新媒体视域下高校就业指导课程的模式构建探析

近几年,随着高校的扩招,大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注。高校作为人才培养的载体,需要在学生就业、择业方面给予全方位支持,而就业指导课程则是推动学生就业、创业的重要途径,在新媒体视域下,高校就业指导课程构建呈现出新的特点。基于此,本文从新媒体角度出发,对高校就业指导课程的模式构建提出几点建议,以期对解决大学生就业难的问题提出几点建议。     

当代大学生就业创业特点、现状与路径探析

在建立中国特色社会主义期间我国需要培养大批人才,这就要求高校充分发挥其自身功能,为我国社会培养出更多现代化人才。通过调查发现,我国大学生在就业和创业期间存在很多问题,大学生就业比较难,对于这种情况有关部门要增强对大学生就业创业特征和因素的分析,提高大学生就业创业几率,将更多高素质人才提供给社会和用人单位。在此基础上,本篇文章对现代大学生的就业创业特征进行了首要探析,然后全面分析大学生创业就业实际状况,最后对于这些发展情况找到相关提高途径,希望能够帮助大学生提高就业几率。     

以少数民族大学生就业为导向的民族高校人才培养模式改革

近年来,少数民族大学生就业难的问题日益突出,合理解决少数民族大学生就业问题对民族地区的政治、经济、社会等的发展都有着重大影响。本文结合少数民族大学生就业难的现状,分析了导致少数民族大学生就业难的原因,并提出了民族高校应以少数民族大学生就业为导向,针对少数民族大学生的特殊性,积极推进人才培养模式的改革与创新,提高人才培养质量,增强少数民族大学生就业竞争力。     

大学生创业能力对就业质量的影响

现如今,我国正处于改革高速发展的关键时期,为了能够顺应当前教育体制改革潮流,充分满足当前人才培养的总体需要,高校教育改革也成为了当前十分重要的一个问题。大学生的创业能力培养也愈发成为了现如今十分关键的培养任务,就业质量的高低不仅影响着当前高校人才培养的前进方向,也对市场人才培养需求轨迹有着十分重要的影响,因此,如何把握当代大学生大学生创业能力的培养,充分满足当前就业质量的高标准与高要求也变得愈发重要。本篇文章就是从大学生的角度出发,对其创业能力对就业质量的影响进行分析探究。     

当前高校大学生就业心理现状分析及途径探索

大学生的就业问题已然成为评估高校优劣的分水岭。近年来随着我国社会经济结构的变化、高校的不断扩招以及高校的人才培养与社会人才需求之间的差异,大学生的就业问题越发凸显出来,由就业压力导致的大学生就业心理问题也日益严重。文章阐述了大学生就业心理现状,分析了就业心理问题产生的原因,探究解决就业心理问题的途径,旨在提高大学生心理素质,促进大学生顺利就业。     

论高校就业文化的体系及大学生竞争力提升

随着社会的高速发展,社会和谐的文化体系已经逐步形成,高校就业文化的体系也随之得到长远发展。作为培养二十一世纪人才的摇篮,目前高校的人才培养水平以及大学生就业竞争力成为热门话题。本篇论文将对高校就业文化的体系及大学生竞争力的提升展开详细论述。     

师范类大学生就业指导服务体系的建设

大学生就业问题关乎民生,也关系到高校培养模式的转变,以及人才培养质量的提升。随着时代发展的需要,培养高素质、强能力,精英型大学生成为社会发展趋势,高校需要构建有针对性的大学生就业服务体系,借助该体系整合就业服务资源、拓展就业服务外延、提升就业服务内涵,就业指导服务体系的建设,也将有利于促进高校就业质量的提升。     

深化校企合作提高人才培养的针对性与适应性

科技的迅速发展和产业结构转型升级对高校人才培养提出了新的更高的要求。高校只有主动适应经济社会发展需要,创新人才培养模式,提高人才培养的针对性与适应性,才能提高服务社会的能力。校企合作既是企业生产可持续发展的重要途径,是高校转型发展和服务区域经济的必然要求,同时也是高校缓解自身就业压力的需要。为此,地方本科高校必须进一步深入开展校企合作。沈阳建筑大学在这方面进行了有益尝试,并取得了一定效果。     

新时期提高大学生就业能力的再思考

高校大学生就业问题已成为学校和社会共同关注的焦点,切实提高大学生的就业能力有着重要意义,是高等教育发展的迫切需求,同时也是社会经济发展的现实需要,文章深入分析了提高大学生就业能力过程中存在的问题,并提出一系列有针对的对策,以期为提升大学生就业能力提供有益参考。     

农业高校提高大学生核心竞争力的探讨

随着经济社会的不断发展和就业形势的日益严峻,大学生相互之间的竞争进一步加剧,大学生就业难的问题也已经上升为社会问题。研究大学生核心竞争力的构成要素及提高途径对提高农业高校人才培养质量、解决就业难的问题有非常重要的意义。本文从大学生核心竞争力的涵义、大学生核心竞争力的构成要素入手,对如何提高农业高校大学生核心竞争力提出了对策建议。     

执业资格准人制度与工程管理专业人才培养

为适应房地产业和建筑业规范化发展,我国设置了诸如房地产估价师、造价工程师等执业资格准入制度,它往往是求职者的一块敲门砖。这一制度要求对工程管理专业教育提出了新的要求:我们只有在课程设置上和以上执业资格准入制度的要求相结合,方能培养出适应社会需求的专业人才。     

