逐鹿世界"柳工牌"心向未来植根八桂"柳工人"胸怀天下——广西柳工集团有限公司企业文化建设侧记

“通过扎实有效的推进企业文化建设工作,实现公司管理创新和制度创新,让柳工文化渗透于生产经营的各个环节和全过程,深植于全体员工心中,增强全员的合作共赢意识、忠减诚信意识、责任质量意识、平等竞争意识和学习创新意识,转化为广大员工的精神动力和自觉行动,实现对事业追求和发展目标的认同,从而推进柳工国际化发展步伐”。王晓华董事长对正在有序开展的柳工企业文化建设工作充满无限期待。     

强化创新意识、提升企业文化建设质量水平的办法措施——以徐工集团为例

企业文化是企业发展之魂,是企业的第一竞争力。以徐工集团为例,针对企业文化建设中存在的表面化、保守性、格式化等问题,应强化创新意识,提升企业文化建设质量水平。具体措施办法有:遵循两个规律,倡导团队精神,完善推广渠道,总结提炼企业文化建设成果,延伸并拓展企业文化建设的有益经验。     

企业文化建设的内涵及路径探析

企业文化是企业综合实力的体现,对于形成内部凝聚力和市场竞争力至关重要。企业文化建设主要包括物质文化建设、制度文化建设和核心价值观建设三个层面。企业应该提高思想认识,培养正确的价值观,打造以主业为核心的品牌,坚持以人为本的理念,强化领导责任意识,全面推进企业文化建设。     

关于建筑企业诚信文化建设的思考

建筑企业的生产经营事关国际民生,因而必须树立诚信意识,在建筑工作实践中一丝不苟,不出差错,力争避免一切质量问题,对国家和人民负责。本文探讨了建筑企业诚信文化的重要性,并提出了建设诚信文化的两条路径。     

论质量新形势下的监理工作

论述了监理工作面临的质量新形势,分析了不能满足新形势要求的监理工作存在的四个方面的问题;在此基础上,提出要加强监理企业质量文化建设等五项对策和建议,认为监理企业只有树立正确的质量意识,诚信经营,努力创新,才能抓住机遇,做优做强。     

用思想政治工作确保企业安全文化建设

1充分理解安全文化建设的内涵安全文化是企业管理的灵魂科学,它以发挥文化的功能来进行安全管理,是安全管理发展的新阶段。安全文化作为管理科学,正是注重通过提高人的思想观念和精神素质来实现管理。我们知道,企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段,而安全文化管理是企业管理的第四个阶段,并且与市场经济体制相适应。安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容,对于它的内涵可以从以下三个方面来加以理解:一是安全文化是企业     

文化建设在班组建设中的重要性

企业文化是存在于企业之中的共同的观念系统,是以共同的价值观为核心而形成的群体意识、风俗习惯、行为准则、企业形象。本文以电力企业为例,阐述了班组建设和文化建设的相关内容,并从基层班组的发展历程,浅谈文化建设在班组建设中的重要性。     

布丁酒店企业文化建设存在的问题及对策探讨

目前企业文化已经成为影响酒店竞争力的一个重要因素,也是提高酒店竞争力的核心因素。酒店是生产文化、经营文化的企业,它是继酒店价格竞争、质量竞争、服务竞争之后的一个崭新阶段。只有企业文化各个方面的理念在全体员工中深深扎根,成为大家共同的行为理念和恪守准则,才能真正发挥酒店企业文化的功能。本文从布丁酒店企业文化的现状入手,分析了布丁酒店成立时间短、企业文化流于形式等问题,提出了加大布丁酒店的宣传、建立科学的布丁执行系统等策略。通过对布丁酒店企业文化建设的分析研究,为布丁酒店建设更加完善的企业文化提供参考和依据。     

房地产开发企业质量文化分析与培育策略

结合上海倒楼事件,分析房地产项目系统性质量问题,界定房地产开发企业质量文化的内涵,剖析缺乏质量文化的负面效应及影响因素,提出股东孕育质量文化价值观、企业树立品牌战略目标和加强管理团队质量文化建设等策略,为房地产开发企业培育质量文化提供参考。     

