“三集五大”体系建设安全保障工作实践

为深入贯彻落实国家电网公司决策部署,江西省电力公司积极稳步推进公司“三集五大”体系建设工作,分析了体系建设过程中可能存在的安全管理盲点和死区,探讨了安全风险管控措施与工作举措,根据“三集五大”体系建设过程中安全保障的实践,阐述了安全保障工作的有效机制与方法.     

“三集五大”体系下运行专业人才培养的创新与实践

随着国家电网公司"三集五大"体系的推进,运行监控一体化对运行专业人员的能力素质提出了新的更高的要求。针对新岗位、新要求,必须遵循人才发展的客观规律,采取在岗学习、岗位业务竞赛、专业考试、设立首席工程师、组建科技攻关团队等多种形式,着力培养一批适应"三集五大"新形势下的专业运行人才队伍,有效解决电网调度生产实际难题,提高安徽电网运行管理水平和驾驭大电网运行能力。     

以“大培训”为抓手推进“三集五大”体系建设

在国家电网公司"三集五大"体系建设中,电网公司面临着管理方式的系统变革,为服务和保障"五大"体系建设,培训要先行,以切实领会国网公司总体战略意图,把握"五大"体系建设工作要点,让广大干部员工深刻认识到"五大"体系建设的重要性和紧迫性,充分理解"五大"体系建设的操作流程。培训为员工观念转变、业务能力适应、人员调整发挥重要作用,为"五大"体系建设做好全面的理论和思想准备,推动公司广大干部员工主动适应"五大"体系建设。     

“三集五大”体系青年人才培养模式探索与实践

青年人才的素质是企业保持持续、高速、高质量发展的内在动力,决定着企业的明天和未来。三集五大体系的快速推进,使电网格局和功能定位发生了深刻变化,对青年人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求,如何建立一支适应新体系的青年人才队伍已成为供电企业研究的重要课题。以聊城供电公司为例,在对青年人才培养现状进行分析的基础上,对三集五大体系下青年人才阶梯跟踪培养实践模式进行了探索分析。     

“三集五大”体系建设下电力企业教育培训工作探索

在知识总量飞速增长的时代,培训是企业人力资本保值增值的重要途径.抓好职工教育培训工作是人力资源开发的重要内容.近年来,襄阳供电公司对职工培训工作愈加重视,随着公司“三集五大”体系建设的不断深入应用,在今后的工作中培训中心只有审时度势,紧密围绕公司发展重点,不断满足一线技术更新要求,努力提高培训的针对性与实用性.     

浅谈“三集五大”体系下的变电运维管理

三集五大是实现国家电网公司建设"一强三优"现代公司目标的战略途径。其中运维一体化管理是实现国家电网公司"三集五大"中"大检修"的重要途径。运维一体化对当前变电运维管理提出了更高的要求,变电运维的工作模式将发生较大改变。通过对"三集五大"体系建设实施后变电运维管理分析整理,提出当前变电运维管理的方式、方法和内容。     

分析“三集五大”新体系下如何做好用电监察工作

电能的使用早已融入人们的生活当中,且当前每年的用电缺口呈上涨形势。在日常用电中窃电行为较为严重,甚至出现供电企业内部参与合作窃电。对此,在“三集五大”的新体系下,如何加强用电监察工作值得我们的思考。     

信息通信支撑“三集五大”体系建设完善提升

国网辽宁省电力有限公司为进一步提高员工工作效率,加快信息系统优化步伐,设计研发了信息系统运行效率监测工具,并将待优化系统业务操作测试场景嵌入工具,分发各单位内网计算机安装,服务器实时收集测试场景和计算机终端反馈的测试数据,为量化评估系统性能情况、及时发现问题、加速系统优化、量化评估工作成果、稳定支撑“三集五大”体系全面建设提供了技术支持.     

“三集五大”体系框架下员工培训探究

“三集五大”体系建设是公司提升管理水平、转变发展方式的一场脱胎换骨的大变革。此次改革覆盖面广,触及利益深,涉及大范围的岗位变动和人员流动,对广大干部员工的思想观念、心理素质都产生了巨大冲击。在这种情况下,要如何发挥员工培训的作用,以针对性强、形式多样的培训来引导员工接受变革、适应变革、驾驭变革尤为重要。     

浅谈工会组织在供电企业“三集五大”体系建设中的作用

文章重点介绍了供电企业在"三集五大"体系建设过程中职工群众内部可能出现的矛盾,以及如何利用工会组织的优势去解决这些矛盾,为顺利完成"三集五大"体系建设保驾护航。     

基于GIS的电力一体化营销平台设计与实现

国家电网公司"三集五大"建设强化了专业间的纵向贯通,实现了集约化、扁平化、专业化管理,但在建设初期专业间缺少横向沟通手段,跨专业协调难度很大。为加强营配协同,山东电力集团公司在电网GIS的基础上,整合生产、调度和营销等专业信息资源,搭建基于GIS的电力一体化营销平台,实现了营销跨专业的高效协同。     

