新媒体环境下水利行业新闻宣传的策略探析

正互联网时代,数字技术与网络技术的迅猛发展给传统新闻传播方式带来巨大改变。新兴媒体的影响力日益扩大,认识和利用好新媒体,主动借助新媒体的传播优势来强化行业新闻宣传的影响力,已经成为行业新闻宣传工作的一个重要课题。水利行业的新闻宣传工作是扩大水利行业影响、展示水利行业风采的重要窗口。在新媒体环境下,水利行业新闻宣传工作者也需顺应形势,与时俱进,转变以往的宣传方式方法,探索创新新闻宣传工     

自媒体时代的治淮宣传和危机应对

党的十八届三中全会关于推进文化体制机制创新的改革举措,习总书记在全国宣传思想工作会议上对宣传工作提出的方向目标和重点任务,都说明了当前宣传大环境的变化,说明党和国家对网络宣传、新媒体运用、舆论监测引导的重视,以及宣传工作在理念、手段、内容、方式上已经到来的变革。长期以来,治淮宣传工作紧紧依托中央主流媒体、水利行业重要媒体     

国电吕渡河公司召开“在渡河水电开发宣传工作座谈会”

2010年7月2日,国电大渡河公司召开“大渡河水电开发宣传工作座谈会”,会议由王春云副总经理主持,袁溢涛部长在会上通报了中国水电学会关于加强水电形式宣传会议纪要精神,     

新媒体时代海外思想政治工作创新

思想政治工作是国企实现科学和谐发展的有效途径。随着互联网技术及媒体技术的创新和发展,在媒介融合的新形势下怎样把握前所未有的机遇与挑战,不断调整、创新企业思想政治工作的内容和形式,使之更具时代性、针对性,更加有效地凝聚人心、提高效率,促进企业和谐发展。通过水电十四局在媒介融合创新开展海外思想政治工作方面的有益尝试,对新媒体形势下国企海外思想政治工作的创新进行分析和研究。     

重视公众舆论对小水电发展的影响

重视公众舆论对小水电发展的影响,分析小水电发展面临的困境及成因。宣传也是生产力,水电工作者不仅仅是建设和管理者,也是宣传工作者。要加大水电舆论宣传力度,对水电进行科学、系统、全面的正面宣传,深入细致地做好宣传解释和舆论引导工作,努力提高水电开发在社会各界心目中的形象,为小水电开发营造良好的社会环境,推动水电有序、健康、科学发展。     

大渡河上绘新图——来自瀑布沟水电站建设现场的报道

国电大渡河流域开发公司在进行大渡河水电开发中,树立建设和谐水电的理念,建立区域性协调机制,充分调动企业和地方政府之间,企业与企业之间的积极性,加强工程建设管理、攻克技术难关,各路水电大军日夜奋战,倾力打造一流水电工程。     

为水利改革发展营造良好舆论氛围

去年以来．中央和省相继对宣传思想工作提出明确要求,并进行了系统部署。省水利厅党组高度重视宣传思想工作,并进行周密安排。一年来,我省水利宣传思想工作取得了相当成绩．但在网络等新媒体不断发展的环境下．需要再加强、再突出、再提高。     

浅议水电开发企业的员工管理

随着水电开发的加速,各水电开发企业采取各种方式对水电建设管理人才进行了补充。在水电开发企业员工数量增加的同时,针对水电开发企业员工的特点,如何加强员工的管理,提高企业竞争力成为重要的课题。本文结合目前各水电开发企业在员工管理中存在的问题,对水电开发企业员工管理进行探讨。     

水电水利企业信息化平台

<正>水电水利企业信息化平台是面向各类型流域开发企业,实现水电开发企业、水电站企业信息化管理的一个全方位解决方案,是集信息发布、网络交流、网络办公、生产计划、财务发布管理于一体的综合管理系统。该系统为企业各部门提供统一平台,打破了部门之间信息壁垒,实现跨部门运作的信息交换、多个岗位上的工作人员协同办公,实现各类信息系统的集成和信息资源的共享。水电水利企业信息化平台做为企业整个管理体系的载体与工具,为优化企业的业务流程、实现更高效的管理控制提供了技术可行性保证,使企业管理体系     

小水电协会在农村水电建设中的作用

介绍景宁农村水电发展对当地经济社会的推动作用以及小水电协会在加强自身建设的同时,积极宣传党的方针、政策、国家法律、法规、水行政主管部门条例、规程及国家电价、税收政策,在维护企业、股民、职工权益,对外交流,电站经营管理、安全生产、推广先进技术等方面做了大量工作,起到了政府与企业的桥梁、纽带作用,促进了农村水电的健康发展。     

