在和谐中加快发展

云南驰宏锌锗股份有限公司针对社会经济结构调整和国企深化改革后出现的深层次矛盾和问题,抓住“发展是要务和谐是关键”这一主题,确定了在发展中构建和谐,在和谐中加快发展的工作思路,促进公司的稳定与发展。     

打造“四好”班子推进和谐贵铝建设

中铝贵州企业（以下简称贵铝）以“创建和谐班子、培育和谐文化、谋求和谐发展、建设和谐贵铝”为目标,扎实开展“四好”领导班子创建活动,高起点启动,严要求推进,高质量落实,在创建中孕育出更强的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了领导班子的整体素质,有力地推动了企业的生产经营和改革发展稳定。     

和谐教育与创新教育教育的哲学思考

和谐与创造是和平与发展的哲学前提和人性基础。和谐教育和创新教育是社会发展和人性完善所提出的要求。和谐教育完善人的亲和力；创新教育培养的人创造力。建立在平等基础上的和谐教育与符合人类精神需要的创新教育的和合是未来和平与发展的重要保障。     

构建和谐的团队

十七大报告是一个构建和谐社会的报告，“和谐”一词在报告中出现34次之多，“和谐”被推向了史无前例的高度。“和谐”是十七大的主旋律之一。 作为一个企业，要得到健康快速的发展，更需要构建和谐的团队。中国是一个讲究和谐的国度，古代的天人合一思想，周易的阴阳学说，其实就是和谐思想的古代表述。     

浅谈企业如何创建和谐劳动关系

促进企业和职工和谐的根本是建立和谐劳动关系。职工既是和谐企业的主体,又是和谐企业的创造者,只有企业和职工之间的劳动关系和谐了,和谐企业、和谐社会才有根基和依托。构建社会主义和谐社会是党中央的重大决策,是全国人民的共同心声。企业作为社会经济的细胞,开展和谐企业创建活动既是社会的要求,也是企业自身发展的需要。     

凝心聚力促和谐实现矿业新发展

近年来,中铝矿业有限公司党委积极探索企业党建及思想政治工作的新思路、新方法、新途径,通过打牢和谐之基、锻造和谐内核、拓展和谐载体等工作,为企业改革发展稳定提供了坚强的政治保证、精神动力和智力支持,公司形成了科学发展、和谐发展的良好态势。     

和谐文化建设与中国高等教育——第九届海峡两岸暨港澳地区高等教育研讨会上的报告

和谐文化建设是个大课题,特别要引起高等教育界、高等教育研究界认真的探索.高等教育要建设和谐文化,首先是要提高高等教育的文化自觉,要重视文化建设、加强文化建设;要处理好多种文化的关系,倡导一种尊重差异、包容多样的文化环境和氛围,不断增强高等教育发展的生机和活力;视和谐文化建设为己任,把和谐文化建设与高等教育自身改革发展密切结合起来.和谐文化建设含义丰富,高等教育应该为社会和谐建设、和谐文化建设贡献力量.     

论公共关系和构建和谐社会的关系

和谐社会是公共关系事业赖以生存的基础,也是公共关系要追求的最终目的。它从更高角度来构建人类的生存和繁衍环境,是公共关系事业建立和生存的土壤。可以说构建和谐社会是更为宽泛与更为宏观的“公共关系大事业”。公共关系则是从微观角度来为这种社会和谐进行修补和沟通,是在为构建这种和谐社会添砖加瓦。公共关系只有在和谐的宏观社会环境里才能建立和发展,才能最好地发挥自己的作用,才能达到和谐组织与塑造形象等目的。社会环境因为有公共关系事业才能更好地走向和谐与健康发展。     

和谐铸造 创新未来——探索未来十年铸业发展理念与措施

铸造行业准入制和＂十二五＂发展规划的拟定和实施是国家经济转型和持续发展以及使我国成为世界铸造强国的重要战略和行动纲领。未来十年中国铸造企业有2万家淘汰退市,这将使整个行业结构更加优化,提高产业竞争力。淘汰铸业落后产能,实现＂和谐铸造＂。即与天和谐：治理污染,粉尘、废气、噪音排放达标;与地和谐：节约资源、废渣、废砂、废水排放达标,走良性循环发展道路;与人和谐：铸业实施行规、行约、自律管理,和谐共同发展,支持铸业走向世界,为世界铸业和谐发展作贡献。本文依据建国以来铸业走过的历程和现状提出相关的发展理念和措施,预示未来十年铸业发展的环节。     

