浅议高校共青团活动的设计

共青团组织是高校开展德育工作的重要载体之一,而共青团开展的各项活动是引领青年的最直接、最重要的抓手。文章讨论了新形势下高校团组织如何更有创造性的设计活动,如何在活动中增强大学生的主人翁意识及社会责任感。     

谈如何加强当前高校共青团工作

在新的历史条件下,高校共青团工作的指导思想和基本思路是:高举邓小平理论的伟大旗帜,贯彻执行党的基本路线,努力加强和改进团的各项工作,提高广大团员青年的思想政治素质;积极开展社会实践活动,深化和巩固青年志愿者活动,引导广大青年学生走健康成长的道路;加强高校团的建设,提高团组织的凝聚力和战斗力;积极开展校园文化建设,提高青年学生的科学文化素质.为贯彻这一指导思想,应做好以下工作.     

微博在高职院校共青团工作中的应用———以南通纺织职业技术学院为例

高职院校团组织合理运用微博是针对当前网络新媒体对青年成长成才的影响做出的科学决策和创新举措.以南通纺织职业技术学院为例,说明微博对提高高职院校团组织工作效能的作用,提出高职院校利用微博开展共青团工作需要注意的事项.     

浅谈企业创新创效活动中共青团的作用

青年创新创效是近一时期企业共青团工作的一个重点，国有大中型企业是国民经济的支柱，是青年创新创效的重点，国有大中型企业团组织是创新创效活动的主要依靠力量。如何在企业创新创效活动中发挥共青团的作用，从三个必要性、三个问题、五个方面对企业共青团如何为创新服务作了阐述。     

高校学生社区建团的探索与实践

高校后勤社会化后,大量学生入住校外的学生公寓,形成相对独立的学生社区.学生的思想政治工作和教育管理工作面临前所未有的冲击和挑战.在高等教育改革的大背景下,高校共青团努力研究新情况,解决新问题,围绕学校改革发展的大计,积极发挥共青团团结青年,凝聚青年,服务青年,教育青年的作用,以学生社区建团为切入点,有效地实现了思想政治工作进社区的目标,建立了社区团组织,形成了注册团支部和动态团支部相结合的团建体系,保证了共青团对青年群体的有效覆盖,巩固了共青团的青年群众基础.经过一段时间的探索与实践,我校团委在校党委的支持下,在学生社区内建立团组织.介绍了学生社区建团的做法和取得的成效,同时分析了存在的问题.     

加强高校基层团组织建设的路径探索

基层团组织建设是高校共青团事业发展的基础和生命力,也是高校服务青年学生的重要途径和手段。目前高校基层团组织存在着组织工作机制不健全、团员身份意识不浓厚等问题,需要通过扩大基层团组织覆盖面、建立健全团员和团干部教育培训体系、建设服务型团组织等路径,加强高校基层团组织建设。     

高校共青团评价体系创新研究

在新时代背景下成长的＂90后＂青少年逐渐成为高校学生群体中的主力,如何根据新形势下＂90后＂大学生青年团员的思想特点做好共青团工作,创新科学、全面、完善的评价体系,不断提升工作水平,实现共青团组织＂科学教育青年＂的总体要求,是高校团组织必须认真思考的问题。     

高校创建学习型团组织的途径

建设学习型团组织是时代的呼唤。高校共青团组织作为一个青年组织,一个面向未来的组织,要想不断创新与展,就必须适应社会发展的需要,构建体系,完善机制,建设学习型团组织。建设高素质团干部队伍是共青团事业不断发展的必然要求,而创建学习型团组织正是建设高素质团干部队伍的重要内容。本文就如何建立学习型团组织进行探讨。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

浅析国有企业共青团政治引领力提升路径

共青团组织是党的助手和后备军,这是共青团组织的政治定位。以石油行业国有企业基层团组织作为研究对象,从"全团抓思想政治引领"这一主题出发,结合90后青年特点,发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带职能定位,提出通过抓牢青年思想引领,抓活青年实践引领,抓准青年服务引领等为提升团建的实现路径,从而彰显各级共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。     