淮委新媒体融合信息平台建设研究

新时代水利高质量发展对新媒体融合发展提出新要求,要加强内容建设、强化技术运用、推进管理创新,各地各流域机构要探索建立融媒体中心,加快融合发展,打造行业新型主流媒体。淮委新媒体融合要求紧跟时代,大胆运用新技术、新机制、新模式,充分利用云计算、大数据、物联网、移动互联等技术,加快融合发展步伐,实现宣传效果的最大化和最优化。     

安全管理与保险工作在甘孜水电的互动发展

本文以四川大唐国际甘孜水电开发有限公司的长河坝水电站、黄金坪水电站为例,通过对水电企业的安全管理与保险工作进行分析,促使水电企业加强安全生产与保险的良性互动,降低企业安全生产事故发生频率及减少安全生产事故损失,实现企业可持续健康发展。     

流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对

青年员工是流域水电开发的中坚力量,青年员工自身的心理素质和心理状况影响着企业及个人的全面发展,因此,加强青年员工心理研究是在新形势下培养新型水电人才的重要工作。只有用发展的方法解决青年员工的心理问题,充分发挥企业的思想政治工作优势,创新服务青年员工方式方法,建立有效心理疏导体制机制,加强企业人文关怀,弘扬和谐健康企业文化,才能增强青年员工的信心,激发他们的工作热情,为推进大渡河流域水电开发事业快速健康发展提供人才保障。     

国外水电开发企业公司治理机制研究

由于制约我国水电开发企业的瓶颈问题已从过去的资金、技术问题转变为现在的市场、社会和生态问题,解决水电开发企业长效治理问题已经成为水电企业的关键问题.介绍了水电企业公司治理机制的基本模式在梳理国外水电开发企业内、外部治理机制特点的基础上,提出了4点值得我国水电开发企业借鉴的经验,对今后我国水电开发企业公司治理研究起到抛砖引玉的作用.     

水电开发与水电企业和谐发展研究

我国水电资源丰富,但利用程度较低,大力开发水电资源对于促进我国能源结构调整和经济社会发展具有重要意义。新中国成立以来,我国水电开发规模不断扩大,水电工程建设技术逐步趋于国际领先地位,水电开发管理也不断完善。指出了水电企业在水电资源开发过程中面临的主要问题,如政策法规不健全、管理体制待完善以及税费电价制度不合理等。针对上述问题,提出了解决的建议和措施,包括加强法规体系建设,建立统一管理机制和制定合理税收电价政策。     

水电施工企业统计工作存在的问题与对策

统计工作是企业经营管理的基础。在市场经济条件下，水电施工企业统计工作存在施工项目高度分散、报表质量不高、基础工作薄弱、队伍不稳定等诸多矛盾和问题。通过分析，提出了落实统计工作责任制、从企业经营管理的角度重新把握统计工作、建立健全统计工作管理制度、运用现代网络技术及加强统计队伍建设等解决问题的对策和办法。     

国外水电开发企业有效公司治理机制研究

由于制约我国水电开发企业的瓶颈问题已从过去的资金、技术问题转变为现在的市场、社会和生态问题，解决水电开发企业长效治理问题已经成为水电企业的关键问题。本文在梳理国外水电开发企业内、外部治理机制特点的基础上，提出了四点值得我国水电开发企业借鉴的经验，对今后我国水电开发企业公司治理研究起到抛砖引玉的作用。     

西南水电开发是大跃进吗？

水电开发屡屡遭人诟病,甚至在中国水电开发潜力最大的西南地区,屡屡被扣上“大跃进”的帽子,令人费解。所谓西南水电“大跃进”,纯属子虚乌有,但是,西南水电开发当中存在的一些问题也是不容忽视的,正如张国宝指出：水电开发建设突破资金与技术“瓶颈”之后,面临着环境保护、移民安置和舆论宣传三大问题。     

我国小水电开发与环境保护

阐述我国小水电开发的意义、作用及主要成效。分析小水电开发中存在的生态环境保护问题及产生原因。提出促进小水电开发与生态环境保护协调发展的有关建议:提高认识,加强领导,切实加强小水电开发管理;切实做好小水电流域总体开发规划;严格小水电项目建设的环境影响评价管理;加强小水电开发建设及运营的全程环保监管;重视和加强移民安置的生态环境保护工作;采取综合措施努力做好小水电项目生态环境保护工作;尽快研究、制定和实施生态补偿机制;努力进行科技创新;扩大公众参与,强化社会监督。     

大力发展低碳经济,推动四川水电又好又快发展——中国华电集团公司总经理助理、华电四川公司党组书记、总经理、四川省水力发电工程学会理事长杨清廷访谈

走低碳经济发展道路,是应对气候变化、促进人与自然和谐发展的有效途径,是顺应经济发展趋势、促进企业持续健康科学发展的必然选择,也是中央企业义不容辞的光荣使命。水电是目前唯一可大规模开发利用且技术成熟的清洁可再生能源。华电四川公司高度重视水电资源开发,把大力发展水电纳入公司发展战略,全力推进水电开发建设工作。