电力营销GIS一体化平台的研究与应用

国网公司"三集五大"改革强化了专业间纵向贯通,实现了集约化、扁平化、专业化管理,但改革初期专业间横向沟通手段缺少,跨专业协调难度加大。国网山东省电力公司通过搭建营销GIS一体化平台,整合生产、调度和营销等专业信息资源,建立营销、生产一体化协同配合流程,实现了营销跨专业高效协同。     

项目群管理在“三集五大”适应性调整中的应用

项目群管理是近年来研究的热点。文章主要对国家电网公司"三集五大"适应性调整中的项目群管理进行了介绍,针对数据共享与业务融合、集成度高、涉及部门多、风险控制难度大等特点,结合实际提出了敏捷化的项目群管控方法。该方法便于有效管理组合在一起的项目,能够在短时间内快速实现战略业务目标,对其他行业的大型项目建设也有一定的借鉴意义。     

统计分析评价在电力通信系统中的应用和流程设计

统计分析和对标评价是电力通信系统中的重要工作内容,但两者并未得到成熟和有效的应用和管理。以人工计算方式开展的统计分析评价制约着工作效率和工作质量的提升,结合统计分析和对标评价在电力通信系统中的应用现状,提出了平台应用的理念,针对2种不同的采集策略对统计分析管理流程进行了设计,并对2种流程设计进行了优劣分析,同时设计了对标评价管理流程,使其发挥对安全生产和管理促进的积极作用。     

鞍山市汤河水源工程过程监控系统设计总结

本文结合鞍山市汤河水源工程过程监控系统设计的实例,详细介绍了过程监控系统的配置和功能。汤河水源的过程监控系统运行了16年之久,取得了很大的经济效益和社会效益,积累了丰富的操作使用经验,对下一步工程扩建有很大的指导意义。     

基于PCS7化工反应过程控制系统的仿真设计与实现

利用PCS7软件和SMPT-1000实训装置设计仿真与实现了化工过程控制系统,该化工连续反应控制系统分别对物料进料、液位、温度、压强、冷却水与产物提纯等过程变量进行了PID控制,通过对整个控制系统的开车顺序控制和控制回路算法分析,在此基础上,开发了WINCC人机界面。通过对控制系统的结果分析,该化工过程控制系统的设计与实现具有一定的实际意义,在整个控制系统中对过程变量的控制,实现了优越稳态性能和响应速度以及高效的产率。     

单元制机组给水全程控制系统的分析与设计

针对给水调节对象特性及给水泵的安全运行特性,进行了单元制汽包炉机组给水全程控制系统的需求分析。在此基础上,针对黄岛电厂210MW汽包炉机组,设计出了给水全程控制系统。该系统可实现不同负荷不同调节方式控制汽包水位的无扰切换,保证了给水泵的安全运行。     

基于BSC—AHP的企业绿色物流绩效评价研究

在传统平衡计分卡（BSC）方法的财务维度、客户维度、内部运营维度以及改进学习维度的基础上,增加了绿色环保维度来构建企业绿色物流的绩效评价指标体系,并进一步根据企业绿色物流的多目标性与多层次性,采用层次分析法对企业绿色物流进行绩效评价研究。     

业务与硬件融合的智能电网调度控制系统健康度综合评价

为及时掌握智能电网调度控制系统的实时运行状态,针对其业务繁多、业务层级关系复杂、业务与硬件紧密耦合、工作方式特殊的特点,提出了一种多业务与硬件融合的健康度分层优先评价方法。首先,在对调度控制系统的业务层级关系进行梳理的基础上,结合优先级分层原则构建了系统定向指标框架;其次,以数据采集与监控(SCADA)系统核心应用为例,建立了一套融合业务健康度、硬件健康度、一主多备工作机制的系统层次化评价指标体系;然后,采用层次分析法并结合专家经验确定指标权重、制定评价标准;最后,采用加权平均和并接系统计算两种方法,实现系统健康度的综合评价。以现场实时采集数据为基础,通过实例验证表明,所提出的评价指标体系及方法易于实现,能较为全面、准确地反映智能电网调度控制系统的实时运行状态。     

低压数字电液控制系统设计及应用

介绍了东方汽轮机厂低压数字电液控制系统的设计情况,详细介绍了液压伺服结构的设计和电气系统的设计。分析了低压全电调数字电液控制系统的可靠性及特点,以及介绍了实际应用情况。