高职院校学生就业心理问题研究

大学生就业问题一直深受社会关注,近年来由于高等教育的不断普及和国家经济增速放缓等原因,大学毕业生面临就业压力愈加严峻。高职院校毕业生由于学历短板,就业前景不容乐观。面对如此巨大的就业压力,学生易产生严重的就业心理问题,将影响其就业质量和未来的工作及生活。本文以高职院校学生为对象,分析其存在的就业心理问题及形成因素,为高职院校学生就业心理辅导提供依据,有助于其顺利就业。     

高职院校大学生就业工作现状的研究

高职院校大学生处于高等教育的低层人群,随着社会的发展职高职院校的毕业生就业日益困难,这关系到高职教育的改革发展和社会的稳定。本文分析高职院校大学生就业现状,从社会、学生和指导工作等多方面探讨影响大学生就业的问题,对学生就业中存在的诸多问题进行分析,并提出相应的策略和解决方法。     

铁道类高职院校学生就业心理压力的成因分析

近年来,广大毕业生就业难已然成为引发社会关注的巨大问题,而由于高职院校近些年的飞速发展,高职毕业生作为广大毕业生中的半壁江山不可避免存在着就业难的问题。本文主要是以铁道类高职毕业生为例,重点分析了引发他们就业心理压力的原因,以及针对性的提出了一些解决措施。     

高职院校毕业生就业诚信教育研究

近年来高职院校毕业生失信事件屡见不鲜,且有愈演愈烈的趋势,加强高职毕业生诚信教育刻不容缓。综述高职就业市场诚信缺失的表现,分析高职就业市场诚信缺失的原因,从构建诚信的社会环境、优化用人单位招聘模式和完善高职院校诚信教育体系三方面构建提高高职院校毕业生就业诚信的对策。     

高职院校招生就业联动机制构建的策略探究

目前高职院校招生与社会就业间的矛盾日益凸显,在这种形势下,高职院校招生与就业制度改革势在必行。高职院校要想健康持续发展,建立招生就业联动机制是必然选择。现就目前高职院校招生、就业现状及两者间的矛盾进行剖析,在此基础上指出构建招生与就业联动机制是最佳方案,它能从根本上解决毕业生就业难的问题,提高招生生源质量,树立就业品牌,实现招生与就业间的良性循环。     

广西农类高职生就业创业调查研究

以广西农业职业技术学院农类高职毕业生为例,调查部分高职毕业生就业创业现状。了解企业对农类高职毕业生、农类高职院校和人才需求的情况以及农类高职毕业生对就业创业的认识和建议,对农类高职毕业生就业创业及农类高职院校人才培养的提出几点建议。     

高职院校学生职业指导课程改革初探

近年来高职院校毕业生就业率比较高,但调查发现,一些毕业生对今后的职业发展显得有些困惑.究其原因,与高职院校存在以职业生涯规划理念为核心的职业指导课程设置不当、培养方式滞后、师资力量薄弱等问题有关.因此,高职院校职业指导课程的改革势在必行.文章从巩固职业生涯规划指导在高职教育中的地位、科学构建职业指导课程的体系与内容、切实提高职业指导教师的专业素质和能力水平三个方面入手,增强职业指导的效果,提高高职院校毕业生的就业质量和就业竞争力.     

高职院校学生就业心理分析与对策探究

当前高校毕业生就业形势严峻以有愈演愈烈之势,本文针对当前高职院校毕业生就业产生的心理现状以及原因进行分析,从政府、院校和学生自我三方面探讨高职院校大学生就业指导工作的方法和途径。     

做好思想政治教育工作,促进高职毕业生就业

毕业生就业工作是各高职院校的生命线,关系到高职院校的招生、建设和发展,同时,良好的就业教育有利于学生的成长成材和事业发展。从做好思想政治教育工作,促进高职毕业生就业谈一些看法。     

高职院校共青团促进大学生“双创”典型范例研究

在国内外经济复苏乏力的大环境下,近年来高职院校大学毕业生就业形势比较严峻,就业压力大。"双创"为高职院校大学毕业生开辟了一条缓解就业压力之路。高职院校大学生在自主创业的领域中,从展露头角到优势发挥,逐渐凸显出比本科毕业生的优势。高职院校共青团组织,作为青年学生的坚强后盾,在扶持青年学生创业的道路上,发挥了很大的作用。     

