数字化部队武器装备整体性能试验问题初探

数字化部队武器装备整体性能试验（integral performance test fordigital forces weapon equipment,IPTDFWE）,是一个非常现实而紧迫的课题。从研究数字化部队武器装备整体性能试验的概念入手,详细分析了其研究目的及主要作用,陈述了其主要试验内容,提出了适宜采用的试验方法,并初步探讨了进行试验时应该注意的几个问题,可为开展数字化部队武器装备整体性能试验与论证提供理论支撑。     

数字化部队作战单元武器装备整体性能试验指标度量方法研究

针对数字化部队作战单元武器装备整体性能试验指标的数据获取方法问题,分析了试验指标的基本类型,归纳总结了4种常用的试验指标度量方法,并进一步研究了指标度量方法的选择问题,目的是为数字化部队作战单元武器装备整体性能试验评估数据的获取提供方法支撑。     

武器装备体系整体性能试验基本问题研究

从武器装备体系整体性能试验的诞生背景出发,系统论述了整体性能试验的基本概念,明晰了整体性能试验较传统装备试验具有的不同特点,分析了武器装备体系整体性能试验关注的要点,提出了推进我军武器装备体系整体性能试验建设的具体建议,为深入开展整体性能试验理论研究和实践提供参考。     

新装备战斗力生成评价指标体系构建与评估

分析了影响新装备战斗力生成的6个方面的因素,包括装备质量特性、装备数量与规模、人与装备的有效结合、训练与演练、综合保障,以及装备信息管理等。在此基础上,以战斗力为目标层,根据具体情况将6个1级指标分别进一步细化为若干个2级指标,构建了新装备战斗力生成评价指标体系。新装备积累的基础数据非常有限,使用专家调查法获得基本数据,使用该指标体系对新装备战斗力生成进行定量评估,做到管理目标明确、存在问题清楚、对战斗力生成的程度“心中有数”。该指标体系既可以完成对单个武器系统的评估,也可以完成对武器系统整体战斗力生成的评估。     

武器装备仿真系统及其关键技术研究

计算机仿真技术是测试与评估武器装备的有效途径。以信息化条件下武器装备研制、试验和作战为背景,分析了武器装备的研制、试验和打击评估对仿真技术的需求,给出了基于分布式并行计算技术的武器装备仿真系统总体设计框架,并就系统的设计原则、设计方法以及系统组成结构展开了详细探讨,最后就仿真系统实现的几项关键技术进行了重点论述,给出了各关键技术的具体实现方案。     

模拟训练系统效能评估方法研究

为有效地评估模拟训练系统的效能,比较分析了几种现有的评估方法,归纳总结出各种方法的特点;选用云模型对所建立的模拟训练系统的指标体系进行了评估.最后通过实例验证了该方法的可行性.     

企业竞争地位评估指标体系与方法研究

通过文献资料研究，采用专家咨询、评估实践和Ｒ型因子分析等方法，提出了一套企业竞争地位评估指标体系和模糊等级综合评估方法。     

部队装备保障训练评估指标体系研究

部队装备保障训练评估指标是衡量部队装备保障训练总体目标的具体标志。阐述了部队装备保障训练指标体系建立的过程,揭示了相关影响因素与应包含的内容,提出了指标体系构建的方法,对开展部队装备保障训练评估具有一定指导作用。     

武器装备综合集成评估指标的建立方法

分析了武器装备综合集成的基本内涵和特点,依据综合集成法的思想提出了武器装备综合集成的评估指标的建立思路、选取原则、基本要求和建立步骤,最后给出了一个武器装备综合集成评估指标体系的方案。     

美军的C^3I系统与数字化部队

本文论述了美国陆军战术Ｃ＾３Ｉ系统的形成，发展及其趋势，以及Ｃ＾３Ｉ系统在未来战争中的地位和作用。同时追踪美０军近年兴起的“军事技术革命”的前沿，对２１世纪的美国陆军“数字化部队”和士兵Ｃ＾３Ｉ系统进行了描述的预测，以及对未来的作战理论，战略技术将产生的重大影响。     

装备保障能力评估指标体系研究

从装备保障能力评估的角度出发,系统梳理了装备保障能力评估的基本内涵,阐明了装备保障能力评估的对象和内容。在此基础上,从装备技术保障能力、装备调配保障能力、装备经费保障能力和战场装备管理能力4个方面,详细构建了反映装备保障能力基本内容的多目标型评估指标体系,并对评估指标体系中涉及的定性指标、定量指标、指标一致化、指标权重等处理方法进行了研究。     

企业管理绩效评估指标体系的构建

运用了模糊聚类分析方法构建了新型的企业管理绩效评估指标体系,详细介绍了评价指标的构成及构建过程.为新形势下企业的绩效评估提供借鉴.     

武器装备战备建设系统决策特征分析

依据系统科学的观点和方法,以武器装备战备建设为对象,从系统的角度出发,提出系统决策的概念;把决策者也作为决策研究的基本要素之一,与决策目标、决策方案、决策约束及决策准则一并视为系统决策变元,对装备战备建设系统决策特征进行分析研究。     

雷达装备管理绩效评价研究

从影响对空情报雷达装备日常管理绩效的主要因素出发,建立了比较全面的评价指标体系.在进行综合评价时,充分考虑评价指标体系中指标的模糊性和层次性,提出了一种模糊综合评价模型.该模型在一定程度上克服了雷达装备管理绩效评价工作中的主观随意性,从而提高了评价的准确性、真实性和可操作性     

武器装备体系试验问题初探

体系试验是武器装备试验的发展方向。探讨了武器装备体系试验的需求、定义、特点、分类、方法、技术体系和关键技术,并提出了加强武器装备体系试验的建议。     

基于BSC的武器装备采购绩效评价体系设计

建立规范实用的武器装备采购绩效评价体系,是当前深入推进我军武器装备采购改革的迫切需要。在简要介绍平衡计分卡（balanced score card, BSC）主要内容和本质内涵的基础上,阐述基于 BSC 的武器装备采购绩效评价体系设计过程,建立了评价模型。     

制造企业绩效评价系统的构建

通过对传统的企业绩效评价系统进行分析,指出了传统的企业绩效评价系统的局限性和缺陷,提出了构建基于战略管理的绩效评价系统的基本思路,并对该系统在K公司的运用进行了总结。     

高新技术产业对传统装备制造业推动作用评价指标体系构建

从传统装备制造业与高新技术产业基本作用关系及高新技术产业对传统装备制造业耗散结构形成的作用分析入手,阐述了高新技术产业在传统装备制造业发展过程中所起的推动作用,并对影响这一推动作用的关键因素进行了分析.在此基础之上,设计了综合评价高新技术产业对传统装备制造业发展推动作用的指标体系,为认识和定量研究高新技术产业对传统装备制造业发展的推动作用提供了一定理论基础.