采油厂基层HSE培训方法探讨

对基层员工进行HSE教育培训是油田保证安全生产,提高员工安全防范意识和能力的重要措施,是采油厂HSE管理的重要组成部分。本文针对不同人员层次提出了一些创新性培训方法,有效地保证了HSE培训质量。     

HSE培训矩阵在采油厂操作岗位的应用分析

HSE培训矩阵是推进HSE管理体系建设,是建立在岗位职责描述及HSE需求分析的基础上,针对岗位员工需要掌握的HSE知识与技能,对应明确培训方式、培训效果、培训周期、培训课时、培训师资等。通过建立并实施矩阵式的培训计划,进一步落实HSE培训直线责任和属地管理,提高培训工作针对性,提升岗位员工HSE能力。因此,开展岗位员工HSE培训矩阵对于创新培训模式,保证培训效果,深化安全风险受控管理具有主要的现实意义。     

油田企业HSE管理体系建设及其运行研究——以压裂酸化施工为例

完善的HSE管理体系是油田企业安全生产的最主要保证手段。在分析油田企业HSE管理体系重要性及现状问题的基础上,从HSE管理架构建设、HSE文化制定、HSE运行机制、培训教育四个方面构建了科学的油田企业HSE管理体系。在此基础上,以酸化压裂施工为例,明确了油田企业HSE管理体系运行过程。研究结果对油田企业构建HSE管理体系具有一定的指导意义。     

浅谈如何在油田企业提高安全培训水平

油田安全培训工作是保证油田实现安全生产的一项基础工作,其目的是为了增强员工安全意识、提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足安全生产需要。如何提高安全培训质量,提高安全培训水平,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接的支持,也就成为每个培训教师必须深入研究的课题。     

二矿区安全教育与培训工作探讨

做为金川集团公司的主流程单位，安全生产是各项工作中的重中之重，搞好基层职工的安全教育培训是提高职工安全防范意识，避免各种违规事故发生，保证二矿区生产经营指标顺利完成的重要手段。因此，做为矿山企业加强全员的安全生产教育与培训，提高员工的安全意识，增强安全素质，才能保障安全生产，做到人人重视安全，人人懂得安全，才能真正提高二矿区的安全生产管理水平。     

推进HSE管理工作，创新安全管理方法

石油企业只有在生产运行中对管理方法不断完善和改进,才能达到卓越的HSE管理绩效。全面推进HSE体系建设,强化落实“有感领导、直线责任和属地管理”,健全完善监督管理体制机制,有效实施风险管理,深入开展现场安全环保监督,注重员工个性化培训,广泛开展安全经验分享活动,夯实基层基础工作。保证企业全面协调可持续发展。     

如何做好作业员工安全培训工作

实现安全生产不仅是国家对企业的要求,也是油田企业生存和发展的自身需要。要实现安全生产,安全培训很大程度取决于员工的安全素质,只有提高员工的安全素质和安全意识,才能使员工自觉规范自己的安全行为,减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率,从而确保安全生产。     

大庆石油管理局农场实施HSE管理浅析

大庆石油管理局农场作为中石油下属大庆油田的多种经营企业,以农业生产为主体,无论在农业与工业日趋融合的时代背景下,还是中国所处的形式下,或者是中石油HSE大环境要求下,为了可以提高农场安全、环境与健康管理水平,杜绝各类事故发生,树立良好的企业形象,促进企业的管理,决定了农场必须实施HSE管理。为了做好农场HSE管理工作,农场通过各种措施、手段,提高员工的HSE素质,杜绝生产事故发生,保证了农场职工的人身安全和企业的财产安全。     

油气生产单位安全管理工作方法与经验

本文应用安全系统工程基本理论,结合油田实际情况,在对油田传统安全管理工作方法进行分析总结的基础上,从员工安全技能与素质、HSE管理体系的实施、安全规章制度的完善与落实、安全预测与隐患控制管理、安全培训教育等五个方面提出了安全管理工作的改进方法和具体实施措施。     

