炼化企业如何建立基于本质安全的立体培训体系

炼化企业的高温、高压、易燃、易爆等特性容易导致安全事故频发,不仅造成了生命、财产的损失,更为严重的是对当地环境产生持久而恶劣的影响。长庆石化能保持连续安全生产19年无上报事故,得益于通过不断构建的基于本质安全的立体培训体系造就了一支精细严实的技能、技术人才队伍。本文从这个方面进行了一些探讨。     

重视开展石油库一线岗位员工的安全培训

以触目惊的事故案例强调对石油库一线岗位员工开展安全培训的重要性，指出了当前一线岗位员工安全培训存在的不足，并针对不足，提出了要制定具有可操作性的培训计划，成立相应的组织，建立有效的激励和约束机制，要理论结合实际和加大对安全培训工作的考核力度等项措施。     

关于石油企业员工安全培训的思考和建议

当前,中国石油企业正处于改革发展的重要战略机遇期,建设综合性国际能源公司这一宏伟目标,势必对石油企业员工队伍综合素质和操作能力提出更高的要求。培训工作是石油企业员工人力资源开发的基础,是石油企业有效履行政治、经济和社会责任的根本保障。     

浅析如何开展一线岗位员工安全教育培训

安全生产是永恒的主题,是一切工作的基础。如何开展一线岗位员工安全教育培训,保证安全管理措施到位,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。本文对为什么安全教育培训常常会出现"高投入,低产出"的低效状况进行分析,并提出相应对策。     

关于提高企业安全培训效果的几点思考

本文通过揭示目前企业安全培训存在的问题,提出了解决安全培训低效的对策。指出只有通过科学有效的安全培训,才能切实提高员工安全意识和安全操作技能水平,才能为企业各项生产工作的顺利实施打下坚实的基础。     

新形势下提高石油企业基层员工培训有效性的几点建议

随着经济的快速发展,国家对石油石化等能源的依赖度越来越高,石油石化等能源型企业应适应新形势的发展。新技术的不断应用,催生了基层管理单元的改变,安全、环保等要求始终贯穿在每一名石油员工的具体工作中。这种新变化迫切要求基层员工的素质全面升级。本文结合当前某区域性石油公司在员工培训方面存在的不适应的普遍表现,结合具体实践提出了几点建议。     

以人为本 搞好安全培训工作

安全工作是企业的重中之重。本文从提高员工素质和安全意识的角度来阐述培训工作在安全生产中的作用,详细介绍了安全培训体系建设,以及如何“以人为本”做好培训工作,保障安全生产。     

油气田企业员工海外防恐安全培训探析

我国油气田企业海外项目所在国的恐怖主义活动对企业的项目管理和员工人身安全带来了巨大的威胁。基于提高海外项目中方员工的防恐安全意识和技能,论述了加强海外项目中方员工防恐安全培训的必要性及其实践方法,针对培训工作中存在的问题,提出了加强防恐安全培训基地建设、更新与完善培训内容、加大师资培养力度等建议。     

建立流动培训课堂 确保员工安全培训

为了进一步提升第一采油厂抢险大队员工的安全素质,提高大队的施工抗风险能力,创建了“流动课堂”的培训方法。     

金马公司岗位员工培训方法与实践

金马公司以油气生产为主营业务,实行人性化培训,提高了公司员工的综合素质。     

提高石油企业一线员工安全培训效果探讨

安全是人类生存、生产和发展过程中永恒的主题。安全培训作为安全工作的主要内容之一,居于基础地位。石油石化行业属于高危行业,其性质决定了企业安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性。随着企业业务领域不断延伸,生产规模不断扩大,员工成分不断变化,企业安全管理基础相对薄弱的矛盾日渐突出。做好安全培训工作,提高安全技能就显得尤为重要。     

海外中方员工防恐安全培训的探索与实践

中国石油川庆钻探工程公司紧紧围绕建设综合性国际一流油气勘探工程技术服务公司的总体目标,坚持"走出去"战略,积极拓展海外油气勘探业务。面对国际恐怖主义活动日益严峻,组织性、目的性、针对性更加明确的现实,公司采取了一系列防恐安全培训措施。本文就川庆钻探公司防恐安全培训的需求分析、面临的困难、具体措施和取得的培训效果等进行了探索。     

对专业技术人员外语培训工作的几点建议

近年来 ,石油石化企业涉外项目不断增多 ,对专业技术人员外语能力、知识范围等均有了新的更高的要求。因此 ,加强培训工作 ,提高培训质量已刻不容缓。本文从技术人员培训力度、培训时间、人员素质、培训方法等方面提出几点建议     

科学设置安全培训内容 提高企业安全培训质量

为提高企业基层管理干部队伍素质,增强企业活力,满足企业安全生产的需要,树立职业教育和培训为企业安全生产建设服务的宗旨,根据企业安全工作需要,科学设置培训课程内容,提高企业安全培训质量。     

石油石化行业安全培训机构安全培训考核研究初探

近年来,在我国安全生产管理工作中,安全培训工作的地位日益提高。作为石油石化行业安全培训机构,则应根据安全培训教育的发展趋势,积极做好员工安全培训教育考核总体规划实施工作,实现安全培训考核体系信息化,使考核更加公平。基于虚拟现实技术的考核方式颠覆了原有传统的培训教学考核模式,探索出了一条提升培训效率、优化培训效果的培训考核之路。     

对石油企业员工培训的几点思考

<正>中油集团公司人才强企战略提出后,石油企业各部门都把培养技能人才作为首要任务来完成。特别是企业培训部门在员工培训方面做了大量工作,经过几年的实践,取得了很好的成绩,也积累了一些经验。     

加强油库加油站员工安全教育的几点思考

从“要我安全”和“我要安全”人的两种安全行为出发,剖析了提升员工安全教育水平的必要性,并从人的安全心理、综合素质、安全行为、思想障碍、安全监督、安全责任等六个方面重点阐述了安全教育的办法和措施,以实现本质安全。     

安全培训 做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。企业做好安全教育培训工作,必须做好五篇文章:培训组织文章。要向员工系统讲解安全生产相关法律、政     

新时期做好石油化工安全管理的几点建议

随着我国经济的发展,我国的各行各业都得到了长足的发展,尤其是石油化工行业取得了傲人的成绩,但是由于石油工业特定条件的制约,使得该行业在发展中遇到了很多的问题,尤其是安全事故,是行业中的人难以逃避的问题,不仅带来了巨大的损失,也给人民的生命和财产带来了不小的损失.本文对于石油化工业面临的严重的安全问题,展开分析和讨论,希...     

2006国际安全生产培训研讨会召开

2006年8月9日至10日，由国家安全监督管理总局和国际劳工组织共同主办，国家安监总局信息研究院承办的“2006国际安全生产培训研讨会”在北京召开。本届研讨会的主要目的是进一步加强安全培训工作的国际交流与合作，借鉴世界发达国家安全培训工作的成功做法和经验，推进我国全员安全培训工作更加有效开展。