法制与企业精神文明建设

加强社会主义精神文明建设,是我们党长期以来一贯倡导的方针,是邓小平理论的重要内容之一。江泽民同志在党的十五大的报告中明确指出:“有中国特色社会主义文化,就其主要内容来说,同改革开放以来我们一贯倡导的社会主义精神文明是一致的。文化相对于经济、政治而言。精神文明。相对于物质文明而言。只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都好,才是有中国特色的社会主义。”企业精神文明是社会主义精神文明在企业的体现,是企业文化的重要组成部分,与企业的素质建设、经济管理、物质生产等等,是相辅相成、互为影响的。为推进企业精神文明建设,株洲工学院社科部确定了“企业精神文明建设研究”这一课题,并已列入该学院1998年度重点社科研究项目。为促进这一研究课题的进行并加强与企业的沟通联系,本刊编辑部与株洲工学院社科部将从本刊这一期开始,联合推出《企业精神文明建设》这一专栏,陆续选刊有关研究论文,发表有关研究成果,围绕这一研究课题,会同有关企业一道联合进行一些旨在促进企业精神文明和物质文明建设的活动。研究和活动的范围颇为广泛,如:企业精神文明建设的基本内容、基本途径,企业精神文明与经济效益、与企业改革的关系,企业精神文明与企业家、与典型人物的关系,企业精神文明与企业凝聚力、与敬业精神的关系,企业精神文明建设与企业更新观念、走向市场的关系等,均为选题所涉,竭诚欢迎广大企业、企业家、学者、专家、读者、作者踊跃参加。     

企业思想道德建设三题

建设社会主义精神文明,是建设有中国特色的社会主义的一个重要目标。发展社会主义市场经济更必须加强精神文明建设。在社会主义市场经济条件下,企业的生产经营要面向市场,追求利润的最大化,但决不能以此作为企业的唯一追求和导向,企业还必须培育企业文化和企业精神,注重经营理念与经营哲学,塑造企业宗旨,培养职业道德,倡导企业形象等等,这些都是企业精神文明建设亟待解决的问题。党的十四届六中全会《决议》明确指出了精神文明建设的指导思想,目标任务,基本方针和重点措施。企业要搞好精神文明建设就必须结合本身实际,贯彻落实《决议》精神。本文就企业如何加强思想道德建设问题谈点粗浅看法。     

企业文化两题

企业文化是企业精神文明建设的重要内容这一。随着企业改革的深化和企业文化建设的发展,越来越多的学者和实业家开始重视企业文化建设,并试图立足于文化的高度来认识企业管理,提高企业的经济效益,保障企业的持续稳定发展。本文拟从企业文化建设的中国特点的角度,阐述企业文化建设的作用和具体途径,以为热心企业文化建设的人士提供参考。     

建设有中国特色的企业文化,促进两个根本性转变与精神文明建设

我国企业文化建设，不仅要学习与借鉴发达国家的先进经验，更要结合我国的具体国情，把企业文化建设融入到社会主义精神文明建设中去，促进两个根本性转变与精神文明建设，努力创建具有中国特色的社会主义企业文化。     

培育企业精神 促进文明建设

物质文明建设是构成企业竞争实力的基础,而精神文明建设则是为物质文明建设提供了精神动力和智力支持,是企业竞争力量的另一个重要部分。企业精神文明建设的好坏,直接关系到企业竞争的成败。因此,企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,必须在重视物质文明建设的同时,高度重视精神文明的建设。本文试对企业精神文明建设的一个重要方面——企业精神作点探讨。     

株洲市企业群众性体育协会发展现状及研究对策

企业体育协会的成立极大地丰富了职工业余文体文化生活、它调动了职工参加体育锻炼的积极性、参与性,它企业精神文明建设的一个重要组成部分,为推动企业体育文化向前发展有重要意义。     

石油行业企业文化建设研究

企业文化是促进企业管理现代化，推动企业文化物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径，其重要性已为国内外专家学者所认同。本人在油田电大老师的精心教育和培养下，通过自己的努力，学习和掌握了企业管理中一些新的观点和思想，对自己的实际工作有着较大的指导意义。作为企业的一名员工，本人结合自己的学习体会，谈谈关于《石油行业企业文化建设研究》。     

