企业党组织政治优势转化为核心竞争力的思考

切实将国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,需要夯实思想基础、推进党建和思想政治工作与生产经营的深度融合、建立健全领导体制和工作机制、推进党建和思想政治工作制度化、规范化建设、加强反腐倡廉建设,形成风清气正的良好环境、着力加强企业文化建设以及持续推动和谐企业建设等。     

加强新形势下国有企业反腐倡廉建设的思考

随着我国市场经济的不断发展,国有企业反腐败斗争面临着新情况和新挑战。加强国有企业的反腐倡廉建设,必须从教育、制度、监督、机制几个方面入手,采取新形势下加强国有企业反腐倡廉建设的对策措施。     

构建具有企业特点惩治和预防腐败体系的研究

建立健全与现代企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,对于国有企业党风建设和反腐倡廉工作而言是一个全新的课题。在调查研究和实践基础上,针对企业特点和企业生产经营管理实际,提出了在“五个坚持”上构建惩防体系的建议和思路,旨在逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制。     

纪检监察干部切实履行岗位职责的途径

纪检监察工作是推进党风廉政建设的重要组成部分,纪检监察干部是做好这项工作的重要力量。随着国有企业改革的深化,加强企业党风廉政建设,保证企业健康、稳定、可持续发展,对纪检监察干部的工作提出了更高的标准和更严格的要求。认真研究纪检监察干部在现代企业制度下切实履行岗位职责的途径,是提高企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平的前提。     

企业纪检工作中势能原理的运用

在建立社会主义市场经济体制和转换经营机制的进程中,国有企业面临着反腐倡廉的艰巨任务。要完成这一任务,企业纪检战线的同志除了必须具备高度的责任感之外,还需要掌握和运用一些特殊的工作策略和技巧。这些策略技巧中一个重要的方面,就是要自觉、有效地提高纪检工作的势     

关于国有企业效能监察机制建设的思考

国有企业开展效能监察工作,应建立和完善与效能监察工作相适应的、强有力的领导体制和科学高效的工作机制,发挥其对企业管理行为的监督和规范作用,促进企业规范管理和自我完善,提高企业生产经营管理的效能,真正为国有企业改革、发展和稳定保驾护航。     

国有企业思想政治工作实效性问题探讨

由于思想认识不到位、政工队伍建设存在薄弱环节以及体制机制上的原因,新形势下国有企业思想政治工作急需提高实效性。关注员工心理、强化思想理论教育、解决利益诉求问题、发挥企业文化作用是增强思想政治工作实效性的重要途径。     

关于企业反腐倡廉机制建设的思考

反腐倡廉机制是反腐倡廉建设的重要保证。要实现反腐倡廉建设的科学化,必须大力推进机制的科学化。文章提出应从教育、制度、监督、源头和惩处5个方面入手,通过对机制的建设、完善和落实,形成使党员干部不愿、不能、不想、不会和不敢腐败的反腐倡廉工作新局面。     

筑牢廉洁从业根基

企业要充分发挥党委领导、纪委协调、各部门齐抓共管,各种监督体制共存的机制,大力加强制度建设、制度执行力建设、发挥网络教育监督作用、营造廉洁从业文化氛围,探索反腐倡廉新方法,营造风清气正的科研生产经营环境,促进企业安全、和谐、科学发展。     

国有企业信访稳定工作机制建设的思路与方法

信访稳定工作机制建设是国有企业维护稳定大局、构建和谐的重要工作。从建立信访稳定工作机制的必要性入手,结合工作实践,探讨国有企业信访稳定工作机制建立的原则、体系和方法,提出有效促进企业和谐稳定的工作思路。     

党建工作引入ISO9000质量管理体系的探索与实践

企业党建工作,对于提升国有企业竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。在党建工作中引入ISO9000管理理念,创建党建工作质量管理体系,将管理理论赋予丰富的政治内涵、意义和作用,从而构建与现代企业制度相适应的党建工作管理体制与机制,不仅有利于党的自身建设和党组织的能力建设,也将为企业实现发展战略目标提供组织保证。     

反腐倡廉建设必须坚持正确的方针

中国石化集团公司党组在部署反腐倡廉工作中，提出反腐倡廉工作要坚持“从上面抓、从正面抓、从源头抓”的方针。这符合党中央制定的反腐败斗争的工作方针，是落实该工作方针的具体化要求。惩治腐败，要从源头、从根本上加大预防力度，使反腐倡廉建设始终在正确方针的指导下推进。     

查办案件过程中应坚持的“五个结合”

纪检监察工作中对违纪违法案件的查办，是贯彻落实党中央反腐倡廉方针政策的具体体现。查办案件，要注重工作方式的创新，将查办案件与教育、制度、监督等方面工作有机结合，充分发挥查办案件在纪检监察工作和反腐倡廉建设中的效能。     

加强反腐倡廉建设的几点思考

推进反腐倡廉建设，必须加强反腐倡廉教育，从根本上促进党员干部廉洁从政。在加强教育的同时，制度体系的建设，有力的监督机制，严格的惩治措施，都将从源头遏制腐败现象的滋生蔓延。     

“潜规则”对企业反腐制度侵蚀的表现及其治理

“潜规则”是一种不成文却势力强大的“陋规”，它侵蚀企业的反腐制度，成为企业制度反腐的反作用力。要确保企业反腐制度的严肃性和权威性，推进企业反腐倡廉建设，必须对“潜规则”进行综合治理。剖析“潜规则”侵蚀企业反腐制度的表现，对“潜规则”的治理办法进行探讨。     

石油销售企业内部监督薄弱环节分析与对策

党风廉政建设的不断加强和反腐倡廉工作的不断深化,把对企业领导干部特别是“一把手”的监督问题凸显出来。结合石油销售企业内部监督薄弱的主要表现,剖析问题产生的原因,提出强化企业内部监督的具体对策。     

关于惩治和预防腐败体系建设的实践与思考

建设惩治和预防腐败体系是新形势下党中央作出的反腐倡廉的重大决策，也是企业健康持续发展的有效保障。需要认真总结实践经验，深化思想认识，采取切实措施，把企业惩治和预防腐败体系的建设持续推向深入，服务于企业改革、发展、稳定的大局。