燃气行业企业文化建设的几个核心问题

本文简要分析了燃气行业作为公用事业的共性和特性,阐述了燃气行业企业文化建设要着力加大责任、服务、安全以及经营等意识和文化的培养建设力度。     

试论建筑企业安全文化建设

针对我国建筑企业安全文化建设现状，论述了安全文化在建筑企业中的意义，从营造良好的安全文化氛围、增强领导者安全文化意识等方面，介绍了促进建筑企业安全文化建设的几点措施，以提高企业安全管理水平。     

论建设有中国特色的国有企业文化

介绍了企业文化建设的根本，从企业文化建设要体现社会时代精神、强化以人为中心的管理意识等方面，提出了建设有中国特色国有企业文化的具体措施，以提高企业市场竞争力。     

施工企业市场营销文化建设的思考

日本企业界流行着一句警语 :“能取得优异成绩的公司 ,是企业文化水准高的公司”。企业文化可说是企业生产经营的“软件”或“上层建筑” ,它对企业的生产经营活动起着主导、制约作用。营销文化 ,是企业和社会在长期生产经营中形成的涉及市场营销空间的意识、规范、价值取向、思维方式、道德水平、行为准则、法律观念以及风俗习惯和传统习惯等“软件”的总和。营销文化贯穿于企业生产经营活动的全过程。施工企业的营销文化建设 ,就是要把市场营销问题提升到文化的层次 ,使市场营销创新观念 ,即全过程营销、质量营销、服务营销等现代市场营销…     

浅谈企业文化建设

文化建设不但是企业生存发展的外在要求,同时也是企业增强凝聚力的内在要求,更是新时期改进和加强企业思想政治工作的需要。因此。深入探讨企业文化建设。是新形势下的一项重要工作。企业文化建设重在提高职工素质。加强企业文化建设,必须抓住”内练素质外塑形象”的主题。企业文化建设是一项系统工程,是对企业的整体包装,具有意识、过程、结果等多种层面,是一个深入浅出的渐进过程,也是一个全新的研究课题,需要我们不断去探索和认识,挖掘出规律性的知识用于指导实际工作,为企业文化建设工作再上新台阶而努力工作．     

企业质量文化建设的探索

企业质量文化是企业文化的核心部分。相比发达国家来说,我国的企业质量文化建设基本上还处于起步阶段,落后于市场经济发展的需要。因此,吸收国外成功企业的优秀质量文化成果,总结我国先进企业建设质量文化的典型经验,创造出符合我国企业实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。     

监理企业品牌文化建设的探讨

我国监理企业正处于发展的关键时期,面对竞争日趋白热化的市场和国家"一带一路"发展机遇,监理企业应直面困难、抓住机遇、迎接挑战,努力塑造属于自己的品牌文化。论述了建设品牌文化的重要性和必要性,提出了塑造特色品牌文化的要求,重点指出了建设和维护企业品牌文化行为意识的四个方面。     

施工企业风险管理文化体系的构建研究

从企业层面出发,分析施工企业风险管理文化的意义和内涵;提出施工企业风险管理文化体系的构建要点,并从"一个中心、两个方面、四个层次"的设计思路出发,构建风险管理文化体系。以期通过研究,为施工企业提升员工风险管理意识和建设风险管理文化提供参考。     

对水利工程施工单位企业文化建设的思考

分析了水利建筑工程施工单位企业文化建设的现状,提出了企业文化建设要突出以人为本、结合本单位实际、循序渐进、注重功能发挥的思路,进而从企业文化建设的理论、实践及可持续发展三方面总结了水利工程施工单位企业文化建设的建议。     

议质量意识和企业文化

一、正确认识质量意识和企业文化 质量是指产品或工作的优劣程度。 意识是指人们的头脑对客观世界的反映，是感觉、思维等各种心理过程的总和。     

企业文化建设泛谈

企业文化建设是系统工程,建设企业文化就是要发挥文化的教化功能,使全体员工进行积极的文化建设活动,进而将文化的力量延伸到企业建设的全方位。在认识到企业文化在市场经济竞争中的重要作用的基础上,切实抓好抓实这项工作,必将对企业产生积极的、有益的、深远的影响。