做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工是企事业单位生产发展的核心力量,直接关系到企事业单位的未来发展。想要充分发挥青年职工的价值和才能,使青年职工更加努力工作,奉献自己的力量,就需要做好青年职工的政治思想工作。笔者主要结合自己的工作经验总结了几点做好青年职工政治思想工作的建议。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工作为国有企业中的一个重要群体,是企业生产经营活动的主力军,关系着企业的希望和未来,青年职工思想政治工作的有效开展和进行,有利于青年职工全身心投入工作,从而为企业带来生产任务的完成和经济效益的快速增长,是企业进步的中坚力量。青年职工思想政治工作的成功进行,对社会进步、企业发展和青年职工自身来说都有着非常重要的意义。在现阶段社会和市场经济发展的条件下,如何结合青年职工工作的实际情况,加强青年职工思想政治工作,提高工作能力,已成为当前的一项紧迫任务。     

以科学发展观为主导,谈以人为本是企业思想政治工作的核心

在市场经济条件下,以纯粹的说教和理论灌输的方式开展思想政治工作是行不通的。坚持以人为本是做好企业思想政治工作的核心,以此来解决如何在市场经济工作中做好企业的思想政治工作,把握好思想政治工作的重心。本文作者在文章中重点论述了新形势下发挥企业思想政治工作的三个作用,以及思想政治工作者应具备的良好综合素质。     

如何做好新形势下企业职工的思想政治工作

做好职工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在当前市场竞争比较激烈的新形势下,做好企业职工的思想政治工作就显得尤为重要。     

浅谈实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径

对于烟草行业来讲,要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,而做好企业文化建设,又将拓宽企业思想政治工作领域和渠道,有助于扩充企业生存发展空间。两者相辅相成,不可分割。本文就如何实现烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的原则与途径作出探讨。     

围绕煤炭企业发展做好员工思想政治工作

围绕企业发展,以人为本。做好职工思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力。     

如何加强国有企业的思想政治工作

企业思想政治工作与人本管理相结合,既是思想政治工作在现代企业制度下的创新,也是对西方人本管理思想的升华。国有企业如何加强思想政治工作,在本文从抓企业思想政治工作必须走创新之路,做好企业思想政治工作要有新的思路 两个方面进行了深刻的阐述。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业基层思想政治工作是做好企业各项工作的基础和保证。本文根据工作实践，提出做好企业思想政治工作要重视三个要素，即了解人、理解人、关心人。     

浅议如何做好企业员工思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深入,以及企业改革等内外形势的变化,我们的思想政治工作者面临着一系列的新情况、新问题,如何做好新形势下企业员工的思想政治工作,是我们思想政治工作者需要认真思考高度重视的问题。我们党历来把思想政治工作视为党的“生命线”一个企业思想政治工作成功与否对企业的稳定和经济的发展至关重要。如何做好企业员工思想政治工作呢？笔者就此谈几点个人的看法：     

浅议如何做好企业职工的思想政治工作

介绍了新形势下企业思想政治工作的特点,阐述了切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法,提出了如何做好企业职工的思想政治工作的方法。     

发挥先进典型的示范引导作用做好青年思想政治工作

企业青年员工有着自身的特点，团组织针对青年的思想特点，加强和改进青年思想政治工作，发挥典型先进性示范引导作用。     

略论企业文化同企业思想政治工作相结合的途径

本文从企业文化与思想政治工作的相互关系、企业文化与思想政治工作相结合的必要性、发挥政治优势推动企业文化建设三个方面阐述了企业文化同思想政治工作的联系，揭示了要做好企业思想工作，必须搞好企业文化。     

如何搞好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业如何搞好思想政治工作,在本文从抓企业思想政治工作必须走创新之路,做好企业思想政治工作要有新的思路两个方面进行了详细深刻的阐述。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

围绕企业发展，做好职工思想政治工作

本文就如何围绕企业发展,做好基层职工的思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力,进行了论述。     

浅论新形势下如何做好企业的思想政治工作

本文从思想政治工作与生产经营工作相结合以及与企业文化建设相结合两方面阐述了如何做好企业的思想政治工作     

对石化企业政治思想工作新思路的探析

石化企业思想政治工作贯穿于企业工作的各个方面,做好各项业务工作离不开思想政治工作。思想政治工作的时代性,要求我们充分认识新世纪、新形势、新任务给石化企业工作提出的新要求、新课题、新挑战,要紧密围绕企业工作的中心任务,来确定企业政治工作的发展思路和发展方向。     

困难形势下职工思想工作的探讨

企业的思想政治工作是企业生存与发展的重要保障。当前众多国有企业处于困难时期,给思想政治工作带来新的挑战,因此,企业政工人员必须强化企业思想政治工作,在实践中不断探索与创新,将党的战斗堡垒作用发挥出来。文中集合某国有企业工作实际,对做好职工思想政治工作提出几点看法,为企业政工人员提供参考。