对印刷企业管理人才的要求

知识经济时代是一个向知识和管理要产品质量、要经济效益的时代。一个印刷企业能否取得较高的的经济效益,关键取决于人,尤其是印刷企业的管理人才,他们自身的素质和工作能力直接影响和决定着企业的生存和发展。当今科学技术的发展突飞猛进。以计算机而言,更新换代更是日新月异。数字印刷、CTP直接制版技术等新技术、设备的应用,促进印刷业发展,加剧了印刷企业之间的竞争,也促使印刷企业重视人才资源的开发和投资。提高印刷企业管理人才的素质和能力自然成为关注的重点。印刷企业管理人才除了具备基本的思想道德素质、文化素质、心理素质之…     

高新技术企业认定“门槛”尘埃落定

4月，科技部、财政部和国家税务总局联合下发了《关于印发（高新技术企业认定管理办法）的通知》，详细规定了高新技术企业认定所需满足的六大条件及申请程序。按照相关规定，经过认定的高新技术企业，将享受15％的企业所得税优惠税率，并自今年1月1日开始实施。部分符合条件的印刷包装设备制造企业可申请认定。     

陕西北人 诠释中国力量

正陕西北人印刷机械有限责任公司是一家具有40多年历史的包装印刷设备专业制造企业、陕西省高新技术企业、全国用户满意企业。经过40多年的发展和积淀,陕西北人锻造了一支创新能力强、技术素质高的专业研发队伍,拥有具有国际先进水平、精良的加工和精密检测设备,率先在行业内通过了GB/T 19001-2008质量管理体系、GB/T 24001-2004环境管理体系认证、GB/T 28001-2001职业健康安     

来自印刷企业的呼声--亟待改变技术人才匮乏,青黄不接现状

培养一支技术过硬训练有素的职工队伍,乃是印刷企业的为本之所在,然而,近几年来一些印厂技术力量青黄不接,技术人才相对匮乏却令人忧思 正视印刷企业这种现象的存在及其严重后果,寻求如何提高职工技术素质之对策,是当前印刷企业亟待解决的大事 一、人才匮乏 青黄不接 近些年来印刷企业购置了现代化的高速大型印刷设备,早已告别了     

对印刷专业人才培养的思考

在当今的信息时代,印刷领域正在突飞猛进地发展,信息化、数据化、网络化使印刷业面临着一场前所未有的技术革命。高新技术的出现、印刷工业的发展,对印刷专业人才提出了更新、更高的要求。怎样培养适应时代的发展、适应市场需求的印刷人才,是我们印刷教育工作者必须思考的问题。 一、知识经济时代印刷业对人才的要求 1.印刷人才需求的方向 21世纪是知识经济时代,高新技术如网络技术,带动了     

印刷企业外文技术资料翻译与整编

自“九五”以来,国内大中型印刷企业,根据发展的经济实力情况和国家鼓励引进高新技术给予减免税政策,相应引进了成套排印装设备。做好这些设备外文技术资料的翻译与整编工作,对提高设备利用率和技术开发应用水平有重要意义。本文结合进口印刷设     

印刷专业美术素质教育的现状与对策

<正>目前,河南省登记在册的各类印刷复印企业已达6494家,对印刷人才需求非常大,同时印刷业也面临着巨大的竞争和压力,随着近年来数字印刷的飞速发展,企业对印刷人才综合素质的要求也更加高,特别是对印刷人才的美术素质更加重视。印刷专业是一门复合型交叉学科,它涉及图文处理、包装     

合作与双赢——武汉大学印刷与包装系校外实习探索

在21世纪的今天,印刷专业的高等教育要适应市场经济的发展需要,适应人才全球化的变革需要,但目前我国高校印刷专业的实践教学环节,一直受到专业建设投入、实习所需高额设备和实验实习耗材等种种条件的限制.如何构建新型的教学实验实习模式,紧密联系国内外优秀的印刷企业,加强与大型知名印刷企业的合作与交流,寻找高等院校和企业相互合作的双赢效应,是摆在高校教育工作者面前的一个难题.     

