加强与改进研究生党建工作的几点思考

贯彻和落实科学发展观,高校必须牢固树立“育人为本、德育先行”的观念。研究生党建工作是研究生德育工作的重要环节,加强研究生党建工作具有重要意义。本文分析了研究生党建工作面临的主要问题,立足高校的实际情况,提出了几点加强和改进研究生党建工作的途径和方法。     

基于"全面质量管理"理论的研究生党建工作研究

本文结合高校研究生工作的实际,分析了研究生党建工作的基本内容和特点,在描述和归纳"全面质量管理"理论的基础上,运用"全面质量管理"理论的基本理念对研究生党建工作的全面质量管理体系进行了构建和描述.     

关于探索与创新研究生党建工作的有效途径的探讨

高校研究生是社会主义现代化建设的高级专门人才,他们的思想政治和业务素质关系到科技的发展、民族的振兴,关系到党和国家的前途.但在新形势下,研究生结构多样性与思想复杂性一定程度上降低了研究生思想政治教育的实效性.笔者针对实际情况积极探索与创新研究生党建的有效途径,通过加强研究生党建工作,提高思想政治教育的实效性.     

高校研究生党建工作与共建活动研究——以同济大学电信学院为例

通过实地调研,结合当前的社会环境以及研究生规模和心理状态,分析总结了高校研究生党建工作中的党员特点和支部活动现状;以共建为突破口,在理论上深入探索共建的宗旨、原则等;在实践中,积极探索多方位的共建形式和活动,进行研究生党建工作的创新,力求进一步深化研究生思政和党建工作.     

新时期加强研究生团组织建设的有效途径探索

随着研究生适龄团员人数逐年增加,研究生团建工作已成为高校思想政治教育工作的重要组成部分。针对当前研究生团组织建设中存在的主要问题,结合实际工作体会,提出了加强研究生团组织建设的有效途径:以党建带团建、队伍建设、创新活动内容和方式。     

基于“全面质量管理”理论的研究生党建工作研究

本文结合高校研究生工作的实际,分析了研究生党建工作的基本内容和特点,在描述和归纳“全面质量管理”理论的基础上,运用“全面质量管理”理论的基本理念对研究生党建工作的全面质量管理体系进行了构建和描述。     

高校研究生党建工作与共建活动研究——以同济大学电信学院为例

通过实地调研,结合当前的社会环境以及研究生规模和心理状态,分析总结了高校研究生党建工作中的党员特点和支部活动现状;以共建为突破口,在理论上深入探索共建的宗旨、原则等;在实践中,积极探索多方位的共建形式和活动,进行研究生党建工作的创新,力求进一步深化研究生思政和党建工作。     

试论高等教育中马克思主义理论课的社会实践

本文结合高校研究生工作的实际,分析了研究生党建工作的基本内容和特点,在描述和归纳"全面质量管理"理论的基础上,运用"全面质量管理"理论的基本理念对研究生党建工作的全面质量管理体系进行了构建和描述.     

增强理工类专业研究生基层党建工作实效性的探讨

根据理工类专业研究生的群体特征,分析了在新形势下理工类专业研究生基层党建工作中存在的一些问题,提出了从理工类专业研究生实际出发,培养研究生骨干和研究生支部书记,建立网络党建平台等增强研究生基层党建工作实效性的对策。     

基于考核模式维度的学习型研究生党支部建设

加强高校研究生德育工作已经成为当前高校思想政治工作的新课题,学习型研究生党支部建设具有重大的现实之需。推进学习型研究生党支部建设,需要实现理念创新和模式改革,结合"发展为次、培养为主;教育为次、考核为主"的新理念,着力打造研究生党员考核体系。     

研究生思想政治教育工作的现状及应对策略研究

研究生教育是我国高等教育的最高级阶段,研究生思想政治教育工作是我国高等教育的重要组成部分.本文在目前各高校研究生思想政治教育工作模式分析的基础上,积极探索了研究生思想政治工作模式的规律性,有针对性地提出了加强和改进研究生思想政治教育工作的新思路,进而推动我国研究生思想政治教育工作的健康发展.     

浅议如何做好高校研究生教学秘书

研究生教学工作是高校管理工作的重要组成部分.本文分析了研究生教学秘书的工作特点及本科教学管理工作与研究生教学管理工作的区别,并探讨了高校研究生教学秘书的工作方法.     

全日制专业学位研究生就业指导体系构建

随着我国研究生教育的发展,全日制专业型硕士的培养得到了加强,其规模也在持续不断增长,这就给高校研究生就业工作带来了新的特点。通过较为全面地分析论证,提出了构建"全程化、全员化、专业化、信息化、社会化"的毕业生就业指导服务体系,以增加就业的针对性和实效性。     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

高校青年教师党建工作之我见

青年教师的党建工作,是高校党建工作的重要组成部分,加强高校青年教师党建工作具有重要战略意义.如何加强和改进高校党建工作是新时代高校发展的一项重要指标.探究影响高校青年教师党建工作原因,切实推进高校青年教师党建工作是一项不可忽视的新的系统工程.     

对高校研究生兼职本科辅导员工作的思考

高校研究生兼职本科辅导员是随着高校在校生数增多、专职辅导员短缺出现的,是辅导员队伍的重要组成部分。分析了研究生兼职本科辅导员给高校、学生工作和研究生个人带来的益处,并指出了其中存在的一些问题,最后建议统一补贴,建立有针对性的考核评价机制,加强对研究生兼职辅导员的培训,采用弹性工作时间制度。     

高校研究生助理辅导员管理制度研究初探

以高校研究生助理辅导员管理为目标,通过参照国内外关于研究生.三助"管理的经验,探讨了关于研究生助理辅导员招聘培训和考核的一系列管理制度.研究中以北京工业大学为案例,通过总结归纳其近年来在研究生助理辅导员这一领域所做的工作,借鉴人力资源管理理论,分析了研究生助理辅导员对研究生教育改革与创新的意义,并针对其管理制度的完善提出了相关建议.     

党群共建视野下的高校研究生会党支部建设研究

高校研究生会组织是促进研究生实现自我管理、自我教育和自我服务的重要载体。按照党群共建的思路,高校在研究生会组织中成立党支部不仅有利于扩大党组织的覆盖面,而且能够带动研究生会组织的发展,形成"党建带动群建、群建促进党建"的生动局面,进一步提高研究生教育管理工作的实效性。     

整合"学科-学位点-项目建设"机制推动研究生培养模式创新

"以学科为核心"的培养模式和"以项目为核心"的培养模式是我国高校目前普遍采用的两种研究生培养模式,其中,学位授权点是研究生培养的重要依托和载体.近年来,在研究生招生数量和学位授权点数量明显增加的前提下,如何进一步保证研究生教育质量的稳步提高?本文以北京地区高校学位点建设和共建项目计划为研究基础,提出通过整合"学科-学位点-项目建设"机制,将教学与科研有机结合,从而进一步完善和创新高校研究生培养模式.