共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
2.
人才是企业科学、快速发展的关键,如何引进人才、培养人才、用好人才意义重大。将人才战略作为企业发展的重要战略,通过建立包括考核激励、学习督导和成果转化机制为主要内容的教培制度,采取职工乐于接受的教培形式,打造优秀人才队伍,充分发挥人才的创新能力,为企业提供了坚实的智力保障。 相似文献
3.
在企业的发展进程中,企业文化的作用在于,通过加强企业员工的凝聚力,调动员工的积极性和责任感,以共同的价值观和使命感为企业服务。本文阐述了企业文化的正能量,进一步说明建立企业文化的必要性以及为企业所带来的成果。 相似文献
4.
阐述了企业内部控制体系建设的入手点及应处理好的关系,就如何防范舞弊,减少损失,构建完善的企业内部控制体系进行了探讨. 相似文献
5.
6.
对于现代企业来说，提高企业经济效益的重要因素之一，是提高企业各岗位上劳动者的综合素质，使其能够胜任本职工作，在本岗位上更好地发挥作用。因此，按照市场经济的要求，对劳动者进行岗位培训，以此促进企业发展显得十分重要。 相似文献
7.
2008年国际金融危机的爆发，突显出了人力资源管理在企监孛的地位，丽薪酬分配作为人力资源管理的组成部分。无不对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。尤其是在企业经济效益增长方式转变和各种资源重新整合的背景下。如何把握好“薪酬”这一有限资源的最佳效力，不断满足职工物质文化生活的需要，是我们不可回避的课题，也是我们必须探索和解决的问题。 相似文献
8.
介绍了创新的基本概念和重要性。论述了企业是技术创新的主体并分析了我国及云南省构建技术创新体系的历程、现状和存在的主要问题。概述了云南冶金集团总公司构建企业技术创新体系的实践。针对我国及云南省构建以企业为主体的技术创新体系面临的困难和问题,从五个方面提出了应采取的对策和措施。 相似文献
9.
本文介绍了安钢为适应市场竞争，实施多项激励政策，开展专业技术人才推荐评选活动，调动广大专业技术人员的积极性，探索培养人才，吸引人才，重实绩重贡献的分配形式的体制创新经验。 相似文献
10.
针对困扰我国县级供电企业在经营和发展中底子薄、问题多的特点,本文以广西县供电企业为例,提出了"强本"这个最切合县级供电企业的发展理念,并且利用层次分析法的层次分析理念,建立了县级电网企业的强本综合指标体系;将"强本"理念按层次分解,细化和量化了计算指标;指标与企业发展战略相给合,使得发展过程有其量化参照值;本文为强本综合指标体系成为县级电网公司的参考指标体系做了理论指导,最后运用"马斯洛层次需求理论"建立人才激励机制,激发员工热情和创造性,达到强本的目的. 相似文献
11.
阐述了我国企业职工养老保险制度的建立和发展过程，指出了目前存在的主要问题，提出了完善企业职工养老保险制度的措施。 相似文献
12.
13.
针对铅钙合金使用时存在的质量问题，分析了产生问题的原因，从原料、配料、操作和服务等方面着手，提出了解决问题的措施，经整改后，铅钙合金质量得到了提高，取得了较好的效果。 相似文献
14.
建立矿山企业关闭保险制度探讨 总被引：1，自引：1，他引：0
矿山企业都必然会因资源枯竭而关闭。文章在分析我国资源枯竭矿山关闭现状和矿山企业特点的基础上,提出了建立长效的、符合市场经济规律的、适合矿山企业特点的关闭保险制度的设想和建议。 相似文献
15.
将不锈钢热轧酸洗卷厚度精准地控制在靠近下规范限,可大大提高产品竞争力。运用六西格玛方法深入地分析了影响不锈钢热轧酸洗卷厚度精度的各类因素,确定了改进措施并实施改进,达到了预期目标。 相似文献
16.
易丹华 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,11(4)
能否有效设计存款保险制度的保护,将直接影响到存款保险制度作用的发挥。基于我国高储蓄特征的情况,文章认为我国应当采用金额存款保险与部分限额保险相结合的设计方式;通过对我国居民金融投资构成分析,我国应设定较高的存款保险保护比例。 相似文献
17.
介绍了开发和利用经营档案信息,支持企业的市场定位,产品结构定位和价格定位,指导企业的营销活动,从而碹以了引导市场,提高经济效益之目的。 相似文献
18.
通过分析焦化厂焦油车间的生产现状,改造工艺设备,实现了焦油加工能力的大幅提高,保证了焦油副产品的产量、质量的稳定,减少了原料焦油的外卖,为公司多生产高附加值产品. 相似文献
19.
介绍了质量体系在质量管理中的作用及地位 ,分析了质量体系在运行过程中存在的问题 ,提出了企业获取认 证后进一步提高质量体系运行有效性的方法及途径 相似文献
20.
综述了赣州市钨产业的资源情况、发展历史与发展现状,论述了赣州市钨产业的发展目标、发展重点和主要措施. 相似文献