才发展通道研究

从提高中部企业核心竞争力的角度出发,对中部企业人才发展通道不畅的现状和原因进行分析,提出建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人才资源的作用来有效整合其内部和外部的各种资源,不断推陈出新,提升企业的核心竞争力,使中部企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地,实现中部地区的快速崛起.     

实施人才强校战略提升地方高校核心竞争力

通过国内与国外高校、教育部直属院校与地方院校、中西部地区与东南沿海地区院校间的比较与分析,明确提出高校间的核心竞争力是人才竞争,人才强校是高校发展的第一战略,提升教学科研队伍、管理队伍、后勤服务队伍的核心竞争力是提升整个人才队伍综合核心竞争力的三大基本要素。为确保人才强校战略的实施,创造性地提出了一系列的保证措施。