基于ASP的高校毕业生档案网上查询系统

针对高校毕业生档案管理系统性和实时性较差问题,设计开发了＂高校毕业生档案网上查询系统＂,系统采用基于ASP和数据库技术的B/S结构。介绍了该系统的整体架构、具体技术思想、功能模块、数据库设计,实际应用表明,通过系统由Web浏览器可随时随地对相关档案进行信息查询和实时跟踪。     

论高校毕业生的自主创业意识

高校毕业生就业的发展趋势必将是待业者自我创业、自主创业.随着国企改革的深化和我国农村城镇化高潮的到来,本世纪我国必然出现自主创业的大发展.要取得创业成功,除了天时地利,对于大学毕业生来说,还必须提高主体意识,强化自主创业意识.     

新形势下高校毕业生档案管理的重要性

高校毕业生档案作为以后人事档案的重要组成部分,是个人升迁调动、组织选拔任用的一个重要考核依据。随着社会的不断发展与进步,高校毕业生的档案管理工作变得尤为重要。本文拟从高校毕业生档案的重要性,高校对毕业生的档案管理,以及提高毕业生对个人档案的认识三方面内容来探讨、论述高校毕业生档案管理的重要性,以期引起各方面的足够重视。     

对我校历届毕业生体育活动意识调查与分析

通过对我校毕业生体育活动意识的问卷调查,了解了我校毕业生对体育锻炼的认识和参与情况,以及学校体育教育对学生进行体育活动的影响,并从中找出优点和差距,以便进一步进行体育教学改革。     

浅析高校档案的信息化建设

对目前高校档案领域特别是教学档案的现状，包括教学档案内容、作用及存在的问题等作了介绍和分析；就如何全面推进高校档案信息化建设，改革其原来较为被动的局面，作了探索；从信息技术与高校档案信息化建设的关系出发，就档案信息技术的开发、利用提出了设想。     

高等学校毕业生档案管理方式浅析

阐述目前高等学校毕业生档案的管理方式及其利弊，预测今后的管理方向．     

做好教务档案工作为高校教学服务

教务档案工作是高校教学管理的重要组成部分，本文结合高校教务档案管理实践，探讨了如何开发档案资源指出了教务档案工作中存在的问题以及解决的办法，使之更好地为高校教学服务。     

高等学校毕业生档管理方式浅析

阐述了目前高等学校毕业生档案的管理方式及其利弊,预测今后的管理方向。     

树立档案创新意识,促进档案工作全面提升

档案工作的创新,是指档案意识、工作方法、服务机制的创新。档案工作的创新是档案工作不断向前发展的动力;是充分挖掘档案资源、合理进行档案资源共享和达到档案最佳利用效果的保证;是档案工作全面提升的基础。     

浅论高校基建档案工作

结合湖南工程学院基建工程档案工作的实际，认为要做好高校基建档案工作必须从三个方面着手：一是加强领导，以制度做保证；二是切实做好基建档案收集、立卷归档等基础工作；三是提高计算机管理水平，加速档案管理、利用的信息化进程。     

关于加强高校毕业生管理的几点思考

随着毕业生人数的逐年增加,全国就业形势的日益严峻,高校毕业生面临上课与考研、上课与就业、毕业设计与用人单位实习等多种矛盾。这些矛盾成为高校毕业生管理的新课题、新挑战。分析毕业生管理工作面临的矛盾和问题,对毕业生管理工作进行了有益的探索,提出要严格按照学校的规章制度,规范请假制度;以学生为本,从学生利益出发,换位思考,做好学生就业过程的教育、指导、服务等工作。     

高校毕业生就业与和谐社会的构建

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重要任务,构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,需要经济、政治、社会与文化等多方面的协同努力。其中,实现高校毕业生的充分就业是构建和谐社会的基本要求之一。     

高校档案工作探析

高等学校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。是综合性的档案体系,办好学校的基础工作之一,也是衡量学校教育质量及管理水平的一个重要标志。它在高校正常运转的过程中承担着不可替代的作用,为学校教学、科研、人事、基建等多方面工作...     

高校毕业生人事档案管理的不足与对策

高校毕业生人事档案是人才信息的重要载体,是反映大学毕业生综合素质的重要依据。就高校毕业生人事档案管理中存在的一些问题,从加强宣传力度、提高管档人员素质、规范档案管理、加大管理力度四个方面,谈谈加强高校毕业生人事档案管理的具体措施。     

高校毕业生就业问题的对策分析

由于近年来高校不断的扩招,高校毕业生就业难的问题已经成为全社会都广泛关注的话题,这不仅给毕业生本人带来了很大困扰,给整个社会也造成了不良的影响。基于我们对高校毕业生就业的现状以及成因进行分析,从政府、高校、用人单位、学生本身等方面就解决此问题提出对策。     

民族院校毕业生就业指导现状的浅析

随着我国高校毕业生就业制度的不断深入,民族院校毕业生就业指导工作呈现出新的特点,在对毕业生就业指导现状初步分析的基础上,提出了民族院校毕业生就业指导应加大综合素质教育力度。     

当前高校毕业生就业难的社会学分析

当前高校毕业生就业难的现实存在,引起了整个社会各层面的高度关注。导致高校毕业生就业难的主要原因,并非是高校扩招所致,而是有其深刻而复杂的社会因素。一方面,我国经济社会及其所有制结构的多元化,带来了社会就业结构的重大变化,而就业结构的重大变化,直接导致了高校毕业生就业的供需不平衡;另一方面,我国经济区域发展不平衡性,以及城乡差异日益加大的客观现实,又导致高校毕业生就业区域选择的单一性倾向,从而使得就业结构性矛盾凸显的更加尖锐。解决高校毕业生就业难是一个长期而又系统的复杂工程,需要政府、企业、高校、高校毕业生自身以及社会各方面的长期努力。     

高校毕业生就业问题的现状与对策

从高校毕业生就业市场的种种现状和部分毕业生自身素质的差强人意入手，阐述如何尽快培养适应社会需要的高校毕业生的一些对策。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因,探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。