软件企业与软件人才的互动发展

<正>近年来,我国软件行业蓬勃发展。而当前的现状是:一方面企业急需大量优秀软件人才,另一方面软件人才的成长速度又远远落后于软件产业的发展。如何根据产业的发展趋势把握自己的职业发展机会?如何根据市场的需求塑造个人的核     

捕获原动力——透视中国软件产业人力资源现状

人才作为软件产业发展最活跃、最伟大的一种“要素”理所当然要受到人们的关注。 有人把软件人才视为推动一个国家软件产业发展的心脏和动力源泉，但是令人不安的是，这种曾经十分充足和廉价的“动力源泉”却面临着枯竭的危险。一项最新的调查表明，素有中国ＩＴ产业发展风向标之称的中关村科技园区ＩＴ产业中２０～３０％的人才流向外企。许多公司的骨干技术及管理人员几乎都被猎头公司光顾过一把。 与飞速发展的软件产业相比，国内企业略显传统的人才管理体制并不合拍，曾经在其他行业风靡一时却又声名狼籍的“价格战”在人才市场复活。５…     

金思维公司捐资“江苏软件奖学金”

人才是软件产业发展的第一资源。为做好江苏软件产业人才吸引、培养和储备工作,江苏省信息产业厅组织省内骨干软件企业和重点软件学院,联合省级人才工作有关部门,成立“江苏软件产业人才发展基金会”,并面向全国35所国家示范性软件学院和江苏省内重点大学设立“江苏软件奖学金”。江苏省重点软件企业——金思维公司积极加盟了基金会,为江苏软件产业的发展贡献一份力量。     

地方软件政策动态

天津：加速发展软件，推动风险投资 ２０００年１２月，天津市出台了《加速软件产业发展的实施意见》和《关于积极推动建立风险投资机制的实施意见》，为加速天津市软件产业发展和风险投资体系的建设提供政策保障。 在加速软件产业发展方面，创办由华苑软件园、泰达软件园和大学科技园组成的天津软件园，依托一批骨干企业，逐步形成集全市研究、生产、销售和服务为一体的国家软件产业基地。对进入软件园的企业，在企业入园、投资、融资、税收、人才吸引和培养、软件企业认定等多方面给予多种优惠措施，为软件企业创造快速发展的政策环境，把…     

声音

■专家声音中国发展软件产业的困惑系人联陈祖龙:gE-mail:chulon@swm.com.cn话电当前,无论是政府官员、资深媒体人员,还是企业家,对中国软件产业发展都有很多困惑。问题出在什么地方呢?笔者认为一是没有市场环境,二是缺乏人才。中国的软件企业都还弱小,不可能把很多产品卖到国外去。为了扶持软件产业,国家有关部委出台了一系列政策法规,其中有一条规定是财政出资的项目,软件所占金额不能低于30%。事实上各地在执行时大打折扣,往往只有硬件支出,无软件支出。关于人才问题。首先,中国从事软件行业时间很短,人才积累很少。由于产业发展不顺利,…     

校企联动，推动软件人才培养新动向

作为高科技产业之一的软件产业，要想得到平稳、健康、快速的发展，在很大程度上要取决于人才素质与人才结构。而在中国软件产业中，东部沿海地区始终处于领跑地位。如何充分利用东部地区软件行业所具有的起点高、发展快、创新性强、国际化程度高、战略意义重大等特点，实现产业发展和升级，就迫切需要更多高素质的软件人才和高效的人才供应链与之相匹配。     

把握创新机遇 推动产业发展——记2007中国软件产业发展高峰会

创新是软件产业发展的源动力,企业是软件产业创新的主体。如何依靠自主创新,走中国特色的软件产业发展道路？怎样在认清世界软件产业发展趋势的同时结合我国国情及需要,努力形成有特色的自主软件科技创新体系？并在促进软件产业优化升级的同时,提升软件产业的核心竞争力？“2007中国软件产业发展暨企业创新高峰会”在立足产业发展,凝聚产业力量,把握产业脉搏等方面为软件产业发展提供了重要参考。     

软件人才定制说

中国的软件产业要实现跨越式发展,需要的各种资源,而其中最基础、最重要的资源,无疑是人才。软件人才在某种意义上已经成为中国软件产业能否在未来3至5年内实现跨越式发展的决定性因素。     