企业文化与精神文明关系探讨

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

关于对如何搞好企业精神文明建设的思考

本文就企业精神文明建设在企业的作用进行了阐述，提出开展企业精神文明建设必须与坚持以科学发展观为指导、坚持发挥党组织的政治核心作用、坚持与企业管理一起抓、坚持长效机制常抓不懈、坚持民主政治建设相结合。同时提出开展企业精神文明企业要紧密结实际情况，选择好开展企业精神文明建设的突破口，积极探索企业精神文明建设的丰富内容与实现形式，这样才能搞好精神文明创建工作。     

浅议企业精神文明建设与和谐人口计生工作的关系

精神文明建设与和谐人口建设要围绕工作中心，服务大局，面向基层、服务群众，大力传播先进文化，倡导文明婚育新风，培育新型干部员工。在精神文明建设中注重科学协调发展，使二者相互促进，共同提高，整体推进企业精神文明建设与和谐人口计生工作。     

新时期加强企业党建与精神文明建设工作探析

企业精神文明建设是一个由企业党的建设、思想政治工作、企业文化建设和民主法制建设等若干要素构成的系统工程。在新形势下,企业党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用,构筑和谐企业,促进健康发展,是当前企业发展过程中遇到的重大课题。     

浅谈职工体育在企业群众工作的作用

职工体育活动是企业群众工作的重要组成部份,是企业精神文明建设的重要载体。随着社会的不断进步,企业的快速发展和人们生活水平的不断提高,企业职工体育活动、体育比赛,已经从单纯的强身健体、体育竞技,发展成为展示企业形象的窗口、增强职工凝聚力和激发职工斗志的平台;体育活动的文化含量逐渐提升,体育文化成为企业文化体系的一个重要组成部分,成为企业管理一个不可或缺的内容,成为企业发展的助燃剂。企业的体育活动甚至成为了企业文化的一个重要特征。     

加强企业廉洁文化建设，营造采油厂廉洁氛围

廉洁企业文化是油田企业的灵魂和精神支柱。胜利油田树立了“廉洁树胜利形象,勤政促油田发展”的核心理念,孤岛采油厂在践行、丰富胜利文化的过程中,始终把廉洁文化建设放在突出位置,从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次,构建廉洁文化体系,强化廉洁文化实践,有力地推动了油田物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。     

以企业文化为载体，有效提升思想政治工作水平

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。企业文化建设是传统的恩想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的一项基础工作。二者都是润滑剂,我们要把日常的思想政治工作和以此为中心营造的企业文化建设融为一体,相得益彰,提升思想政治工作水平,使企业健康发展。     

做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设。自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中。国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了《中国国电集团公司企业文化建设实施纲要》,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师。按照整体设计,分步实施,突出重点,系统推进的思路,已初步形成了具有鲜明个性和国电集团特色的企业文化。企业文化建设促进了“三个文明”的协调发展,2003年集团公司完成了各项生产经营指标,集团公司本部获中央国家机关精神文明单位称号。国电集团近两年来的企业文化建设主要做了以下实践和探索:     

企业思想政治工作离不开科学发展观

企业的思想政治工作,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,随着社会的发展,企业文化多样化趋势的不断加快,企业思想政治工作难以达到新需求,这就要求我们积极探索和创新思想政治工作新途径,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

谈企业报在安全生产中的作用

企业报在国有煤炭企业中有着非常重要的作用,通过企业内部的报纸,在指导职工理论武装、推动企业文化、增强企业凝聚力、尤其在安全生产和精神文明建设方面有着非常重要的作用。如何办好企业报,为煤炭企业快速发展提供强大精神动力、鼓舞职工士气、通过企业文化让职工在工作中加强安全意识。是企业报的重要作用和职能。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

企业文化的形成机制与建设初探

企业文化体现了现代企业在发展中所形成的机制与价值观体系。在不同的时代背景与企业的发展方向下，企业文化会发生一定的改变。企业文化对于企业发展有重要意义，下文即将对企业文化的形成机制与建设进行研究分析。     

企业文化建设之我见

随着世界科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要。本文主要从企业文化建设的重要性企业文化和企业文化建设的概念、本质、内涵以及企业文化的作用、系统构成等进行了阐述。同时针对如何搞好企业文化建设提出了自己的观点,旨在进一步引起企业家对企业文化建设的重视和思考。