浅谈企业思想政治工作之创新

企业思想政治工作是企业健康发展的重要保证,是加强企业精神文明建设的中心环节,是完成企业经济任务的重要条件。随着时代发展、社会进步和企业改革出现的新矛盾、新问题,企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方法和机制等方面不断创新,才能适应现代企业制度的要求,从而保证企业经济工作健康有序地向前发展。     

石油企业思想政治工作方法的创新与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下,我们必须紧跟油田的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新方法和新手段,为推进石油企业平稳健康可持续发展提供坚强思想保证。     

多元发挥政治优势

党建思想政治工作是国有企业特有的政治优势,也是国有企业改革发展的重要保证,近几年来,中原油田党委不断加强和创新党建思想政治工作,积极探索政治优势向企业核心竞争力转化的有效途径,总体谋划．主动作为,有力保障和推动了企业持续有效和谐发展．     

坚持“四性” 强化“四力”

<正>思想政治工作如何成为企业新发展中的坚强后盾?在改革发展的关键时期,思想政治工作面临许多新情况新问题。在企业实现新发展中,抓住机遇,加快发展,保持稳定,都需要强大的思想政治工作做坚强后盾,为持续长远发展提供强大动力和坚强保证。     

企业思想政治工作要积极适应两个根本性转变

思想政治工作是现代企业健康发展的一项不容忽视的系统工程，是促进企业两个文明建设的有力保证。当前认真贯彻落实中办、国办批转下发的《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和今年中办、国办《关于做好当前思想政治工作的意见》精神十分重要。企业思想政治工作以更新观念和思路来推进两个转变，以拓新内容与活动来服务两个转变，以创新方法与途径来保证两个转变，是当前企业思想政治工作的紧迫性任务。     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

认真做好“三篇文章”推动油田持续有效发展

重组改制以来，辽河油田分公司公司党委按照“继承、融合、创新”的工作思路，以推动油田持续有效发展为目标，积极应对新体制下的新矛盾和新挑战，把求真务实抓好党政“第一责任者”，与时俱进服务好“第一要务”，拓宽思路开发好“第一资源”，作为新时期做好企业党委工作的“三篇文章”，大力改进和创新党建思想政治工作，有力地促进了公司生产经营的持续有效发展。     

新时代做好国有石化企业形势任务教育必要性分析

形势任务教育是我们党思想政治教育工作的重要内容,能够为企业改革和发展提供精神动力与思想保证。随着时代的迅速发展和国企改革的持续深化,传统教育模式已经无法适应新形势的需要。新时代,国有石化企业应当努力把握形势任务教育发展新趋势,在理念、内容、形式、机制等方面积极创新,为实现转型升级和高质量发展创造有利条件。     

增强油田企业思想政治工作实效性

增强快速发展中的油田企业思想政治工作的实效,是指在油田的快速发展时期,通过开展特定的思想政治工作内容和方法,帮促油田企业员工自觉加强主观能动性,提高思想觉悟,增强企业发展的大局观念,自动自     

石化二建：创新企业思政工作

石油石化企业的思想政治工作必须不断改革传统的思维定式和方法,不断更新工作内容和形式,不断创新工作方法和机制,才能真正成为企业改革和发展的重要环节之一。     

如何创新企业思想政治工作

伴随着企业改革的不断深入,如何引导企业发展市场经济,调动企业员工工作的积极性,提高企业员工在工作中的执行能力,是企业思想政治工作者需要面对的问题,为了有效解决目前这个问题,充分发挥企业思想政治工作的优势,需要不断创新思想政治工作的新途径、新措施,本文着重从重视思想政治工作之基、稳固思想政治工作之本、强化思想政治工作之体、拓宽思想政治工作之域方面,探索企业思想政治工作的创新,对企业现状进行分析和探讨。     

企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

在贴近与转变中服务企业发展

在社会主义市场经济条件下,改革、发展、稳定已经成为企业的三大主题,企业如果没有一个和谐稳定的内外部环境,改革发展就无从谈起.以往的经验证明,维护队伍稳定、构建和谐企业最重要、最基本、最有效的方法就是思想政治工作.因而,加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得重要.     

新形势下政工人员如何做好基层员工思想政治工作

在新形势下的企业发展过程中,促使企业实现稳定良好的发展已经成为十分必要的任务与要求,也是实现企业持续发展的重要保障。为使企业实现持续稳定发展,需要有效开展各个方面的工作,而基层员工的思想政治工作就是其中比较重要的一个部分,作为企业政工人员,应当通过有效途径及策略开展基层员工的思想政治工作,使员工的思想政治水平能够实现有效提升,为企业发展提供人才支持。     

思政工作现代化贵在创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是,社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,也自然要呈现时代的特征。企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新。     

新思维践行科学发展观

贯彻落实科学发展观,是企业党组织抓好党建、开展思想政治工作的首要任务。科学发展观作为与时俱进的马克思主义发展观,是企业实现持续有效较快协调发展的根本保证。贯彻落实科学发展观,是企业党组织抓好党建、开展思想政治工作的首要任务。那么,如何有效落实科学发展观？我认为,结合企业实际,着力抓好创新,是有效落实科学发展观的重要措施。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

在国有企业不断深化改革,建立现代企业制度,积极参与市场经济环境下激烈竞争的今天,如何化解企业中的各种矛盾,解决员工的实际问题,引导和激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,保证企业健康、稳定地发展;如何重新认识企业思想政治工作的新内涵,树立新目标,开拓新思路,解决新问题,是企业思想政治工作面临的首要任务。     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

建立新机制 解决新问题

根据企业面临的新形势、新变化,提出了关于建立企业思想政治工作新机制的问题;论述了建立和完善新机制,要从抓好党组织建设入手,解决领导干部认识问题及工作内容和方法的创新问题。     

深化党建和思想政治工作量化考核评比

对企业党建和思想政治工作进行量化考核评比,既是加强和改进新形势下企业思想政治工作的有效措施,也是发挥思想政治工作优势,实现企业科学和谐发展的可靠保证。近年来,中国石化江汉油田分公司井下作业处党委认真落实科学发展观,从企业实际出发,不断