对我国医疗体制改革的思考

自改革开放以来,医疗体制经过了20多年的改革,取得了瞩目的成绩,但仍然存在一些突出的问题.医疗体制改革既要体现社会主义医疗福利性,又要保证社会主义医疗市场的健康发展.本文分析了目前医疗体制存在的主要问题,并提出了改革的建议.     

西方分权化改革对我国省直管县体制的启示

随着经济全球化、信息化与知识经济的到来,西方各国进入了公共部门管理,尤其是政府管理改革的新时代.我国也在这期间进行了数次以分权为主要内容的行政体制改革,其中最为显著的就是近年的"省直管县"改革.但随着市场经济的发展,这一体制改革虽有利于减少行政层级、降低行政成本、发展县域经济,但却面临着众多阻力.借鉴西方分权改革的成功实例,积极探索"省直管县"体制改革的实现路径,对建构符合中国国情的行政体制具有重大意义.     

市场经济体制下我国国有企业的资本结构问题

市场经济体制下我国国有企业的资本结构问题陈凌现代企业制度的提出与财会制度的国际接轨，把经济体制改革以来我国国有企业逐渐产生的资本结构问题明确而突出地摆在了人们的面前。国有企业资产负债率不断上升的趋势和企业资本结构不尽合理、企业资本运筹存在严重缺陷（包...     

加强干部培训为企业转换经营机制服务

党的十四大明确指出：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力”。国有企业是国民经济的支柱，居于重要的主导地位，在建立社会主义市场经济体制中，国有企业有着十分重要的作用。江泽民总书记在党的十四     

关于社会主义市场经济几个问题的思考

党的十五大确定了社会主义市场经济的理论,并把建立社会主义市场经济体制,作为经济体制改革的目标。为了适应这新形势的发展要求,我们必须牢牢地掌握解放思想,实事求是这个思想武器,认真总结,分析近二十年来国有企业改革的成败得失,既不回避难题,也不悲观丧气,即不否定已取得的成就。     

浅谈国有企业干部人事制度改革

从国有企业体制、机制、干部人事制度改革的基本方向、用人观、存在的问题等方面,对国有企业干部人事制度改革进行了深入的探讨和研究。     

贯彻十五大精神 加快高校后勤改革步伐

党的十五大的胜利召开，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪，为我国社会主义市场经济体制改革和教育体制改革注入了强大的生机和活力。作为高校后勤体制改革，在经过了十几年的探索和实践之后，各方面的条件已渐成熟，但在体制上仍保留有计划经济的烙印，有必要在十五大精神指引下．进一步地解放思想，加大改革力度，全面深化高校后勤的改革，力争使高校后勤的改革与发展步入新阶段。     

浅谈关于国有企业如何走出困境的一点认识

改革开放以来，我国国民经济实现了快速稳定发展，取得举世注目的成就。国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节，力度加大，步伐加快，在许多方面取得了重要进展，改革实践中探索了一些行之有效的做法，摸到了一些新的路子。改革为国有企业增添了活力，促进了国有经济的发展。但是，国有企业改革正处在十分关键的时刻，在新的形势和任务面前国有企业遇到新的困难和问题，引起党和国家领导的高度重规和广大职工群众的足够关注。那么，国有企业如何才能走出困境，重振威风？就这一问题谈一点粗浅的认识。l坚定不移地落实“依靠”方针是…     

新医改方案出台,护理改革当先行

本文探讨如何以本次医疗改革方案出台为契机,梳理未来中国护理事业的发展方向,推动我国护理事业的发展,加快实现我国全民医保的宏伟目标.2009年4月,我国的新医疗改革方案经过多方论证后粉墨登场,预示着我国的医疗改革将进入冲刺阶段.护理改革是医药卫生体制改革下的重要部分,当前护理现状成为制约新医改方案目标实现瓶颈,护理改革必须从公共卫生服务、医疗服务、人才培养和储备、管理运行监管机制体制等方面采取切实可行的措施以实现新医改方案的目标.     

两个根本性转变在国有企业的成功实践：来自株洲冶炼厂的调查报告

两个根本性转变在国有企业的成功实践──来自株洲冶炼厂的调查报告中共株洲市委宁建业国有企业是我国经济建设的主体，是实现两个根本转变的基础。株洲冶炼厂近几年在改革与发展的实践中，摸索体制改革，加速生产力发展，很有特色，很有成效，看来工厂已初步实现了两个根...     