宁夏公路运输对区域经济发展的影响

阐述了宁夏公路运输的现状,并从社会就业、工业化进程、产业结构等角度出发,分析了宁夏公路运输对区域经济发展的影响,指出公路运输在综合交通运输体系中占据重要位置,可推动社会经济的不断发展。     

留住并用好人才是施工企业发展的根本所在

通过对国内市场经济形势及人才市场发展动向的分析，引出施工企业技术管理人才大量外流从而影响到企业进一步发展的事实。从当代技术管理人员对事业、对工作的具体观念及心理出发，分析人才外流的几个主要原因。并从管理及领导及角度指出需推行社会聘任体制，以提高企业的经济效益，发现、培养并重用人才使企业走上一个良性发展的道路。     

“区域竞次”、“非正规经济”与“不完全城市化”——关于中国经济和城市化发展模式的一个观察视角

“区域竞次”“非正规经济”、“不完全城市化”等三个关键词,分别表述了我国经济发展战略、劳动用工方式和城市化模式,这三者之间具有内在的、逻辑的关联,揭示了改革开放以来形成的“中国模式”的整体制度设计和安排。文章回顾和分析了改革开放以来我国经济发展战略、劳动用工方式和城市化模式形成的背景、主要特点及其相互关系,指出其既取得了经济增长的巨大绩效,也带来了经济、社会和环境等方面的长期负面影响;从中梳理和提出了可供规划工作者思考的三个方面的启示,就城市规划工作者进一步提高认识,自觉地致力于转变经济发展和城镇化模式,深化体制改革、推动农业转移人口市民化,转变城镇化和城市治理模式、加强城镇化的社会引导等问题提出了有关意见。     

Evaluating Local Job Creation

This article introduces economic development planners to a new approach to evaluating local job creation efforts, an approach that explicitly considers the chains of employment vacancies that open up when new jobs are created. This “job chains” model is an analytic framework for assessing the employment impacts associated with economic development programs and the social value of those impacts. The approach focuses on measuring the wage gains to job changers and placing realistic values on jobs for those not previously employed in the area. It explicitly considers both efficiency and distributional effects of job creation. We discuss the simple mechanics of the technique and present an example relating to the establishment of a large auto plant in a major Midwestern city. We conclude with practical ground rules for planners carrying out a job chains analysis of an economic development effort.     

发挥高校工会作用 努力构建和谐校园

中共中央总书记胡锦涛在十七大报告中指出：“必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。”高等院校在构建社会主义和谐社会中将发挥重大的作用。高校工会组织是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,要善于发挥自己的基本职能作用和群众组织及文化活动等优势,为构建和谐校园做出积极贡献。     

单位消防安全设施的完善及消防意识的提高

对几家社会单位现有消防设施的情况及消防安全管理进行了分析,探讨了相应的对策和强化措施,指出现在有些社会单位的消防设施还有待加强,全民消防安全潜意识还有待提高。     

Social capital and immigrants' labour market performance

This paper analyses the role of social capital on immigrants' labour market outcomes. We use principal component analysis (PCA) to build an index of social networks and explore its impact on the probability of getting a job and on wage levels using the Households Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) longitudinal survey data (2002–2010). We find a positive effect of social capital on migrants' employment outcomes and wages, especially for women. Distinguishing employment into blue and white‐collar jobs, we find that social capital only affects the probability of getting a white‐collar job. These results suggest that promoting opportunities to create social capital has a beneficial effect on migrants' integration in the host country.     

社会分层视角下广州职住空间失配的趋势演化

区别于一般意义上的职住总量平衡,在城市多中心体系发育不完善的背景下,结构性的居住—就业组合问题更为隐蔽,其负面影响也更为广泛而深刻。基于社会分层视角,整合居住人口、企业从业人口的空间数据,开展广州城市职住人口分布、不同职业群体的交通特征及社会隔离、职住均衡度等多维分析。研究发现,广州职、住人口均集中于城市主城区和外围各中心地段;中心地段既是峰值人口密度分布地,也是多元融合区域,但以行业累计的职住失配程度也相对较大,呈现由内向外递减的趋势;相对于较低职业阶层人口,较高职业层级的人口主要集聚于市中心;城市空间结构具有城市主城区就业比重高而外围居住比重高的特点,由此进一步提炼广州职住匹配演化的社会分层空间模式。城市职住匹配的关键在于完善外围次级中心的就业吸纳能力和设施服务能力,一方面满足市民对于便捷交通、职住均衡的诉求,另一方面推动城市多中心培育,从空间维度完善城市功能组合关系。     

Mobilizing social capital: Which informal and formal supports affect employment outcomes for HOPE VI residents?

Using a mixed-methods approach, this study examines the relationship between informal social support and formal support services and employment outcomes among residents of a public housing development relocated as part of a HOPE VI project in Charlotte, North Carolina. Informal social supports are resources accessible through family and friends within a neighborhood and formal support services are provided by case managers and service providers. We find that when former public housing residents are enrolled in case management longer and have high satisfaction with their case manager, this leads to better employment outcomes. In addition, having strong bonding ties among public housing neighbors has a negative influence on employment. This study sheds light on how case managers play a role in promoting economic mobility by mitigating social and economic crises and providing bridging capital for poor families.