高职毕业生就业信息化服务平台建设的研究——高职学生就业现状调查分析

高职毕业生就业形势日益严峻,通过对在校高职学生职业意识的调查显示学生就业观念淡薄。通过创建和完善就业信息化服务平台,能够促进高职院校毕业生高质量就业。     

高职院校大学生职业生涯规划与就业指导实施的思考与探讨

随着我国经济快速发展,各行各业都需要人才,但是由于高校近几年大规模扩招,毕业生人数急剧增加,造成了大学生就业困难。高职院校如何做好大学生就业指导工作,是解决就业困难的关键。本文主要阐述高职院校加强大学生职业生涯与就业指导的意义、现状以及开展大学生职业生涯规划的具体实施方案。     

浅谈高职学生的就业指导工作

高职毕业生就业形势日趋严峻,搞好高职院校毕业生就业指导工作已经成为当务之急。对高职毕业生就业状况以及就业指导工作中的问题进行了分析,提出了相关的认识和建议。     

基于就业导向的高职公共英语教学实践与研究

粤港澳大湾区成为广东省大学毕业生就业地区首选且呈现逐年上升态势,相应地对高职毕业生也提出更高的要求,包括英语能力.但高职院校公共英语教学改革的成效还不明显.基于此,我们在问卷调查基础上,针对高职公共英语教学存在的问题,构建就业能力模型,探索基于就业能力提升的高职公共英语教学改革.改革重点是重视学生非智力因素、转变观念、革新方法和构建校企育人命运共同体等.     

后疫情时代提升高职院校毕业生就业服务水平路径探索

高职毕业生就业是社会关注的焦点问题。后疫情时代，高职院校要实现毕业生成功就业则需要不断提升自身就业服务水平，通过帮助毕业生明确就业目标，协助毕业生做好职业发展规划，加强就业心理帮扶和疏导，借助新媒体平台建设实现多元主体共同推进就业服务等措施为高职毕业生成功就业提供实质性帮助。     

浅析高职学生校外顶岗实习中的心理问题及应对策略

高职院校学生顶岗实习的过程是从学校到社会的过渡阶段,是高职院校学生社会化阶段的重要组成部分。在这个阶段中,学生要学会生存与竞争,更要学会沟通与协作,学会独自处理和解决问题。有些学生在顶岗实习中存在着这样或那样的心理问题,这些心理问题已严重地影响到学生顶岗实习的效果和今后的就业。本文针对高职学生在校外顶岗实习期间存在的问题进行了深入地剖析,并制定相应的应对策略加以解决。     

我省高职院校大学生就业创业服务的体系建设

高职毕业生就业压力越来越大,除了就业岗位少、用人单位招聘要求高等客观因素外,还有高职生自身综合素质不高、就业观念保守、实践技能与岗位要求有差距、高职院校的就业指导课程还不完善等问题。本文试从高职院校办学模式建设、课程体系建设、实践教学体系建设、就业创业评价体系建设等方面对高职院校大学生就业创业体系建设提出预想。     

高职院校招生就业问题及其对策建议

作为培养应用型技术人才的重要场所,高职院校在我国教育体系中肩负着举足轻重的使命。随着我国经济社会的持续发展和产业结构的优化升级,高职院校的招生规模不断扩大,培养了大量的技术技能人才,为国家的现代化建设作出了积极的贡献。当前,高职院校招生规模的扩大催生了一系列招生就业问题,如实际用人需求与教学培养目标存在一定的差距,导致毕业生面临一定的就业压力。文章对高职院校的招生就业问题进行研究并提出相应的对策建议,以期为高职院校的可持续发展提供支持与帮助。     

高职院校学生心理问题的诱因

随着我国经济的飞速发展，高等教育的日益普及，就业形势的严峻，竞争的不断加剧，高职院校学生的心理问题也越来越严重。造成高职院校学生心理问题的主要诱因有以下几个方面：     

基于目前苏州就业形势下提高高职大学生核心竞争力的问题研究——以苏州经贸职业技术学院为例

毕业生就业工作是高校学生工作的核心。针对苏州经贸职业技术学院2008届高职毕业生的就业问题,从工作态度、专业技术、工作效果、专业对口度、工作流动情况等方面展开了问卷调查,提出了提高高职院校毕业生核心竞争力的具体建议和对策。