1995年冶金行业质量工作要点

1995年冶金行业质量和标准化工作要点,冶金部以冶质字(1995)017号于1995年1月20日发布。     

1995年冶金行业标准化工作要点

1995年冶金行业标准化工作要以市场为导向,以企业为主体,继续深化改革。积极采用国际标准,调整标准结构,改革标准内容和模式,与国际接轨。 1 加强对冶金标准化技术委员会和技术归口单位的指导和管理。根据需要和可能,积极而稳妥地组建冶金专业标准化技术委员会和分委员会。制定管理制度,规范管理。 2 建立标准实施跟踪制度,不断适应两个市场需求。冶金产品标准功能的重点要从满足组织生产需要,转变为满足国内国际市场贸易的需要,为形成统一、开放、竞争、有     

1995年工作回顾及1996年工作要点

１９９５年工作回顾及１９９６年工作要点江西省金属学会１１９９５年工作回顾１９９５年江西省金属学会在省科协、省冶金厅党组领导和中国金属学会的指导下，依靠各分会、各专业学委会及广大会员努力，紧密结合我省冶金生产实际，主动配合各级行政领导开展了各项活动，较...     

有色金属工业总公司1995年设备管理工作要点

有色金属工业总公司１９９５年设备管理工作要点有色金属工业总公司企业部１９９５年有色金属工业总公司设备管理工作要继续贯彻落实《全民所有制工业交通企业设备管理条例》和《“八五”后三年工交企业设备管理工作要点》的各项要求，为提高企业经济效益、保证产品质量和...     

1995年冶金质量管理协会工作要点

1 深入学习和贯彻实施GB/T19000—ISO9000标准,分层次推进冶金企业的质量体系认证工作 组织召开重点钢铁企业质量认证工作研讨会,请已经通过了质量体系认证的武钢、上钢五厂和宝钢等企业介绍他们建立健全文件化质量体系,并使之有效运行的经验,推动全行业的质量认证工作;同时根据企业需要,有针对性地组织咨询培训活动,帮助企业建立和完善文件化的质量体系。 以大中型钢铁企业为重点,举办一期国     

1995年企业制度改革将有较大突破

国家体改委有关官员透露：1995年企业改革将转向以建立现代企业制度为核心，着力进行制度创新，构建国有企业现代制度的基本框架。企业改革，将至少在以下几个方面有所突破。（1）核实企业法人财产占用量，核定资本金，落实企业法人财产权，完善企业法人制度；（2）明确国有资产投资主体，实现政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能分开，国有资产的投资主体依法行使出资的权益；（3）合理选择企业的公司组织形式。经国务院确定为生产某些特殊产品的企业或者属于特点行业的企业应改组为国有独资企业；（4）建立规范、科学的内部组织管…     

1999年冶金企业改革工作要点

１９９９年是实现国有大中型企业三年改革脱困目标的第二年,也是十分关键的一年。冶金企业面临严峻形势和艰巨任务。一方面,亚洲金融危机对我国冶金企业的影响不会减弱,国内外市场竞争更加激烈,减利因素依然存在;另一方面,冶金企业要实现全国冶金工作会议确定的控制...     

国有企业改革任重道远

国家经贸委主任王忠禹提出,国有企业改革正处在攻坚阶段,目前遇到的困难和问题,是体制性深层矛盾的集中反映,有些是必然经历的过程和必须付出的代价。现在矛盾暴露出来,增强了深化企业改革、加快结     

浅议国有企业改革

ConsultingTheRevolutionofStatbownedEnterpriseHuFengcai(GuangdongGeneralMetallurgyIndustryCo．)1国有企业改革的历史进程关于企业改革，可以说不是什么新的话题，自党的十一届三中全会以来，中国对企业改革的探索一直没有停过，政府部门相继出台了一些法规制度，如放权让利，实行各种形式的生产责任制，普遍推行承包经营责任制，贯彻落实《全民所有制企业转换经营机制条例》等，其目的是把企业推向市场，使国有企业成为市场的真正主体。十多年过去了，这些措施在一定程度上增强了企业的活力，为企业进入市场打下了初步基础。然而…     

1995年连铸简讯

1．连铸坯年产量＞100万吨的企业共12个（企业名称后数字为其年产量）首钢599宝钦473上海376武钢260鞍钢227邯钢213唐钢163安钢116马钢113昆钢106济钢106重钢1062连铸坯年产量＞50万吨的企业共12个（企业名称后数字为其年产量）南钢85涟钢别酒钢84天津82攀钢78通钢71韶钢64杭钢62太钢58柳钢58莱钢52新余503．实现全连铸的单位共16个（企业名称后日期为其实现全连铸的日期）宣钢（东部）1月1日天钢二铜1月1田宜良德昌2月1日首钢三厂2月6日涟钢三厂2月6日武进钢厂2月18日邯钢一钢3月1日佛山特钢《月6日南方钢厂5月30日邢钢转炉8月15日按钢润忠…     

1995年的粉末冶金

W.J Huppmann以世界知名的50名粉末冶金专(例如,A.Accary, E.Adler,B.Aronsson, G.T.Brown,G.Petzow,G.Zapf等)的著作和观点为根据,分析了粉末冶金的优点及其发展前景,并提出了如何发挥粉末冶金潜力、加速粉末冶金发展的某些具体建议。     

1995年云南冶金年评

主要根据省内外学术刊物和学术会议上发表的论文，分７个方面进行了综合评述。     

1995年云南选矿年评

根据１９９５年云南期刊发表的选矿论文，以及云南选矿工作者在全国有关期刊及会议上发表的论文，从选矿工艺、药剂、设备及自动化四个方面进行了综述。     

1995年云南采矿年评

根据１９９５年云南矿业期刊和云南采矿界在全国矿业期刊、会议与报纸上发表的文章，分７个方面进行评述。     

刍议国有企业激励机制改革

建立有效的员工激励机制,是国有企业改革、转型,向现代企业过渡过程中必须解决的重要课题之一.文中从行为科学角度出发,结合现代企业管理理论,介绍了有关激励理论的基本观点和思想,讨论了我国国有企业改革进程中所面临的正确理解激励理论和合理运用激励手段问题.并且提出了国有企业激励机制改革创新的建议.     

加快推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步     

论国有企业薪酬改革

文章对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距,提出了作者对国有企业薪酬改革的思路、想法及措施。     

国有企业的改革动向

据悉:国家经贸委已制定国有企业的改革方案,其动向: 1.小型企业可采取承包、拍卖、租赁等方式,把其改造为国有民营、民有民营的独立自主经营实体。