别做“母亲型”班主任

班主任是班级管理工作的组织者和领导者,如何充分调动班干部的积极性,让学生自我管理、自我约束呢?本文从发挥班主任及各科教师的团队作用、发挥班干部的作用、发挥学生主体作用三个方面对班干部工作进行了论述,指出面面俱到、苦口婆心、不厌其烦的"母亲型"班主任,不但不能养成学生自我管理的习惯,还会限制学生自制力,使学生的各方面的积极性得不到充分发挥。     

构建和谐学校文化 打造学校教育品牌

<正>学校文化是一种环境,也是一种氛围;是一种理念,也是一种精神。和谐的学校文化就等于卓越的品牌,是一种能动、持续的教育正能量,是学校综合办学水平的重要体现,更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。一、坚持以人为本,完善学校文化制度建设(一)学校文化制度建设要展现"特色"我校按照"全"(学校管理的各个方面)、"细"(细化内容,便于操作)、"严"(严格执行,奖罚分明)的基本原则,不断修订和完善各项规章制度,抓过程管理,抓内化自律,从而形成自我激励、自我约束、自我管理的行为文化,达到管理和育人的双重效果。在教师方     

高职二年级班主任管理实践

高职班级管理是在教师引导下的学生自我管理,本文分析了新时期高职学生的特点,探讨班主任在引领新生完成一年的大学学习与生活后,如何结合专业和学生特点培养学生严谨的科学态度和良好的道德品质、学习目标管理、学习能力。     

关于初中班主任班级管理的几点探索

班级是学生学习、教师教学的主要场所,而班主任则是班级的排头兵,不但要承担"人类灵魂工程师"的角色,还要注重促进学生的全面发展。因此,班主任在班级管理工作中一定要不断提高自我管理意识,为学生树立榜样,同时要深入了解学生以及学生家庭,构建家校共育机制,促进学生全面发展。     

“弱化”班主任的班级管理,提升学生自我管理能力

就班级管理来讲,"弱化"并非指听之任之,而是要将更多的自主权交还给学生,为学生提供一个更为宽松、愉悦的发展空间。初中生已经具有了一定的判断能力,如若班主任一味管束,不利于学生的个性发展,也不利于学生的情感发展。为此,笔者结合多年班主任管理经验,针对性地提出了"弱化"初中班主任班级管理工作的策略,期望学生的自我管理能力得到培养与提高。     

中等职业学校班级目标管理探索与实践

中等职业学校学生普遍存在自我管理、自我教育、自我调控能力较低,主要表现为自我要求低、自我认识偏差、自我评价偏颇,从而自信心缺失,学习动力不足,行为失范等问题。作为班主任应引导学生正确自我认识、恰当自我评价、自我管理、自我调控能力。本文通过"班级目标管理、班级管理规范、班级目标绩效管理"为主线探索实践班级目标管理帮助学生重构自信心,使学生学会自我管理、自我教育,促进学生综合素质提高。     

班主任工作中的“偷懒”艺术——农村中学班主任工作之我见

班主任的管理工作是学校管理的直接体现,也是人们一直关注的重点内容。在近些年来,人们开始强调学生在教学中的主体地位,以学生的主观能动性来代替被动接受,不断提高学科教学效率。在班主任管理工作中,教师应该学会"偷懒",以学生的自我管理来实现班级管理。     

试论初中班主任工作中的学生自我管理模式

初中班主任不仅担任教学工作,还要负责对学生的管理,构建和谐的班级氛围,为学生的生活与学习创造良好的环境。由于初中生正处于成长发育的关键时期,其思维较为活跃,而且心理敏感程度较高,如果班主任在学生管理中未能采取合理措施,将会导致学生产生逆反心理。学生自我管理模式的运用,能够充分激发学生的主人翁意识,在班集体大家庭当中增强自身荣誉感与归属感,为班主任工作的顺利开展提供保障。文章将对当前初中班主任工作中的问题进行分析,探索初中班主任工作中学生自我管理模式的构建策略。     

浅析新课改背景下对初中班主任工作的一些认识

新课改强调树立初中班主任的服务意识,注重由班主任为学生成长提供良好的环境氛围。初中班主任工作应当形成科学化的工作体系,提高班主任工作的效率,由教师指导学生自我管理,提高班主任工作有效性。     

让学生成为自己的主人——浅谈学生自我管理

班级管理是学校管理的基础,更是每一位班主任的工作重点。在现阶段,如何做好班级管理工作,是每个德育工作者都在积极探索的问题。笔者围绕培养学生"自我管理"这一核心进行了探讨。