释义共创软件

随着WTO的来临，如何真正切实的与国际技术、市场接轨，提高国内企业的竞争力，成了众人竞相观注的焦点。在软件产业中，现状是高级软件人才缺乏，基础软件开发薄弱，企业技术积累少，技术创新能力不足等，严重制约了我国软件产业的发展。于2000年成立的共创软件联盟(“共创软件”)在提升软件业集体创新能力上做了有益的探索，本刊编辑部就“共创软件”若干重要问题特约撰写本文，以期澄清有关概念，并与各界人士携手，促进中国软件产业的跨越式发展。     

软件工程学院不为赚钱是揽才

人才,中国软件产业一个尴尬的话题。人才的缺乏是制约中国软件产业发展的重要因素之一,对于培养怎样的软件人才、由谁来培养等问题,业界始终争论不休。直到国家建立35所示范性软件学院,软件人才压力才有所缓解,但问题并没有得到根本性的解决。和众多传统产业一样,合理的软件产业人才体系架构应该也是金字塔形的,不但拥有雄厚的软件工程师层面的从业人员组成的产业人才基础,也拥有比例合适的高级项目管理人才。但现有中国软件人才结构现状却呈棒槌形— 中等层面的软件人才过剩,高级项目管理人才却非常缺乏。几年来,软件学院的定向培养为产业…     

声音

在众多高新技术产业中,软件应该是中国最有希望赶上发达国家的产业之一。因为在物质条件上,中国软件与发达国家几乎没有差别,关键是充分发挥软件企业和人员的创新潜力。—《中国软件产业发展轨迹(下)》教育影响软件产业发展长远大局全球化和共同参与是这个时代重要的特点,那么中国软件产业该怎么把握?我们需要认识到:未来的软件产业绝不是停留在代码上面,而是会带来一个经济的变化。在企业而言,从过去仅仅注重私有、专有的创新,也同样需要去重视开放的创新。要成为一个取得领导地位的企业,这两者都不可忽视。在大学和工业界之间,特别是在IT…     

自主创新 做软件强国——2006第十届中国国际软件博览会将举办

以“展示十五软件产业成果,宣贯十一五软件规划,走自主创新,软件强国之路”为主题的2006年第十届中国国际软件博览会定于6月1日～3日在北京展览馆隆重举办。新阶段新任务作为“十一五”规划开局的第一年,2006年我国软件产业将进入一个新的发展阶段。软件产业基地、软件出口基地和国家重点软件企业将继续作为龙头和骨干,形成我国软件业生态链条,以本地化特色和人才优势与跨国软件企业一道共同参与国际化竞争与合作。在国际化竞争与合作的过程中,需要加强业界的交流,加强与用户的沟通,需要有我国软件产业和企业的声音。而已经连续举办九届的中…     

加快上海软件产业发展──上海市委副书记陈至立同志在上海万达信息系统有限公司开业典礼上的讲话

同志们、朋友们：今天，上海万达信息系统有限公司成立了。它以新的体制、新的管理模式进行组建，按社会主义市场经济体制进行运转，将对上海软件产业的发展起积极推动作用。这是一件非常有意义的事情，值得庆贺。首先，我代表中共上海市委和上海计算机应用与产业发展领导小组对万达信息系统有限公司的成立表示热烈的祝贺。上海有着广阔的计算机市场，又有着良好的技术和人才优势，形成和发展上海的软件产业是十分必要的，也是完全可能的。目前，上海虽然有许许多多的软件企业、软件公司，但软件产品还不够多，市场占有率也不够高，这就影响…     

东北大学软件学院:培养面向企业需求的实用性高级软件人才

软件产业作为信息产业的核心和国民经济信息化的基础,日益受到国家的高度重视。促进软件产业快速发展,关键是人才。目前,我国软件人才队伍的规模、结构和水平还不能适应国家软件产业发展的实际需求,软件人才的数量不足和结构不合理正成为我国软件产业振兴的瓶颈。高等院校在软件人才培养方面有着不可或缺的作用。然而,令人尴尬的是,尽管社会需求量极大,每年毕业的学生不多,但许多软件企业却反映招聘不到合适的软件人才,从而造成一部分计算机相关专业的应届毕业生找不到工作。之所以出现这种现象,主要是由于高校应届毕业生与企业需要的人才在…     