对做好建筑施工企业安全教育培训工作的几点看法

安全教育培训是建筑施工企业一项非常重要的安全基础性工作。扎实开展好企业员工安全培训,提高安全综合素质,增强事故防范能力,防止发生不安全行为,才能真正达到预防事故的目的。笔者在本文中就此谈了几点具体的做法。     

浅论电厂企业安全培训工作存在的问题及对策

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此,抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。     

浅谈提高采油岗前培训的方法

随着油田生产发展的需要,一批新员工即将步入油田生产的一线单位,要想使新员工迅速转换角色,尽快成长为企业发展的中坚力量,岗前培训十分重要。新员工的岗前培训,关系到员工对工作的理解,关系到员工进入工作的状态,关系到企业和员工的共同发展。我们采取培养学生学习动机,注重安全教育教学,优化教学方法来提高培训质量,培养合格的企业员工。     

浅谈加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。企业思想政治工作的不断创新是一项长期工作,只有不断地去探索、去研究、去思考企业发展的未来,才能把企业的思想政治工作与企业的实际有效结合起来,才能促进企业的发展和队伍长期的稳定。     

现阶段我国电子企业安全管理的现状及改进措施

电力行业国高危行业的一个领域，抓好安全管理是非常重要。近年来电力企业的安全管理状况虽然有了明显的改善，但是意外事故仍然时有发生．因此如何更好的做好电力企业的安全管理工作，成为每一个电力工作者必须思考的问题，重视员工的安全培训，提高安全意识，完善安全生产管理制度体系，优化管理系统，明确各部门、各领导的安全责任划分，是保证电力企业安全生产的基本条件。本文针对目前我国电力企业安全管理的现状，提出了六点提高电力企业安全生产的必要途径.     

浅议企业员工培训存在的问题及对策

国有企业不断加大了对职工培训的投入,使职工队伍的能力、素质基本适应了企业的发展需要,要提高企业的应变能力,就需要不断提高员工素质,使其能够在发展中适应内外环境的变化,而员工培训正是提高员工素质最有效的方法之一。从企业培训现状看,缺乏正确的培训理念和创新的培训管理体制,是影响企业培训效率的重要原因,笔者就如何针对企业培训中存在的问题,树立正确的培训理念、建立健全的培训体系等问题进行探讨。     

浅谈供电企业一线员工的安全意识强化

本文通过对供电企业一线员工安全意识淡薄的原因进行分析,结合供电企业的实际情况提出针对性的控制措施。即以一线员工入企后开展一系列活动的先后次序为入手,通过开展三级安全教育培训,加强班组员工的技能培训,对员工定期进行培训考核,认真利用班组安全活动开展员工安全教育培训等相关方面的工作,不断提高一线员工的安全意识。     

阐述现代企业中职工教育培训的工作

根据现代企业不断地开展职工教育培训工作问题是重要性及在培训上的理念、内容、形式上需要加强进·步提高职工教育培训,并且更新观念,不断去做好培训工作。     

电力安全管理之我见

本文针对电力安全生产管理的缺点模式,提出安全管理法制化和依法监督的新型安全管理模式。电力企业正处在深化体制改革的历史时期,企业的安全生产管理工作应适应新形势的要求,提高安全管理水平。     

浅谈煤矿安全教育培训的重要性

在当今企业竞争特别激烈的时代,企业为了夺得更多的人才都不断提高自己公司的员工待遇,大多以“职工利益至上,职工安全第一”为口号。但是在煤矿企业中,职工安全意识却显得略微缺乏。虽然煤矿企业都会针对工作对职工做出安全教育培训,但是这种培训看起来并不是很全面,因此,煤矿事故依旧有增不减的发生。本文结合笔者工作实际,对煤矿安全教育培训的重要性加以诠释,并提出几点加强安全培训的措施。     

计量数据管理要更好地为企业生产经营服务

计量数据管理要更好地为企业生产经营服务安徽省淮北第二纺织厂吕家云在当前进行的企业经营机制转换，深化改革过程中，计量管理工作如何适应新形势需要，如何有效的发挥计量的保证作用，企业怎样管理好计量数据，如何更好地使计量数据为企业生产经营服务，下面就这一问题...