妥善解决再就业——中国能源化学工会关于煤矿下岗职工再就业情况的调查

按照务院关于国企下岗职工由企业再就业服务中心托管三年后基本生活保障向失业保险并轨的政策,去年,是煤炭企业下岗职工进"中心"三年合同已经陆续期满而即将出"中心"的第一年.妥善解决下岗职工出"中心"解除劳动关系的问题,事关职工的切身利益和社会政治的稳定.前不久,中国能源化学工会煤矿工作部对此进行了专题调研,发现煤矿下岗职工再就业形势仍不容乐观,出"中心"仍存在着许多不可回避的矛盾和亟待解决的问题.     

大同煤矿集团公司工会经济技术工作的调查与思考

近年来,大同煤矿集团公司各级工会组织在企业发展壮大、做强做实、又好又快科学发展的进程中,紧紧围绕企业的发展战略和目标,在突出工会维护职能的同时,充分发挥工会建设职能的优势,引导、组织广大员工,以“做强同煤,造福员工”实现“双赢”为目标,以“生产、安全、效益”为重点,坚持开展多种形式的劳动竞赛;     

坚持党工共建 促进和谐发展——关于新形势下国有企业党工共建工作的几点思考

坚持“党建带动工建,工建服务党建”既是推动国有企业工会组织建设,赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎,也是加强党组织自身建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。如何充分发挥党工组织工作优势,切实将职工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来,进而营造企业发展、人人有责的浓厚氛围,达到凝心聚力、共促发展的良好效果,是新形势下国有煤矿企业党工共建工作的首要任务。     

渝西一颗璀璨的明珠——永川煤矿

位于重庆永川阴山中部的重煤集团永荣矿业公司永川煤矿,被国人誉为渝西的一颗璀璨明珠。该矿成立于1952年,以生产低灰、低硫、低磷、高热值的优质绿色环保煤而驰名,是重钢集团冶炼煤的重要生产基地。曾被原煤炭部命名为“质量标准化矿”,原能源部全国煤炭系统思想政治工作先进单位,全国煤炭系统全民健身活动先进单位,重庆市“模范职工之家”,重庆市园林式单位,2003年被重庆市命名为“市级文明单位”。求真务务、开拓创新的永川煤矿领导班子,认真树立和落实科学发展观,把富民兴矿作为第一要务,精心构建“一三四六”工作体系。即深入扎实地开…     

安全生产40年的诀窍——白皎煤矿807队强化管理确保安全生产

川煤集团芙蓉公司白皎煤矿掘进807队始终把安全工作作为＂天＂字号工程来抓,以企业安全文化为引领,念好＂以人为本＂管理经。截至5月30日,全队累计掘进90928米,杜绝了重伤以上事故,工程质量合格率达100%,取得了连续安全生产40周年的可喜成绩,多次荣获中国能源化学工会、四川省、宜宾市、川煤集团＂工人先锋号＂、安全生产先进集体、＂六好＂区队、优秀党支部等荣誉。     

“安全区”缘何成了“重灾区”——关于煤矿辅助岗位事故频发的调查

煤炭行业作为最艰苦、最危险的行业之一,就其自身来讲,按照岗位、分工和工作地点的不同,也有事故多发区和安全区之分.相对来说,井下采掘一线安全系数较低,事故率高,而辅助岗位安全系数较高,事故率相应低一些.然而,笔者在对河南省某矿区一企业近5年来发生的各类人身伤亡事故进行调查时,却发现了一个出乎意料的怪现象:原本是事故高发区的采掘一线事故率不高,而相对较安全的辅助岗位反而成了事故"重灾区".