企业家素质模糊综合评价

建立企业家素质评价指标体系,并对此应用模糊方法进行综合评价。其中对各项指标权重用层次分析法确定。模糊综合评价对多因素有效,层次分析法又是分层赋权,这些特点可确保人的主观评判差异控制在较小的范围之内,从而使得评价的晚为客观、准确。     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效的提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响,本文从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

高等院校知识管理模糊综合评价研究

通过高等院校核心竞争力所确定的知识管理战略评价影响因素,构建知识管理战略评价指标体系,确定各层次评价指标权重值.运用模糊数学理论对高等院校知识管理进行实证分析,实现了高等院校知识管理工作绩效评价的动态管理.     

企业核心竞争力的模糊综合评价——以江铃汽车为例

设计出识别企业核心竞争力的指标体系,应用模糊综合判断方法,对企业核心竞争力进行整体的分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价出企业核心竞争力的强弱。     

新产品开发中评价指标体系的建立与模糊综合评价

新产品开发是企业保持强劲竞争优势的重要手段，新产品开发的成功与否往往关系到企业的成败。然而，统计表明，新产品开发的失败率却很高。为降低开发风险，提高成功率，可考虑通过选择最佳的产品项目来实现。为确定最佳产品项目，我们尝试建立了评价指标体系，并引起模糊综合评价方法进行评价。     

装备制造企业技术创新能力的模糊综合评价

从装备制造企业技术创新活动的过程出发,构建了装备制造企业技术创新能力综合评价指标体系,并提出运用模糊综合评价法对装备制造企业的技术创新能力进行评价。在此基础上选择一家装备制造企业进行了实证分析,结果表明,该企业的技术创新能力属于一般水平。     

大学生综合素质的模糊综合评价

应用模糊数学的综合评判方法研究大学生综合素质的评价.建立了大学生综合素质评价指标体系,提出了用于大学生综合素质多目标多级模糊综合评价的数学模型和评价方法,并作了实例分析.能够客观地反映学生的综合素质.     

学生综合素质的模糊综合评价

怎样科学正确地建立学生综合素质的评价体系,一直是教育研究人员关注的问题。本文根据学生综合素质评价过程中一些影响因素的不确定性和模糊性的特点,提出利用模糊理论对其进行模糊综合评价。并应用构建的评价模型对学生综合素质进行了评价实验。     

企业内部控制活动模糊评价模型

利用层次分析法和模糊数学综合评价原理建立了企业内部控制活动模糊评价模型。讨论了企业内部控制活动模糊评价模型，对定性的指标进行了定量化处理．利用定量的方法。将定性的评价结果统一转换为定量的结果，从而提高了评价的科学性．     

Multi-level fuzzy comprehensive appraisal on social effects of projects

The application of multi-level fuzzy comprehensive appraisal on social effects of projects has been studied. The principles for setting up an index system have been analyzed and the index system has been set up according to projects of construction. Models for multi-level fuzzy comprehensive appraisal have been offered and relative calculation steps have been given according to project instances.     

我国生物技术产业先导性综合评价

文章以生物技术产业为研究对象,建立了生物技术产业的先导性评价指标体系.该指标体系立足于从宏观、中观、微观多层面、多视角透视生物技术产业的先导性,选择模糊Bodar要素法建立综合评价模型.通过数据的收集、整理并计算,得出的生物技术产业先导性评价结果基本上反映出生物技术产业的总体发展特点,即生物技术产业在国民经济发展中确实有较强的先导性.同时这一评价结果也为把生物技术产业作为我国实现现代化过程的先导产业和未来的支柱产业提供了科学的依据.     

水资源状况模糊综合评价

利用模糊综合评价模型，对山东半岛的水资源状况进行了综合评价，得出山东半岛水资源状况不客乐观的结论．与传统的加权评分法相比，模糊综合评价具有更是的合理性和准确性，适和用于进行水资源状况的综合评价。     

水资源价值模糊评判模型

水资源危机日益加剧,而水价是缓解水资源危机的有效手段.水资源价值是水价形成的基础.结合济南市的实际,分析了影响水资源价值的主要因素,给出了相应的定量方法,建立了水资源价值模糊评判模型,计算出了不同年份的水资源价值.     

企业绩效评价中的模糊综合评判法

在分析模糊综合评判法的基本原理的基础上,运用其对企业绩效进行综合评价。进行模糊综合评判时,首先需建立企业绩效评价指标体系,再逐层进行综合评判,可以获得相对准确的评价结果。     

企业可重构竞争能力的模糊综合评价

对有关竞争力或核心竞争力的研究进程作了简要介绍，分析了最近一些关于竞争力评价的文章的优劣，在此基础上提出一些新的观点。建立了新的评价指标方案集，并用模糊数学进行了分析，为企业提升自身的可重构竞争能力提供依据。     

企业竞争力的多级模糊综合评价模型及应用

为使企业竞争力评价做到更加客观和明确,为企业运营提供指导意见.提出了科学的、全面的、重点的企业竞争力指标体系,运用多级模糊综合评价的数学方法,对指标体系进行模型构建,形成了评价企业竞争力的一种科学的综合定量方法.     

知识工作团队中个人绩效的模糊综合评价

针对知识工作团队中个人绩效评价过程中存在的问题,在分析影响知识工作团队中个人绩效主要因素及其相互关系的基础上,建立了知识工作团队中个人绩效的综合评价指标体系;进而结合知识工作团队中个人绩效评价的特点,构造了相应的模糊综合评价模型。最后,通过一个应用实例说明了模型的有效性。     

论企业职工思想道德建设

本文从当前企业职工思想出现的八个方面变化入手，综合分析企业职工的人生观、价值观，阐述了加强企业职工思想道德建设的一般途径。