构建印刷高技能人才高地

<正>21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争。如今,印刷设备的自动化程度越来越高,数字化印刷工作流程在行业内的应用越来越广泛,印刷业几乎成为一个被高新技术武装的行业。然而,印刷高技能人才的严重短缺,成为印刷业快速发展的瓶颈。     

要闻回顾

<正>北京华联印刷有限公司再次取得"高新技术企业"证书北京华联印刷有限公司继2013年初获"高新技术企业"证书后,于2016年底通过复审,2017年2月再次取得了"高新技术企业"证书。"高新技术企业"认定须经过严格的测评和审批程序,是国家对公司在核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标和人才结构等方面的综合评估和认定。两次获得"高新技术企业"证书,标志着华联在研发和创新方面得到了国家相关部门的肯定与认可。     

上海亚华 和谐发展 步步为营

上海亚华印刷机械有限公司(YAWA)(以下简称亚华)创建于1988年,是中国印刷机械行业第一家中外合资企业,主要生产经营印刷包装装潢设备,曾荣获上海市高新技术企业、上海市先进技术企业、上海市双密集型企业、中国高新技术企业500强、中国优秀包装企业等荣誉称号。     

面对知识经济时代的需求——发展变化中的上海出版印刷高等专科学校

<正> 今天的社会已进入快速变化的知识经济时代。知识已成为经济的基础,智力资源的占有与配置、高新技术的发展已成为社会经济持续发展的重要依托。近20年来高新技术相继进入印刷出版领域,促成了印刷出版业的技术大革命,也使其具备了知识产业的特征,成为一种跨行业、跨学科的高技术产业。与此同时,能适应知识经济时代要求的、综合素质高、动手能力强的复合型人才又成为印刷出版行业的迫切需要。     

培训与生产实际相结合 培训机构与企业共成长——访上海新闻出版教育培训中心主任贾丽进

<正>近些年,印刷新技术快速发展,新产品不断被推出,使得企业员工的素质与使用机器设备所需技能要求的差距越来越大。而印刷行业普遍存在的员工队伍素质不高、流动性大等问题成为制约印刷企业提高产品质量、树立企业品牌的瓶颈。印刷企业亟需兼具理论知     

努力培养技术过硬的印刷职工队伍

培养一支技术过硬训练有素的职工队伍，乃是印刷企业的本之所在。然而，近几年来一些印厂技术力量青黄不接，技术人员相对匮乏，令人忧思。正视印刷企业这种现象的存在及其严重后果，寻求如何提高职工技术素质之对策，是当前印刷企业亟待解决的大事。人才匮乏青黄不接近些年来印刷企业购置了现代化高速大型印刷设备，早已告别了“铅与火”时代，“光与电”已成为较普遍的印刷能力，激光照排、电子分色、多色装订、联动装动已经成了现实。然而，这些现代化的印刷设备是否由具有现代化技术的工人来操作呢？不尽然。不少印刷企业操作这些高速大…     

独具特色的烟包胶印企业

昆明高新技术产业开发区有一家由港商和内地企业共同投资建立的印刷企业,以烟包印刷为主,设备投资近1500万美元,印刷设备除了1条博斯特7色凹印生产线外,全都是多色胶印机.     

印刷企业人才资本论

印刷业在已经到来的知识经济时代里,被人们认为是知识产业。本文作者在此基础上,率先提出“人才是印刷企业的资本”这一鲜明的论点,同时,分析了印刷企业人才的层次、素质、实践智力以及对人才的管理等问题。期望能引起印刷企业的重视,从而希望印刷界更多的人才脱颖而出。     

印刷业科技进步的回顾

技术改造 成绩斐然 在建立社会主义市场经济的新形势下,国有大中型企业面临着一些新的困难和问题。原因是多方面的,就企业内部来讲,涉及到机制、管理、设备、人才等资源要素。印刷企业的领导在长期的驾驭企业商船的实践中,悟出了一条真理,即科技兴企,切实把企业发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。因而思想解放,观念更新,用百倍的努力加     

印刷机长应具备的素质

近几年,南方的印刷企业发展很快,而西北地区的印刷企业则相对发展较慢,这种差距不仅体现在企业管理、设备性能方面,更体现在人员素质尤其是印刷机长素质方面。那么,印刷机长应该具备哪些素质?本文将对此进行讨论。过硬的技术水平大多数印刷机长都是在老一辈印刷师傅的教导下成长起来的。虽然老一辈印刷师傅有很多值得我们学习的地方,例如经验十分     

谈现代出版印刷企业的人力资源管理

人力资源管理是企业在对所处的内外部环境、条件及各种相关因素系统分析的基础上,从企业经济增长目标出发,预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。现代出版印刷企业的人力资源管理如何创新,如何为企业寻找人才,留住人才,开发人才,一直是企业面临的重要课题。对高新技术密集的现代出版印刷企业而言,这一点显得尤为迫切和关键。     

网络开辟印刷新时代

传统印刷生产模式的数字化重构不仅能使印刷企业采用渐进式变革模式,秉承所拥有的市场、技术、管理和人才优势,逐步变革趋于淘汰的产品、技术和人员,而且能够使印刷企业通过对信息链、产品链和增值链的重构来融入适合现代社会发展所需的媒体多元化、产品多样化和服务实时化的新技术潮流中。