再谈工会思想政治工作

近年来,随着经济社会的发展,职工的生活、交往、思维等方式和价值取向都发生了很大的变化,给思想政治工作带来了许多新的问题。船闸工会思想政治工作是重要组成部分。工会思想政治工作要准确定位,工作要有针对性,要坚持以人为本的原则,工会在职工中要有感召力,才能在事业单位改革中发挥自己的作用。     

国有企业思想政治工作贵在创新

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，推进国有企业思想政治工作的理念创新，机制创新、内容创新、方法创新，是努力提高国有企业思想政治工作科学化水平的必然之举。     

国有企业思想政治工作科学化研究

改革开放的不断深入,要求国有企业不断加深思想政治工作的改革,实现科学的思想政治工作体系,让思想政治工作成为企业的软实力。     

增强国有企业思想政治工作的活力

在当下国有企业以经济建设为中心,思想政治工作逐渐弱化的形势下,本文以思想政治工作能够促使职工更新思想观念、加强心理沟通和情感交流、稳定经济利益冲击下的职工队伍为论点,阐述了思想政治工作的三个功能,呼吁国有企业应不断增强思想政治工作的活力,并介绍了几条创新思路,希望能对同行业单位的党群工作起到抛砖引玉的作用。     

新形势下国有企业思想政治工作体会

所谓思想政治工作,是指思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。在国有企业文化建设过程中,离不开思想政治工作,本文主要结合作者多年思想政治工作经验,发表自己浅显的见解,希望抛砖引玉,对同行工作者具有一定的参考借鉴作用,如有不当之处,还望批评指正。     

论转变国有企业思想政治工作职能

新形势下,国有企业的思想政治工作要按照新任务、新要求,努力实现从宣教型向学习型转变、从传统型向现代型转变、由解决思想问题型向解决实际问题型转变、从单一灌输型向多元互动型转变等四个方面工作职能的转换。     

如何加强国有企业的思想政治工作

企业思想政治工作与人本管理相结合,既是思想政治工作在现代企业制度下的创新,也是对西方人本管理思想的升华。国有企业如何加强思想政治工作,在本文从抓企业思想政治工作必须走创新之路,做好企业思想政治工作要有新的思路 两个方面进行了深刻的阐述。     

浅析如何加强煤矿工会思想政治工作和在新形势下的作用

煤矿工会要深入学习党的十八大、以及中国工会十六大精神,以服务企业大局为主线,以开展“工人先锋号”和“安康杯”劳动竞赛为载体,围绕中心,服务大局,充分发挥工会在组织、引导、服务、维护职工合法权益中的作用,煤矿工会工作一直是起着纽带桥梁作用,如何更好地加强思想政治工作和在新形势下发挥重要的作用,是我们思想政治工作者必须思考和研究的课题。     

论加强国有企业党建思想政治工作

新形势下,国有企业党组织要不断加强党建思想政治工作,充分调动广大职工的劳动积极性,抓好企业经营管理,提高企业经济效益,增强企业职工收入,维护企业和谐稳定,促进企业健康发展。     

关于做好国有企业思想政治工作的几点思考

面对不断发展变化的形势，不断改进和加强新时期国有企业职工思想政治工作，对加快企业发展，提高企业经济效益，夯实思想政治基础，促进国有企业稳定健康发展具有重要意义。本文对加强国有企业思想政治工作进行了探讨，提出了一些具体方法和思路。     

国有企业党建思想政治工作浅谈

当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期,困难与希望并存,挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业和国有企业的党建思想政治工作提出了新的要求,对此我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。本文结合笔者在国有企业中的实际工作经验,针对国有企业的党建思想政治工作进行了初步探讨。     

新形势下如何做好企业工会思想政治工作

在新形势下,企业工会思想政治工作面临着新的问题和考验,特别是随着企业的变革,职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出,这些矛盾和问题如果得不到及时化解,就会严重影响到职工队伍整体积极性的调动和企业改革的进程。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重职责,发挥着其特有的不可替代的作用。     

浅析国有企业思想政治工作的重要意义及其发展方向

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。那么如何做好企业思想政治工作？本文笔者从思想政治工作的内容更新，调整完善企业思想政治工作组织结构、建立科学公正地评价体系、调整优化投入结构，提高思政工作效率四个方面做了深入的探讨。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业发展的生命线。在国有企业不断加大发展的新形势下,企业外部环境、职工队伍结构等各方面相应有了很大变化,在新的形势下,做好国有企业的思想政治工作,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

浅议新时期国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

发挥工会独特优势 做好职工思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境,发生了很大变化,人的思想问题就伴随着企业的生产、技术、财务、经营、人事、服务等具体业务工作产生了。企业思想政治工作面临着许多新情况新问题。针对这些新情况和新问题企业工会思想政治工作必须适应新的形势任务要求,结合实际,勇于创新,努力增强工会思想政治工作的针对性、实效性。企业要注重发挥工会的这种思想政治工作优势,进一步增强企业的工会思想政治工作。通过工会思想政治工作水平的提高,更好地为和谐社区建设、油田的稳定发展和经济建设服务。     

新形势下思想政治工作在国有企业发展中的重要地位

思想政治工作足我们党领导革命和建设取得胜利的传统优势，也是我们改革开放和现代化建设的政治保证。所以，存新形势下我们必须牢固树立国有企业思想政治工作的“生命线”意识，从而促进食业经济文化的发展。     

新时期思想政治工作在国有企业发展中的重要地位

在新的历史时期,企业思想政治工作面临着前所未有的问题和考验,思想政治工作是我们党领导革命和建设取得胜利的传统优势,也是我们改革开放和现代化建设的政治保证,只有不断地进行思想政治工作的创新,特别是在思想观念方面进行创新,才能使企业工作在新时期走出一条适合自己的发展之路,才能更好地履行工会应有的职能。所以,在新形势下我们必须牢固树立国有企业思想政治工作的“生命线”意识,从而促进企业经济文化的发展。     

试论如何做好新形势下国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,广大干部队伍是这门科学的主体,是实施说服、教育、动员的关键。因此加强国企干部思想政治教育对进一步加强和改进国有企业的思想政治工作,实现国有企业科学发展具有重要的现实意义。加速推进企业的内部分配制度改革,使政工人员的工资、奖金待遇与其从事的工作及创造的价值相符合。只有这样,才能使政工人员在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。     

如何加强国有企业职工思想政治教育工作

国有经济的发展方向以及发展速度都受到了国有企业职工思想政治教育工作的影响,本文就目前企业职工思想政治工作的一些问题进行了探讨和分析,为解决这些问题给出了一些个人的看法和建议,旨在能够提升目前的国有企业职业思想政治教育工作效果。