“安全班长”周志平

有人说,煤矿企业的生产班长,其主要精力应放在生产上.可是,重庆松藻煤电公司打通一矿采煤四队生产三班班长周志平却把主要精力放在抓安全上.抓安全让周志平的班受益.近几年,他们班实现生产、安全双赢,获得多项集体荣誉,周志平也因狠抓安全,获得矿"安全明星员工"荣誉,员工们还送了他"安全班长"的名分.     

煤矿企业推行“首席员工制”浅析

随着煤矿企业生产设备技术日趋先进,高产高效矿井的不断发展,对技术管理员工技术素质提出了更高更严的要求,全面提高员工技能业务素质、探讨建立和推行首席员工制度,对于煤矿企业稳定和谐长效发展具有重大的战略意义.     

“安全书记”李仑奇

“抓住班组长这个关键,就能抓住班组的安全!”这是李仑奇经常向管理人员和员工灌输的“关键词”。作为打通一矿采煤四队的党支部书记,李仑奇认真把控队里的安全产生方向,狠抓班组长的安全意识,使安全基础得到了夯实,全队安全生产持续稳定发展,被员工称为“安全书记”。     

基于“Word邮件合并”功能的证书打印系统设计

介绍了一种利用Microsoft Office Word中"邮件合并"功能,高效地实现各种证书大批量打印的方法.该方法出错率低,省时,省力,美观,仅需有Word的使用经验,经过简单的学习就可以方便地打印各种证书.     

“每日每岗一题”活动初探

文章简述了山东省徐庄生建煤矿“每日每岗一题”活动开展的情况 ,为监狱煤矿如何提高罪犯安全生产技术水平探索出了一条新路子。     

“1＋1”班组安全建设

班组作为煤矿安全生产的第一道防线,单位虽小,却事关大局,在煤矿安全生产基础管理中发挥着至关重要的作用。近年来,冀中能源峰峰集团新三矿正是抓住了班组安全建设这一核心,积极探索和创新班组安全建设的新方法、新途径,提出并实施了“1＋1”班组安全建设工程,从员工思想、行为、激励三个层次人手,广泛调动干部员工参与班组管理的积极性和主动性,促进了班组综合实力的提升。     

“泥腿子”书记——记丰山铜矿采掘车间党支部书记叶艳明

他,用行动书写党员本色,用智慧谱写安全生产篇章,常年耕耘于矿山井下这片沃土,踏遍井下的每条巷道。他,总是念着井下,一双胶靴上沾满了泥巴,为了安全时常下井＂找茬儿＂,给生产＂挑毛病＂,工友们送他一个绰号——＂泥腿子＂书记。他,就是丰山铜矿采掘车间党支部书记叶艳明。     

煤矿安全术语之“三”

（1）三大规程——煤矿安全规程；操作规程；作业规程。（2）三大权利——每一职工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律；对威胁生命安全和有毒有害的地点有权立即停止作业，撤到安全地点；危险地点得不到处理、不能保证人身安全时，有权拒绝工作，企业照发工资。（3）三不放过——事故原因不追查清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。（4）三不原则——不安全不生产；隐患不消除不生产；安全措施不落实不生产。（5）三违现象——违章作业；违章指挥；违反劳动纪律。（6）三级…     

煤矿安全管理“三法”的实践与应用

煤矿井下某些作业场所因地处边远,管理人员现场检查的次数相对较少,存在安全隐患不能及时发现;某些设备构造复杂、技术含量高,检查人员技能素质低,对潜在的隐患、故障查不出;某些生产环节、工序,条件复杂、队伍混杂、责任不清,导致生产现场安全管理乏力,秩序失控。通过"三法"管理,有效治理安全"三盲",做到有的放矢,确保煤矿安全生产秩序。     

南阳煤业公司“安全班组”受表彰

5月7日、8日,湖南省白沙能源股份有限公司南阳煤业分公司所属淝江煤矿、南阳庙矿分别召开表彰大会,表彰4月份由公司评选出来的"十佳安全班组"和"安全班组",并各发放奖金19900元、12700元.     

"安全书记"李仑奇

"抓住班组长这个关键,就能抓住班组的安全!"这是李仑奇经常向管理人员和员工灌输的"关键词".作为打通一矿采煤四队的党支部书记,李仑奇认真把控队里的安全产生方向,狠抓班组长的安全意识,使安全基础得到了夯实,全队安全生产持续稳定发展,被员工称为"安全书记".     