国有企业改革的方向与管理的路子

国有企业改革的方向与管理的路子山西铝厂煤气分厂范晓岚如何搞好国有大中型企业，一直是我国经济体制改革的中心课题。１９９２年党的十四届三中全会在总结十多年国有企业改革经验教训的基础上，明确提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度，主要是建...     

完善省以下财政管理体制研究

自1994年实行分税制财政体制以来,各地按分税制的要求,积极推进地方财政管理体制改革,充分发挥职能作用,支持经济发展,为社会事业全面发展提供了有力保障,取得了突出成就.但是一些不容忽视的深层次问题也逐渐显现:上级财政集中度过高,对下级转移支付的数额不足,基层财政困难.本文参照了云南省财政体制调查的数据,对现行地方财政管理体制中的若干问题进行研究,旨在从实践的角度提出一些可供参考的改革政策建议.     

高工专学科建设刍议

随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制和教育体制改革的不断深化，教育思想观念的转变势在必行。高校如何进行内部改革，完善自我，以适应社会、适应市场、适应现代化的需要，已经成为各高校办学的重要保证。因此要求各高校必须从自身的实际情况出发，实事求是，制定井实施符合本校发展的对策，使学校在社会上和学术界中的地位和办学水平不但得以保持，并更上一个新台阶。对此，我校以加强重点学科建设为龙头，以点及线，以线及面，     

试论市场经济体制下企业内部经济责任制

我国经济体制改革的总目标是建立社会主义市场经济。处于企业管理重要地位的企业内部经济责任制必须适时转机，以适应市场经济的要求。本文拟就计划经济和市场经济体制下企业内部经济责任制的区别，市场经济对企业内部经济责任制的要求，如何完善和深化企业内部经济责任制等问题作初步探讨。一、计划经济和市场经济体制下企业内部经济责任制的区别计划经济体制下企业内部经济责任制是在计划指导下，以提高经济效益为目的，以责、权、利相结合为特点的一种生产经营管理制度。自1979年以来在国营大中型企业普遍推广应用，对企业生产任务的完成…     

正确处理国有企业 改革中的几个关系（上）

正确处理国有企业改革中的几个关系（上）张信传，薛传钊国有企业特别是国有大中型企业的改革，是１９９５年经济体制改革的重点。国有企业的改革，事关社会主义的命运和经济体制改革的成败，全国为之注目。可以说，国有企业改革的成功、是搞活国有经济全局和建立社会主义...     

十二大以来党的重要会议透视中国共产党政治体制改革

改革作为一场新的伟大革命,从一开始,就是包括政治体制改革在内的全面改革.政治体制改革是经济体制改革所要求的,是完善和发展社会主义民主的动力所在.本文拟以十二大以来党的重要会议报告为视点,分析中国共产党时政治体制改革的探索.     

国企改革的难点所在

如何让国有企业真正与社会主义市场经济体制相适应,成为具有效率的市场竞争主体,是中国经济改革面临的最后难题。目前国有企业改革的问题有很多,但最最关键的是正确处理政企关系问题。     

高校后勤社会化改革的探索与启示

高校后勤社会化改革是高等教育改革的有机组成部分,是我国高等教育适应社会主义市场经济体制的要求,通过整合社会资源,优化教育资源,改变高校后勤在计划经济体制下低效运作的体制和机制,从而构建新型的高校后勤保障体系,打破后勤对高校发展的瓶颈制约,为高校发展和转变办学模式创造有利条件的一项系统工程.     

产学结合模式下的高职院校人事制度改革与创新

产学结合是高等职业院校发展的必由之路,产学结合需要高职院校改革其教育管理体制、办学体制以及内部管理体制,而高职院校的人事制度改革与创新是高职院校在走产学发展道路过程中深化内部管理体制改革的关键.     

高等学校经济困难大学生教育管理的几点思考

随着我国改革开放的不断深入、深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,根据<中共中央关于教育体制改革的决定>精神,经国务院批准,从1989年高校开始收取部分学杂费,到1997年普通高校全部实行招生收费并轨,我国高等教育收费制度改革逐步实施,高校收费制度初步形成.通过收费制度改革,有效地补充了高校办学经费的不足,刺激了消费,拉动了内需,对高等教育体制改革、经济增长和社会发展产生了深远的意义.但是,与此同时产生了一个不容忽视的问题,高校出现了一批经济困难的学生,这些学生无力支付学费和日常学习生活费用开支,有的依靠借贷维持.经济困难学生问题已引起党和国家以及社会各界广泛关注,也成为高校教育工作的重要内容.