中国钢铁工业协会发布2014年冶金企业管理现代化创新成果

2014年9月,中国钢铁工业协会根据《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》的规定,经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核,决定发布2014年冶金企业管理现代化创新成果85项,其中一等成果10项、二等成果25项、三等成果50项,具体成果名单见附件。     

向管理要效益的思索

在向管理要效益方面进行了探索，提出正确决策是管理的核心，也是生产力得以充分发展的前提。阐述了正确处理好管理与改革关系的重要性。着重指出管理信息系统的建设是提高管理效能的有效途径，势在必行     

大型跨国公司管理审计模式的创新与实践

2011年11月,中国钢铁工业协会发布2011年冶金企业管理现代化创新成果,获奖成果85项,其中一等成果11项、二等成果26项、三等成果48项。本期刊发一等奖中的三项成果,以飨读者。     

从改革找出路 向管理要效益

今年以来，我省冶金工业生产经营情况总的特点是：生产总值相对增加，销售收入明显下降；亏损额同比下降，减亏幅度逐月递减；减利增支因素扩大，企业无力消化；货款回笼率下降，企业资金极度紧张；效益好的企业较少，大部分企业亏损。面对现实，广大干部职工迎难而上，奋力拼搏，做了大量工作，形势稍有好转，但总体经济运行不够理想。笔者认为，要争取形势有所好转，必须进一步加大改革力度，从改革找出路，向管理要效益。1减员增效，提高劳动生产率各企业要结合实际情况，制订切实可行的减员增效方案，要有计划、成建制地逐步将主体生产…     

提升水平 追求管理效益

虽然目前全球经济最困难的时候已经过去,但全球经济的回升速度却有所放缓,特别是发达经济体的经济回升远低于预期。因此,可以说我国经济发展的外部环境尚未回到危机前的水平,同时,自身的经济发展也遇到一些困难,因而对钢铁企业而言现在的内部和外部环境具有很大的不确定性。目前,一方面钢材生产的原料燃料价格不断上涨,使企业的生产成本不断提高,另一方面下游需求增速放缓或是缩减,     

向精细化管理要战斗

部队要向科学管理要效益,向科学管理要战斗力,就应该大胆更新部队的管理观念.本文探讨了将精细化管理的理念应用于部队管理的意义与具体对策,为部队管理理念的更新和战斗力的提升提供了一建议.     

我们是如何开展向管理要效益工作的

本文叙述了企业向管理要效益的主要做法和体会。结合本厂实际,坚持把调整产品结构等作为向管理要效益的重点。     

全面风险管理体系顶层设计定制化实施的创新与实践

中国钢铁工业协会2014年冶金企业管理现代化创新成果近日发布．本刊从本期开始撷取部分不同领域获奖成果内容刊发．以飨读者。     

跨地区钢铁企业重组战略的决策与实施

中国钢铁工业协会2009年冶金企业管理现代化创新成果奖十月发布,其中一等成果11项,二等成果22项、三等成果50项。本期聚焦的是以企业重组为主题的一等创新成果（有删节）,与读者分享。今后将陆续择发创新成果奖的内容。     

搞好管理创新提升企业竞争力

首钢开展管理创新成果评审工作从1998年开始,现已进行了12届。近几年,为了加速企业管理现代化步伐,增强市场竞争力,推动企业管理创新的组织和管理工作,首钢在集团内部深入开展创新创优创业活动,     

加强工程造价管理提高施工企业效益

从5个方面论述如何通过加强工程造价管理来实现施工企业效益的提高．     

《企业战略管理》课程能力训练模式研究

由于企业战略管理课程综合性强,难度大,需要学生在学习中具有极高的战略眼光和实践经验,因此当前高校在该门课程得教学中存在着学生理论与实践脱节,能力较为缺乏的特点,通过设计一套结合具体上市公司数据和资料,模拟企业战略分析和规划的实践能力训练方法体系,对于提高学生对具体企业的战略分析、选择和理解的能力具有极大的帮组作用.     

强化管理 严格考核 确保效益目标实现

强化管理　严格考核　确保效益目标实现邯钢集团有限责任公司企管处深化企业改革同加强企业管理，是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的过程中必须强化管理，为深化改革创造条件，保证改革成果的巩固和发展。企管处作为一个...     

公司两项管理成果获奖

近年来，中国施工管理协会和中冶集团公司针对企业改革和管理中存在的问题，积极引导各企业开展管理创新活动。为促进各企业不断开展管理创新活动，中国施工管理协会和中冶集团公司近年来已陆续开展“企业管理现代化创新成果”的评奖工作。     

如何提升图书管理员的管理能力

随着计算机网络技术的大范围普及,我国的图书馆也开始逐步向网络图书馆转型,其管理方式也将由传统的手工操作和经验管理转向电脑操作和网路化管理,要求图书馆员必须不断提升自身的管理能力,以适应图书管理信息化发展的需要.本文详细分析了当前图书管理员的工作现状,并对如何提升图书馆员的管理能力给出了合理化建议.     

宝钢设备管理模式的创新与实践

11月20日,由中国钢铁工业协会主办的2007冶金企业管理现代化创新成果发布暨表彰大会在广州举行,有81个项目在会上受到表彰。冶金企业管理现代化创新成果近年来一直是本刊关注的重点,这些成果体现了钢铁企业的管理热点,也是企业在管理理念和实施方面取得的丰硕成果。从本期开始,本刊将陆续刊发2007年获奖成果,以飨读者。     

中铝山东企业第二氧化铝厂向提升效率要效益

中铝山东企业第二氧化铝厂针对当前氧化铝市场低迷的现状,立足贯彻降本增效与向指标要效益的生产组织原则,推出适应现状的生产组织新模式,实现了生产流程系统性效率的提升。该厂新建立的生产开车模板是根据各工序液量水平来平衡,新生产开车模板实施后,该厂生产线降     

扎实、深入学宝钢推进钢企转型升级和科学发展

中国钢铁工业协会2011年度冶金企业管理年会的主题之一就是宣传学习宝钢。在会议的筹备期间,构思、筹办、运作这次会议也是学习宝钢经验、先进企业经验和受教育的过程,受到很好的启发。