可怕的“英雄壮举”

青年人朝气蓬勃,干工作激情似火,涌现出许多模范人物。然而,我在掘进面上一次超常规的“英雄壮举”,却让我至今心有余悸,时刻警示我严格按章操作。2001年3月2日早班,是年仅21岁的我走上掘进班长岗位的第一天,我想“新官上任三把火”,一定要在进尺上创出个新水平来。我带领班组员工来到掘进面,为保证安全运输,便把安全操作技术好的员工安排在了小绞车操作岗位,掘进头上仅剩下我们四名“80后”。工友小陈说：“杨哥,您当班长,我们全听您的,您指到哪,我们就打到哪！”有了大家的支持,我充满了信心,也增加了我的“英雄气概”。     

大力实施“5243”素质培训工程全面提升员工队伍素质

木城涧煤矿坚持“重培训提素质”工作思路,结合全矿员工队伍状况,提出并实施了“5243”素质培训工程,使员工整体素质明显提升,安全生产事故和各类生产违章大幅降低,促进企业安全绩效连年提升.目前,木城涧煤矿已连续两年实现百万吨死亡率为“零”的历史最好成绩.     

“三醒（省）”教育减少失误——八连城煤矿开展“三醒（省）”安全教育工作记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上,安全第一”的安全理念,把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台,解决了过去员工安全思想教育滞后等问题,调动了员工监督安全管理的积极性,促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展,减少了各类事故的发生,为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始,向零奋斗”的目标,今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。     

“管得宽”的王安检

同煤集团四台矿有位安检员叫王洪奎,人称王安检。他只要一下井,就像是一台上足发条的机器,浑身崩足了劲,眼睛就像利剑一样让隐患无处藏身。按理说,他把当班的工作面和人员安全管好就行了,但他走一路管一路,员工的行、走、坐、站都在他的管辖范围内,时间一长,员工们又送给他个雅号“管得宽”。     

落实安全生产“人本思想”

今年"全国安全生产月"活动的主题是:"以人为本,安全第一".这充分体现了党和政府对职工生命安全的高度重视,也为进一步搞好当前和今后的安全工作指明了前进的方向.作为煤炭企业,要突出主题、把握灵魂、理解精髓,把上级的指示精神贯穿落实到日常工作当中.     

网聚正能量 争做好网民——晋华宫矿“三个到位”护航网络安全宣传教育

同煤集团晋华宫矿以三个到位的有力举措,全面推动网络安全宣传教育深入开展,在全矿员工中营造了浓厚的网聚职工正能量争做中国好网民主题活动氛围。政治保障到位,将网络安全上升到政治高度该矿坚持思想政治工作生命线理论不动摇,以同煤集团公司务虚工作会议精神为指引,按照防范重大风险隐患一以贯之的要求,强调抓实干部教育、引领员工思想、推动矿井发展、保障矿区和谐等意识形态领域的重要作用,通过党委中心组学习、工会机关晨会、各单位晨会等,就党的思想政治工作政治性、群众性、创新性、文化性内涵进行层层学习贯彻,确保党员干部理论学习到位、传达贯彻到位、思想跟进到位、执行落实到位,切实增强企业防范风险、维护稳定的能力和水平。     

煤矿企业“7S”精益化管理研究

煤矿企业“7S”精益化管理主要来源于日本丰田公司的“5S”管理,在此基础上增加“安全”“增效”后形成了煤矿企业“7S”精益化管理方法。介绍了“7S”精益化管理的发展背景及其价值意义,阐释了煤矿企业“7S”精益化管理中“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、增效”的主体内涵以及相关技术规范;并对如何通过培训、集训和技能考核提高员工素质来提升煤矿企业“7S”精益化管理水平进行了阐述;认为,“7S”精益化管理是打造煤矿企业管理升级版的有效工具。     

“双高”书记李松柏

【采访手记】庞庄矿——中国煤炭工业一级企业,江苏省政府命名的“行业排头兵”,1990年在全国矿际竞赛中名列第二,上交利润、吨煤材料费、光面爆破锚杆支护三项获全国第一。1993年,这个现代化矿井上交利润指标高达6600万元!这个著名的庞庄矿有个著名的“双高”(高级工程师、高级政工师)书记。这儿曾发生过一个著名的“724会战”……