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为进一步发动市民群众参与、协助、监督城管执法工作,提升城管执法队伍形象,杭州市城管执法市民检查团日前正式宣告成立。 相似文献
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当前,全国各地城管执法工作总体上的外部社会环境是好的,大多数市民对城管执法工作是支持的。但同时也有少数市民对城管执法工作存在着一定的抵触和排斥情绪,具体表现为对城管执法工作不理解、不支持,经常通过电话和信件形式向政府有关部门反映城管执法队伍存在的各类问题,并要求查处,造成这方面的举报投诉相对集中,同时也导致各级城管执法部门在政府机关作风民主评议中排名居后。城管执法工作一度成为市民关注的热点和媒体关注的焦点。 相似文献
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城管执法工作与人民群众的生活息息相关,是政府联系群众的纽带和桥梁。城管执法形象直接关系到党和政府的形象。因此,树立城管执法的良好形象,意义重大。 相似文献
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城管监察工作是一项政策性、群众性、实践性较强的工作,涉及面广,情况复杂多变。由于种种原因,百姓对立情绪严重,执法纠纷不断,城管执法陷入困境。据说在一次“老百姓最痛恨的执法队伍”网上调查中,城管名列第一,社会各界对城管执法行为也颇有微词。 相似文献
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城管执法的行风问题一直是制约和影响执法队伍发展和形象的“老大难”问题,特别是近几年来,各地都在实行机关行风万人评议活动,城管又往往都是最后几名,这种评议是否合理暂且不说,但评议中对城管执法最大的意见还是形象不佳、态度横蛮、执法不规范的问题。因此加强执法队伍的行风建设,纠正行业不正之风,提升队伍的执法形象显得尤为重要。笔从自己多年的执法实践,对城管执法队伍中存在的行风问题,谈谈自己的看法。 相似文献
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一般来说,人们长期从事某项工作,只要肯思考,就会或多或少地总结出一些经验,掌握一些技巧。城管执法工作也是如此,不但要求我们掌握一些基本的业务知识,比如执法依据和执法程序等,更要求我们熟练应用这些知识,掌握一些执法技巧。一名执法人员执法水平的高低,从某种程度上来讲就看他掌握了多少执法技巧。笔从事城管执法多年,在此拟对城管执法技巧做些分析,和大家探讨。[第一段] 相似文献
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当前,城管执法队伍中有一种观点认为:城管执法局的职能本身就是执法,管理是别人的事,城管执法者搞管理等于多管闲事,超出工作范围。咋一听,这种看法言之有理。因为政府对经济的干预和对社会事务的管理,都是通过行政部门的审批(许可)、监督和协调等来实现的,一般而言,这些都不是专业执法部门的工作。城管执法部门的主要职责就是行政处罚。但从辨证的科学的角度看,这种认识是片面的也是错误的,它妨碍着城管执法队伍的健康发展。城管执法与管理密不可分。从理论上讲,如果将二者分开,等于人为地把二者的有机联系割裂开来。一方面,因城管执法本身不是目的, 相似文献
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2006年11月16日,江苏省建设厅检查组对海门市城管执法队伍规范化建设进行考核。检查组认为,海门市城管执法局队伍规范化建设基础工作扎实,队伍素质过硬,执法作风优良,市民满意率高。2007年1月,省建设厅授予海门市城管执法队伍“全省十佳执法队伍”荣誉称号。总结海门市城管执法队伍规范化建设的经验与做法,归纳起来一句话:高标准、严要求,不断开展有特色的建设工作。 相似文献
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城管执法督查人员是城管执法队伍中的“宪兵”,岗位职责要求他必须成为城管执法队伍的一面旗帜,个人形象的典范。所以对督察人员一定要高标准、严要求。在实际工作中,要想当好一名城管督察员,应做到以下几个方面: 相似文献
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队伍规范化建设是城管队伍发展的必然规律,是加强执法能力建设、提高依法行政水平的必由之路,是创新城管执法的重要举措。实践证明,加强城管执法队伍规范化建设必须求得“四个突破”,实现“四个创新”。 相似文献
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浙江省金华市城市管理行政执法局金东分局二中队管辖区域地处城郊接合部,城市基础设施建设比较落后,辖区群众城管意识比较薄弱,城市管理难度相对较大。为积极、全面履行城管执法职能,强化对城管执法基本组成部分——社区的城管执法力度,金东分局二中队在社区城管执法工作中,切实做到四个方面关系的协调、四个方面内容的落实,扎实而有序地推进社区城管执法工作。 相似文献
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当前,暴力抗法己成为制约城管执法工作的一个相当普遍和非常突出的问题,而且愈演愈烈。现实促使我们去探索致力于建立强有力的城管执法保障机制,有效预防暴力抗法事件的发生,以保障城管执法人员的人身安全和城管执法行动的顺利进行,切实提高城管行政执法的能力和效率。以下是笔者对此问题在实践中形成的几点思考。 相似文献
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“宣传也是生产力”,这句话决不是空穴来风。通过宣传可以起到扩大影响、树立形象、营造氛围、讲清道理、把握主动等多重效果。反观城管执法成立初期的舆论宣传工作,由于力度不够、渠道狭窄,使市民群众对城管执法不了解、不理解、有误解,少有的一点对城管的认识恐怕还来自于媒体此起彼伏的对执法暴力事件的报道,以至大众形成了思维定势:但凡有暴力事件发生,错误八成在城管执法一方。笔者深深感到,创新城管舆论宣传工作,不仅仅是重塑城管执法形象急需解决的问题, 相似文献
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城管执法工作因直接与社会弱势群体打交道,处在社会矛盾的最前沿,迫切需要社会公众的理解和支持,因此,加强城管队员公关意识的培养,教育城管队员如何协调和处理与社会公众的关系,赢得社会理解和支持,树立城管队伍良好形象,是城管执法工作亟待探讨和解决的一个重要课题。[第一段] 相似文献
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随着城市管理相对集中行政处罚权工作的深入开展,各地政府也把城管执法工作提到了一个相当高的地位,对城管执法工作寄予了很高的期望,这支队伍如何健康发展是摆在我们面前的一个重要课题,其中最核心和最迫切需要解决的,就是如何培养年轻城管执法干部。这个问题应引起各级城管部门党组织的高度重视。 相似文献
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据报道,近期,北京市城管执法局将在全市逐步推行执法事项提示制、轻微问题告诫制、突出问题约见制、管理责任建议制、重大案件回访制、典型案例披露制等六项柔性执法指导措施,它将取代曾经“一步到位”的简单执法方式,对初次无照经营将只会受到告诫而不会处罚,摆摊设点、店外经营等违法行为也将不再仅依靠罚款进行处罚。笔者认为。北京市城管执法局推出的六项柔性执法指导措施,实行首违免罚,是贯彻“宣传教育在先,行政处罚在后”原则的重要体现,是城管执法理念的深刻转变,是创建和谐城管的有益探索,值得各地城管执法机构大力学习和推广。 相似文献