浅析岗队手活动与青年思想教育的结合

<正>在社会主义市场经济新形势下,团组织一直在努力不懈地探寻属于自己的“新位子”,岗队手工程就是对准经济中心开辟的新领域、新工程,经过两年多的实践证明,它使团的工作打开了新局面,需要抓住时机深化之,突破之.但是,它作为一个工作新领域又有许多课题需要探讨,需要理论土先突破.譬如,青年思想教育是团的重要工作,岗队手活动是团组织开展的主体活动,如何使二者有机地结合起来,使之相得益彰,这有着极其现实而又深远的意义.笔者想就此谈点拙见.     

浅析高职院校如何建设学习型团组织

高职共青团组织要认真履行巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责,建立学习型团组织,为团干部搭建学习平台。但在实际建设中仍存在较多的误区,在此从三方面简析建设学习型团组织存在的误区,之后提出高职院校建设"学习型团组织"的四点对策。以此希望高职院校团员青年、团干部们以新的态度、新的观念、新的能力来把握角色,立足岗位,共建新型高职共青团组织。     

以党建带团建,促进新时期共青团发展

党建带团建是来自基层的创造.在新时期,高校共青团只有在党建的带领和带动下,努力加强自身建设,才能有效地推动团组织的顺利发展,增强团组织的生机与活力,巩固党的青年群众基础,确保党的事业后继有人,兴旺发达.     

拓展青年岗位建功品牌内涵的探索与实践

新时代向国有企业共青团工作提出了新的挑战,国网安徽省电力有限公司团委坚持聚焦主责主业,把牢围绕中心、服务大局工作主线,找准共青团和青年工作的切入点和着力点,在有效组织带领青年服务大局、拓展青年岗位建功品牌的内涵等方面进行了探索实践,总结了相对完善的工作方法,形成了具有特色的青年岗位建功品牌“一团一工程”,彰显新时代国有企业共青团的定位和价值。     

对新形势下高校共青团工作的理论思考

高校共青团工作应以和谐社会建设和科学发展观学习实践活动为契机,以人为本,注重团员学生的社会主义核心价值体系的构建和自我价值的实现,加强团组织自身建设,增强服务意识,不断推进共青团组织和制度的自我完善和发展,发挥自身在新时代背景下的领导核心和战斗堡垒作用。     

高校共青团实现“两个全体青年”工作初探

"力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年"是共青团工作基本的政治目标。由此探讨了高校共青团实现"两个全体青年"的基本路径,提出了覆盖和影响青年学生的有效措施。     

刍议新时期加强和改进高校团组织思想育人工作

随着社会的发展和高等教育大众化的趋势,高校共青团组织的思想育人工作面临越来越多新的挑战。文章从高校共青团组织思想育人功能的特点入手,分析目前制约开展该项工作的几大因素,认为只有转变工作观念、创新工作形式和加强团组织自身建设,才有可能提高思想育人工作的亲和力、辐射力和延伸力,以取得最佳效果。     

加强团组织能力建设 为企业发展做贡献

在新形式下共青团组织要更好地开展青年群众工作,巩固和扩大党执政的青年群众基础,服务企业发展,加强和改进自身建设,确保共青团能力建设取得实效。     

高校团组织服务大学毕业生就业创业管见

从高校团组织的政治、组织及人才优势出发,对高校共青团组织促进大学生就业进行探索,提出从实施素质拓展计划、开展职业规划工作、建立和完善服务平台等方面做好大学毕业生的就业指导工作。     

努力适应教育改革,积极探索高校团组织建设

系统分析了高校共青团工作所面临的形势与环境,阐释了教育体制改革后高校共青团面临的新问题,提出了适应教育体制改革高校团组织建设的工作思路与方法。