提高函授学生毕业论文质量的对策研究

函授学生毕业论文质量的高低是学生综合知识水平的一种反映,也是衡量学校教学水平和管理水平的一个标准。近年来我国函授学生规模增长较快、毕业人数较多,函授生毕业论文质量有下滑趋势。本文从强化质量意识、完善管理制度、健全监管机构、分解论文成绩等方面阐述了高校在提高函授生毕业论文质量方面应采取的措施。     

高校师资队伍建设的问题及对策

我国教师建设中存在许多急需解决的问题，如师资队伍的整体素质不高，学术梯队断层，教师的学科结构不合理等。为此，要采取切实有效的措施，调整教师队伍结构，优化教师资源；建立和完善教师培训体系；加强学科梯队建设和学科带头人的培养；逐步建立有效的师资管理机制。     

高校研究性学习实施存在的问题与对策

目前我国高校研究性学习的实施存在着把研究性学习与接受性学习完全对立、等同于科学研究和学科教学活动、研究性学习中教师角色的异化等问题。解决这些问题应注意彰显并落实实践价值取向,重视并发挥学生的主体作用,营造并优化良好的研究环境,建立并秉持多元化评价体系,强调并利用网络平台支撑。     

高校生产实习存在的问题及对策

市场经济体制的建立和社会经济环境的变化 ,使生产实习出现了不少新的问题和矛盾。为了提高生产实习的质量 ,应做好五方面的工作 :建立有效的动力机制 ;搞好校外实习基地建设 ;建设好校内工程实践基地 ;生产实习要形式多样 ,讲求实效 ;推行“311”教改模式     

高校生产实习存在问题及对策

市场经济体制的建立和社会经济环境的变化，使生产实习出现了不少新的问题和矛盾。为了提高生产实习的质量，应做好五方面的工作；建立有效的动力机制；搞好校外实习基地建设；建设好校内工程实践基地；生产实习要形式多样，讲求实效；推行“３１１”教改模式。     

毕业论文环节本科生综合能力培养

本科生毕业论文是大学教学中培养学生综合素质的一个非常重要的实践教学环节。指导教师在毕业论文环节中以对学生的综合素质和能力培养为目的,加强对学生的科研能力、创新能力、独立自主能力、论文写作能力、语言组织能力和表达能力的培养,为其毕业后较快地适应工作岗位的要求打下良好的基础。     

企业员工绩效考核存在的问题与对策

本文分析了企业员工绩效考核中存在的问题,有针对性地提出了系统的应对策略,以期进一步规范员工绩效考核工作的开展,充分调动全体员工的积极性与创造性,形成企业和员工绩效提升的整体合力。     

领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策

自律的随意性和接受他律的消极性是一些领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题。影响领导干部自律的因素很多，既有自身素质问题，也有客观环境的影响。要强化对领导干部政治素质要求，提高其自我约束能力；加强领导干部自律体系建设，完善领导干部约束机制。     

中国石化培训工作的问题与对策

随着“入世”过渡期的结束,中国石化将以完全独立的市场主体应对国内外的双重竞争和挑战,对员工队伍的结构和素质提出了更高的要求。培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施。通过对中国石化当前培训工作面临问题的研究,提出了加强和改进培训工作的对策。     

当前企业纪检监察工作中的问题与对策

文章分析了目前企业纪检监察工作中存在的主要问题及其产生的原因,从思想认识、制度建设、理顺体制等方面进行了分析,并就此提出了5项改进措施。     

浅谈高职项目教学法实施中的问题与对策

从项目教学法的含义出发,回顾项目教学法的实施成效,分析目前在高职院校实施项目教学法中出现的问题,提出解决对策。     

高职工学结合人才培养模式运行机制存在的问题与对策

工学结合人才培养模式是以职业能力为培养目标的高职人才培养模式。该模式的运行需要以校企深度合作为支撑,目前该模式的支持系统存在学校吸引力不够、企业积极性不高和政府调控力不强等问题。工学结合人才培养模式运行机制的构建要以政策法规为支撑点建立工学结合人才培养模式运行的保障机制,以合作双赢为结合点建立工学结合人才培养模式运行的动力系统,以集团化运作为着力点建立工学结合人才培养模式运行的操作系统。     

目前建设工程合同管理中存在的问题与对策

伴随着我国社会经济的不断发展,当前我国建筑工程的数量与规模有了很大的提高,在此背景下,建筑行业的发展受到了人们的广泛关注.在建筑工程项目实施的过程当中,针对工程合同所进行的管理是非常重要的,该项管理工作的重要程度并不低于质量管理以及安全管理等,同时是建筑企业必须要高度重视的内容.针对合同进行的管理,能够充分明确合同双方...     

磁力泵面临的技术问题及对策

针对目前磁力泵应用中出现的一些问题，分析了原因，就如何实现磁力泵高温、高效、安全可靠提出了具体意见。     

油田企业安全生产现实问题与对策

详细分析了油田企业安全生产存在的现实问题：安全检查流于形式，对直接作业环节的监管力度不到位，对安全工作“谁主管谁负责”的误解．安全教育存在脱节现象，工程项目“三同时”制度执行力度还不够到位，HSE管理与“三标”管理未有效结合。提出了目前油田企业安全生产的主要对策：加强对HSE管理体系基础知识的培训，提高安全思想认识；提高职工安全意识，规范职工安全行为；加强风险辨识管理，建立安全监控体系；做好“五个强化”。防止现场事故发生。     

硫黄回收装置长周期运行问题与对策

介绍了中国石化扬子石油化工有限公司140 kt/a硫黄回收装置的工艺流程与工艺特点。对影响硫黄回收装置长周期运行的系统堵塞、胺液质量下降、克劳斯炉废热锅炉腐蚀、碱洗塔压降升高以及酸性气负荷降低等问题进行了分析。通过采取有效措施,解决了上述问题。经过50个月的运转,装置运行总体平稳,烟气排放稳定达标,实现了装置安全、环保、长周期运行的目标。     

油品储运过程中环保问题与对策

本文主要对油品储运过程中所遇到的环保问题进行深入研究分析,并提出相应的对策。     

新建本科院校教师队伍国际化的问题与对策

教师队伍国际化不仅是高等教育国际化的重要内容,而且也是适应经济社会发展需要和实现高等教育强国战略目标的根本保证。新建本科院校作为我国高等教育体系的组成部分,在教师队伍国际化方面尚存在着建校历史较短、办学经费不足、传统办学观念的束缚、教师队伍管理自主权缺乏、国际交流与合作途径不畅等问题。为此,新建本科院校教师队伍国际化建设必须秉持国际化办学理念,进一步扩大办学自主权,加强海外优秀人才引进,重视本校教师国际化培训,倡导教育资源国际共享,争取多方面资金支持。     

井站安全培训之问题与对策

目前采气井站的安全教育培训工作取得了一定成绩,但也存在不少问题。针对这些问题,提出了3点对策建议:制定长期系统的安全培训计划;建立教育培训信息反馈机制;培训方法不断改进与创新。     

当前推广自助加油中存在的问题与对策

根据当前自助加油推广中存在的支付方式单一、存在安全隐患、顾客传统消费习惯和易产生纠纷等问题,提出了深化自助加油站的选址调研,多渠道进行舆论宣传,强化管理手段,加强设备安全管理和转变经营模式等项对策。