构建海外和谐发展新矿企——中铝几内亚博法项目工程建设纪实

中国铝业几内亚博法项目(以下简称"中铝公司")自2018年10月28日开工以来,该公司始终围绕项目与环境和谐共生、与社区和谐发展、与当地共同腾飞的原则开展工作,在几内亚谱写了一曲和谐发展的动人旋律。保护环境,与自然和谐共生,红树林是一种生长于陆地与海洋交界带的特殊生态系,不但为海洋贝类和各种候鸟、海鸟提供良好的生长发育和觅食栖息环境,而且发挥着防风消浪、促淤保滩、固岸护堤、净化海水和空气的重要功能,是人类预防海洋灾害的一道重要天然屏障。     

风清气正好扬帆——宝钛集团推进党风和反腐倡廉建设工作纪实

宝钛集团在凝心聚力、加快发展,奋力打造技术先进、管理一流、品牌国际化的世界一流钛业强企的进程中,风清气正的和谐发展氛围是企业圆满完成各项目标任务不可或缺的重要保证。     

五一九：和谐与发展共赢

党的十六届六中全会指出：“社会要和谐，首先要发展”。作为改制转企中的地勘单位，要在构建和谐企业中取得更大成绩，必须坚定不移地坚持发展的方针。     

劳动关系和谐经济快速发展

“建设社会主义和谐社会”是我党实现“十一五”规划的重要目标之一。在构建和谐社会的历史使命中，华北有色地质勘查局五一九大队坚持以人为本和稳定、持续、协调、发展的工作方针，初步建立了和谐稳定的劳动关系和积极向上的企业文化，把企业的生存、发展与员工的利益紧密结合起来，实现了企业效益和员工收入的双增长，形成了同心同德、共谋大业的和谐局面。     

绿色液压技术发展与推广

在液压系统设计、制造、使用和维护过程中,存在污染环境、能耗过大等环保问题.发展绿色液压技术是人与自然和谐相处的需要,也是液压技术可持续发展方向.介绍绿色液压技术的定义、研究内容和推广的具体途径、目标、过程和内容.     

和谐文化是促进老企业可持续发展的推动力

企业的可持续发展是要靠其核心竞争力,核心竞争力根植于和谐文化的基础上。由于老企业的历史原因,不和谐的问题沉积较多,要建立和谐的企业关系必须化解矛盾,关爱员工,培养人才,实现员工自我价值,为企业和谐发展增后劲,企业要承担责任,追求超越企业自身利益的社会价值和精神,提炼企业和谐文化的精髓,关注民生,促进企业永久的和谐,以此推动企业的可持续发展。     

强化质量管理 促进和谐发展

质量管理在企业构建和谐社会的进程中具有举足轻重的作用,作为质量主导因素的人更是重中之重。强化以人为本的质量管理理念,充分调动广大员工的积极性,形成人人抓质量的良好局面,进而促进人与企业的和谐发展,实现质量管理与和谐企业的目标,推动企业管理与和谐企业的建立。     

建设绿色管道 创造和谐环境——访华油工建西气东输二线项目部

《电焊机》杂志：在经济建设不以牺牲环境为代价和科学发展思想指导下，贵公司在西二线管道建设中，为什么这么重视管道施工的环境保护问题？在全体施工人员中是怎样树立“创造能源与环境的和谐”理念，并切实将“建设绿色管道，构建和谐社会，可持续科学发展”落实到各项工作中去的？     

统领全局 效益优先 和谐发展——2011年河南豫光金铅集团有限责任公司发展综述

2011年的豫光在危机重重中走出了新纪元,利税首次突破10亿元,主要指标再创新高,这是豫光坚持科学发展、营造绿色和谐家园的硕果。站在2012年的起点,豫光扬鞭策马正前行。     

关口前移 先期评估——宝钛集团建设和谐企业、实行信访稳定风险评估制度

近年来,宝钛集团紧紧抓住发展与和谐两大主题,不仅在生产经营方面取得了骄人业绩,而且在和谐企业建设方面取得了丰硕成果。这得益于宝钛党政主要领导和领导班子对信访稳定工作的高度重视,得益于关口前移,建设和谐的信访稳定风险评估制度。     

立足改革发展稳定构建和谐中铝

中国铝业公司提出“构建和谐中铝”的战略目标是造福全体职工的终极目标。只有让广大职工不断地从构建和谐中望擘译中得到实惠，才能使这一目标成为广大职工的自觉行动，并从根本上解决好改革．发展．稳定的关系。[编者按]