煤矿安全培训教育现状及对策思考

结合我国煤矿安全培训教育现状，分析了存在的问题，并针对如何改进和加强煤矿安全培训教育工作提出了具体建议。     

对煤矿安全培训课程体系设计的思考

在对煤矿安全培训内容、课程设置方法、心理学培训等相关问题进行探讨基础上，结合山东泰山煤矿安全技术培训中心的具体情况，制定出了具有特点的煤矿安全培训课程体系。     

我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨

从我国煤矿安全培训法律体系、培训机构、培训教材、培训大纲、培训教师等方面,全面分析了我国煤矿安全培训体系的组成及其间的关系,指出了当前安全培训存在的主要问题,并对安全培训机构资质认可取消后我国煤矿安全培训今后的发展趋势进行了探讨,可为今后研究提高煤矿安全培训效果的方法或开发煤矿安全培训产品提供参考。     

浅谈煤矿安全培训的转变方法

安全培训是提高职工安全素质的基本保障,当前煤矿安全培训工作仍存在着较多问题,例如特种作业培训体系不健全,安全心理尚未纳入安全培训内容,安全培训信息化建设投入不够等。因此,必须转变培训的方式和方法,提高培训的质量和效果。     

浅析煤矿安全培训的新思路

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一.结合平顶山石龙区煤矿安全培训工作实例,分析了煤矿安全培训现状及存在的主要问题,提出采用数字仿真技术虚拟矿难事故的产生和发生过程,改善和提高煤矿安全培训质量的新思路,煤矿安全培训的数字化对进一步提高煤矿安全培训工作水平具有参考价值.     

煤矿安全培训多媒体软件开发与应用

煤矿事故的发生,多数是由于违章操作所致,通过对多媒体技术在矿井安全技术培训方面的研究及在煤矿的实际应用,开发了煤矿安全培训多媒体软件系统,有效地提高了生产人员的安全意识和生产技术水平,降低了系统的培训和使用成本,有助于加强管理,消除事故隐患,为煤矿的安全生产奠定基础。     

煤矿安全培训机构负责人研讨班开班

20 0 4年4月1日至5日,全国煤矿安全培训机构负责人研讨班在京举办。14 0多位来自全国各煤矿安全培训机构的负责人参加了研讨班。研讨班上,有关人士分析了我国煤矿安全生产的形势及其对煤矿安全培训的紧迫要求,介绍了我国安全培训体系建设,当前煤矿安全培训的主要任务,以及煤矿安全培训的发展规划。代表们肯定了近年来煤矿安全培训体系的建立和发展对提高煤矿安全生产水平的重要作用;分析了当前煤矿安全培训中存在的问题,对煤矿安全培训的机构建设、师资、大纲和考核标准提出了建设性的意见,并就如何解决我国煤矿安全培训中存在的难题提出了…     

木城涧煤矿安全培训管理信息系统

在分析安全培训管理业务流程及组织机构的基础上,采用3层架构的开发模式,应用数据库协同技术、数据库同步技术、射频卡识别技术等,开发了木城涧煤矿安全培训管理信息系统。系统运用射频卡读取数据作为数据来源,并通过电子大屏幕、页面等方式在客户端显示,实现了多方式、多类别的数据可视化查询、统计和分析。     

《煤矿安全培训规定》发布

国家安全生产监督管理总局近日发布了《煤矿安全培训规定》（以下简称《规定》）,将于2012—07—01起施行。     

以人为本安全发展——江苏煤矿安全培训巡礼

就煤矿安全培训专题,通过记者对江苏十多家煤炭企业的采访,感受到政府监管部门及煤矿企业对安全培训的重视以及浓厚的安全培训氛围,看到了煤矿企业在安全培训基础建设和设施、设备上高标准的投入以及制度化、规范化的安全培训教学.     

浅析煤矿安全生产教育培训在安全生产中的作用

安全生产是煤炭企业永恒的主题,是煤矿企业的"天字号"大事。文章针对安全生产教育培训在煤矿安全生产中作用进行了浅尝的分析,针对安全生产教育培训工作提出一些建议,以供参考。     

煤矿安全培训效果的评估

论述了安全培训效果评估的指导思想、目标和原则,介绍了培训效果评估的典型模式,指出了煤矿安全培训效果评估存在的问题及对策。     

加强安全培训 预防煤矿安全事故

我国煤矿事故的频频发生与安全培训工作做得不够有必然联系。为了预防煤矿安全事故,必须重视和加强煤矿安全培训,需要做好几个方面的工作。     

多媒体应用于煤矿机电安全培训

为了提高员工的机电安全技术水平,有必要对其实行强制性的机电安全培训.介绍了多媒体创设情景模拟法、多媒体增强感性培训法及利用多媒体手段指导并培养学员实际操作的方法.     

多媒体教学在煤矿安全培训中的应用

多媒体教学是随着计算机技术的发展而发展起来的现代培训教学方法。多媒体教学在煤矿安全培训中的应用使课堂教学活动变得活泼,生动有趣,富有启发性、真实性,不但可以从根本上改变传统上单调的教学模式,而且还能活跃学员的思维,激发学员的学习兴趣,从而提高煤矿安全培训的质量。     

浅谈煤矿安全培训工作的创新

随着社会和经济的发展,由于煤矿“脏、苦、累”的特殊性,尤其是井下工作环境差,工资待遇与其它行业相比越来越低、愿意到煤矿工作的人员也就越来越少,有一定文化知识的年轻人更是少得很,特别是2002年底的煤矿破产改制后,大部分有文化、有丰富煤矿生产知识和技术的年轻人都相继离开了煤矿,只留下来的一些年老体弱的员工,造成煤矿生产举步维艰。为了保证煤矿的生产和正常运作,文化水平低、年龄偏大的农民工就成了煤矿生产的主要力量,他们长期生活在农村的特定条件下,对煤矿安全生产知识严重缺乏,现场有些术语或者名词很难讲解清楚,直接影响到培训效果,因此如何创新煤矿安全培训工作显得日益重要。笔者以为对农民工的安全培训应着重从以下几方面予以加强。     

论我国煤矿安全法律制度构建

我国现有煤矿安全法律法规对于促进煤矿安全生产,发挥了重要保障作用,但由于立法起步晚,法制化基础薄弱等原因,仍存在一些问题。借鉴发达国家的先进经验,应从科学立法理念、法律体系完善与操作性增强、标准体系建设、人权保障制度建设等方面,健全和完善我国的煤矿安全法律制度。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

浅谈煤矿安全培训工作

通过国家煤炭工业严峻安全形势分析,引发出安全技术培训的相对滞后带来了潜在安全危机。结合目前培训工作存在亟待改进提高的方面,建议并商榷煤矿安全权威部门制定和完善煤矿安全技术培训行业管理制度。