创新学生培养模式,助力软件产业发展——天津市大学软件学院蒋秀明院长专访

软件产业是我国战略性新兴产业,是国民经济和社会信息化的重要基础。近年来,国家出台了一系列鼓励软件产业发展的政策法规,有力地推动了我国软件产业的飞速发展。但我国软件产业在规模、技术水平和竞争力方面与发达国家的差距仍然较大,软件产业的自主创新能力较弱。究其原因,除了企业规模、管理水平等方面与发达国家相比还存在一定的差距外,具备创新能力和实际工程经验的高素质软件人才的缺乏,已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。中国软件产业的未来迫切需要培养一大批具有国际竞争力并能够适应和支撑产业发展的创新型工程人才。作为人才的重要来源,如何培养与市场零距离对接的软件人才,如何创新办学机制、培养模式,如何促进产教结合以实现学生顺利就业等已经成为众多高校热议的话题。恰逢2013年"第十七届软件博览会软件人才论坛"举办之际,《计算机教育》杂志针对这些问题对天津市大学软件学院蒋秀明院长进行了专访。以下是奚春雁主编(以下简称奚)和蒋秀明院长(以下简称蒋)的主要谈话内容。     

在机会与陷阱中前行

上个世纪90年代的中国软件企业,能够达到200人的规模就应当算是大型软件企业,年营业额上亿元的企业寥寥无几,而且几乎没有人认可软件的服务价值。资金匮乏、人才短缺、管理欠成熟、市场环境不完善,这些都构成了软件企业的生存压力。但现在我们可以高兴地说,几年来,国家政策、人才结构、产业成长三大因素对中国软件业影响至深,今天软件和服务逐渐被认可,相关企业正面临新的发展机遇。过去七年间,有三件大事对软件产业产生了深远影响。首先是我国政府赋予软件产业以战略地位。政府认识到了软件产业在经济、社会发展进程中的重要性,七年来,政府不遗余力地推行一系列优惠政策,一大批优秀人才投身其中,因此我国软件产业才有了今天的规模。     

印度软件人才教育成功就这么简单?

印度软件产业的迅速崛起，软件人才教育机构可谓是功不可没，其培养的大量优秀软件人才成为软件产业的第一推动力。关注印度软件产业的成功，不能忽视印度发达的软件人才教育所发挥的巨大作用。印度软件人才教育的成功来自于这样几个方面英语优势、战略优势、教育体系的完善、职业导向教育以及专业的培训机构。     

中国Java培训标准出炉

中国需要的究竟是软件蓝领还是软件白领？当中国软件产业迅速发展并赶超印度的时候,在软件企业强调自主创新的同时,我国的软件人才培育是否也应该走一条属于自己的道路。     

全球视野与持续成长

4月12日,第六届“中国软件十大领军人物”评选活动颁奖典礼在北京世纪金源酒店举行。本届评选活动的主题为“全球视野与持续成长”,活动产生“2006年度中国软件十大领军人物”,以及“2006年度中国软件企业风云人物”两项大奖。如今,中国企业已覆盖大部分软件领域,软件产业链也越来越完善。在这次十大领军人物的评选活动中,候选人所在软件产业范围广泛,有基础软件,也有应用软件等。本次“中国软件十大领军人物”活动聚焦软件产业领域技术突破、探求领军人物对产业的促进作用。关注领军人物的软件产业市场创新、结构创新、制度创新等重大贡献。持续成长一直是技术进步的动力和源泉,而对软件产业来说,持续成长的理念尤为显得重要。在创新的路上,中国软件产业经历了20多年的发展快速成长和壮大起来,并成为整个IT产业发展的核心动力。现在,中国的软件企业要开始把眼光伸的更长更远,聚焦全球,寻求持续成长,从而赢得未来市场发展的主导权,这也是我们此次“全球视野与持续成长”主题意义所在。     

嵌入式产业链断何处——嵌入式产业链断之谜

从软件百强排名中可以看出，嵌入式企业规模已经远远超过ISV，而嵌入式软件在整个软件行业中的毕生也日益加大，2005年达到12%；此外，软件出口的大部分也是嵌入式软件出口，2005年毕生接近80%。种种迹象表明，嵌入式软件是中国软件产业中发展势头迅猛的分支，以至于被称作是中国软件产业突飞猛进的动力之一。