关于企业文化促进企业稳健持续发展的思考

企业文化是企业稳健持续发展的源动力,企业的终极竞争是文化的竞争。叙述了企业文化的发展,探讨了企业文化的宏、微观作用,认为企业文化乃企业稳健持续发展动力的源泉。     

企业文化专题之一 小议企业文化

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣,企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系。有人这样阐释文化的社会作用:制度是让想犯罪的人犯不了罪,文化则是让有机会犯罪的人不愿意犯罪。管理无定式,管理的最高境界就在于无声胜有声。有人认为,企业文化看起来很美,说起来很易,做起来很难,常常不知道文化建设应该从哪里入手,无所适从。很多企业把企业文化建设与企业识别系统建设混为一谈,以为建设了企业的识别系统就建立了企业文化,其实企业识别系统只是企业文化的一个方面,并不是企业文化的…     

用企业文化铸造企业灵魂

企业文化是企业生存与发展的灵魂,任何一个成功的企业都有自己独特的企业文化。本文结合电力设计院在企业文化建设方面所作的一些尝试,对如何建设具有本企业特色的优秀企业文化进行了探讨。     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

浅谈水利电力企业的企业文化建设途径

水利电力行业是一个相对垄断的行业,企业所涉及到生产经营十分复杂,面临的服务对象相当广泛。加强企业文化建设很有必要。如何加强企业文化建设呢？笔者结合广西水利电业集团公司的企业文化的发展状况,粗浅地从以下几个方面,谈一谈对水利电力企业的企业文化建设途径的认识。     

物业管理企业要注重企业文化建设

一般而言,企业文化是指在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。在市场经济条件下,没有能回避市场的企业,也不应当有不搞企业文化的企业。一个企业的生存和发展,必须依靠优秀的企业文化。竞争越是激烈,企业文化建设的任务就越是紧迫。企业文化诸要素中,观念、精神、道德、制度等文化的建设是可以不花钱或少花钱就可以干起来的,抓好企业文化建设,企业有了精神支柱,有了目标、追求,企业上下同心,精神振奋,方略正确,就会带来好的效益。物管企业作为新兴的事业,要更加注重企业文化的建设,在企业中树立和传承其特有的、优秀的企业文化。对一个物管员工而言,是否认识自己企业的企业文化,是否了解企业的核心价值观,是否知道自己企业的领导层信奉什么、员工信奉什么,是否知道对于提高自己企业的竞争力和凝聚力最重要的是什么,关系到这个员工能否做一个合格、优秀的物管工作者。1.企业文化建设在物业管理企业中的地位伴随着科技进步和社会生活的变革,企业管理理论和实践得到不断丰富和发展。企业管理的核心由重物质的“硬管理”转变到重精神的“软管理”。从人类发展的历史看,世界各民族...     

企业文化建设刍议

企业要成为一流的企业,首要建设一流的企业文化,企业文化建设对于企业发展至关重要。如何把管理的成效凝结成企业文化、融化在员工思想中、支配着员工的行为,是企业文化建设面临的新课题。     

企业文化建设重在文化

企业文化的本质属性是企业的价值理念,归属于文化道德范畴。企业文化的构建应注重其文化的特性,要从隐性存在的企业文化中吸取资源,才能确立适合自身企业特色的价值理念。企业文化建设应与环境条件相一致,要坚持环境改造人的立场。企业文化建设是一项长期的工作,需要留有空间与时间来不断完善与发展。     

论企业文化在企业发展中的促进作用

企业文化是企业的灵魂,企业文化是推动企业发展的车轮。企业文化作为一种新的管理理论和管理方法,已成为现代企业发展的重要战略资源,南网方略是南方电网公司的治企方略,是"三个代表"重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体员工认可和奉行的价值和行为规范,也是企业谋生存、促发展的力量支撑。     

企业文化在建设国际一流供电企业中的作用

企业文化是企业文明的特征 ,是群体文化的具体体现。青岛电力公司为建设国际一流供电企业 ,大力弘扬和升华“追求卓越 ,服务真诚”的企业精神 ,培育和增强企业文化的生命力和感召力 ,用一流企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力 ,凝聚职工队伍 ,确保创建国际一流电力公司目标的实现     

构建独特企业文化推进高校后勤企业发展

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，包含并体现着社会文化，同时，它又是受社会文化影响和制约的，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。高校后勤企业因其置身于高校文化知识的浓重氛围中，有着深厚的文化底蕴，受其环境熏陶和影响，高校后勤创建企业文化有着得天独厚的优势。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

供电企业班组安全文化建设

<正>1班组安全文化建设的必要性及误区1.1班组安全文化建设的必要性(1)现代供电企业文化建设离不开班组安全文化。安全文化既然是企业文化的重要组成部分,那么班组安全文化就是企业安全文化的"细胞"。班组安全文化是企业     

企业文化,让员工做主

企业文化,是目前每个企业时常挂在口上的词随着公司的进一步发展,企业文化已成为企业不可或缺的元素。人,是企业的主体。感动员工,让热爱企业成为员工的自觉意识,才是真正的企业文化。     

浅谈现代企业安全文化建设

作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化,现代企业安全文化是伴随着企业文化而产生的。企业文化是在经济活动的组织之中形成的组织文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同     

企业文化和企业管理的融合

我国改革开放政策的不断深入推进及WTO背景下,积极融入到国际经济大环境中,是我国企业未来发展的必然趋势。激烈的市场经济竞争下,国内、国外各种竞争压力和挑战,企业要想获得更大的发展和进步,就必须实施企业文化和企业管理的相互融合,达到相互共生、相互促进发展的效果。在一方面,企业应该适应现代社会发展进步的需要,积极建立起适合企业自身发展的企业文化,以更好的吸引和挽留人才;另一方面,企业要正视的企业自身文化所具有的魅力和作用,企业文化能够促进和提升企业的竞争力,使得企业更好的实现以人为本的发展目标。     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

倡导企业安全文化提高企业安全水平

安全生产是企业取得经济效益的基础,安全文化是人的意识在安全方面的反映.企业安全文化就是企业借助于既定的安全生产目标,增强企业员工的安全凝聚力、向心力、持久力,将企业的各种力量统一于既发展企业,又体现人的价值观念,尊重人的生命,保护人的健康的文化.     

论基于科学发展观的电网企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是企业管理工作的重要组成部分,特别是国家电网公司提出建设以“四统一”为基础的优秀企业文化以来,企业文化成为电网企业深入学习实践科学发展观的重要成果体现和打造企业核心竞争力的战略举措。本文从对电网企业文化的定位、认识,文化建设的误区及对策等方面对建设优秀的企业文化进行了阐述。