凝心聚力科学发展 争当“两个排头兵”

正精心打造世界一流大都市精品电网工程,精心打造国际一流"三集五大"精品工程,精心打造惠民服务"光明工程",通过全面提升经营效率和管理水平,更好地服务上海经济社会发展。刚刚闭幕的公司2014年年中工作会议,全面总结了2014年上半年以来,公司在安全生产、电网建设、经营管理、改革创新、特高压发展战略、党的群众路线教育实践活动等方面取得的突出成绩,科学分析了坚定不移推进"两个转变",加快建设"一强     

知法于心 守法于行

正嵩明供电有限公司把法治文化建设作为"一把手"工程,坚持学法、知法、守法、用法,弘扬法治精神,提高公司依法经营能力,增强全员法律素养,维护企业和谐稳定有序发展。公司重视内外联动,搭建平台,以寓教于乐的方式传播法律知识,提升法治文化建设的推动力、引领力和传播力,为"知法于心守法于行"的法治文化建设营造氛围。健全体制保普法工作有效运转嵩明公司领导高度重视法制宣传教育,建立健全相关制度,成立以总经理为组长,以副总经理及办公室、监察审计部、党群工作部负责人为成员的法治建设教育工作领导小组,并设立以公司办公室负责人为主任的活动办     

国网井冈山市供电公司 服务大局 精益管理 科学发展

<正>2016年,国网井冈山市供电公司以"两学一做"学习教育为抓手,创新党建工作思路、工作机制,通过"传承红色基因,打造卓越名片"、纪念建党95周年主题党日等系列活动的开展,加强"三个建设",着力提高党员党性修养,推进全员创先争优,为公司改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证。2016年,井冈山市公司共产党员服务队获评国家电网公司优秀共产党员服务队、同业对标工作获区     

国网江西建设公司 开启电网建设新征程

正作为国网江西省电力有限公司电网项目管理专业机构,建设公司自5月30日成立以来,积极履行项目建设现场管理职责,坚决贯彻省公司各项决策部署,按照"1136"工作要求,推进12项配套政策落地,坚持首抓安全工作机制。建设公司旨在全力打造一支服务优质、管理精益、技术精湛,有能力、肯担当、敢作为的电网建设队伍、精英管理团队,为构建区域枢纽电网、打造卓越江     

紧抓着力点 推进督察督办工作再上新台阶

督察督办工作是公司执行力建设的重要组成部分,是转变工作作风、实现科学管理、提高工作效率的有效手段。办公室担负着督察督办工作职责,负责协助督办公司重大决策部署和领导指示、及时反馈工作落实情况。今年以来,公司办公室认真按照"服务年"活动要求,通过深入分析督察督办的工作特点,认真探索实践,对督察督办工作进行了一些有益的尝试,以更周到、更高效、更专业、更协同的工作服务,确保政令畅通和工作落实。督察督办工作是公司执行力建设的重要组成部分,是转变工作作风、实现科学管理、提高工作效率的有效手段。办公室担负着督察督办工作职责,负责协助督办公司重大决策部署和领导指示、及时反馈工作落实情况。今年以来,公司办公室认真按照"服务年"活动要求,通过深入分析督察督办的工作特点,认真探索实践,对督察督办工作进行了一些有益的尝试,以更周到、更高效、更专业、更协同的工作服务,确保政令畅通和工作落实。     

基于认同感和以我为主的学习型团队建设模式探索

云南电网公司电力科学研究院智能电网研究所以业务转型为契机,依托"创先争优"活动,秉持"学习促创先"的指导方针,围绕做好团队建设、营造学习氛围和发掘主观能动性,探索出了一套基于认同感和以我为主的学习型团队建设的模式。该建设模式的基本要求是做好团队建设、核心是营造学习氛围、根本方法是发掘主观能动性。     

浅谈用"热泉"企业特色文化活动提升企业职工文明素质

在建设和打造一支高素质的现代化大型钢铁企业一流文明团队的工作实践过程中,充分结合发电厂自身行业特色,通过精心策划、开展一系列.热泉"文化活动,不断积淀,不断整合,提炼出"热忱服务、热心工作、热诚奉献、热爱企业"的电厂"热泉"精神及文化并注入道德力量哺育职工,有效地使企业职工的文明素质全面提升.     

聚人心、炼队伍 推进特高压工程顺利建设——访国网直流建设分公司总经理 丁永福

正随着国家电网公司推进构建全球能源互联网,加快中国能源互联网建设决策的全面深化,公司对专业化公司提出了新的期待和更高的要求。为了落实公司党组"集约化、专业化、属地化"管理要求和特高压建设管理机制创新工作要求,实现特高压工程建设安全、优质、高效、规范管理,国网直流建设分公司开展了"建和谐管理团队、创国优精品工程"主题活动,通过文化凝聚人心、锤炼队伍,推进特高压工程建设任务顺利进行。     

新形势下创新高校办公室工作的研究与思考

办公室工作在整个高校工作中具有特殊的地位和作用。随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法：首先是打造什么样的团队;其次是当好几大员;再次是树立什么样的意识。从而更好地发挥高校办公室的各项职能和作用,推动高等教育事业更好、更快地发展。     

新形势下创新高校办公室工作的研究与思考

办公室工作在整个高校工作中具有特殊的地位和作用.随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求.本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是打造什么样的团队;其次是当好几大员;再次是树立什么样的意识.从而更好地发挥高校办公室的各项职能和作用,推动高等教育事业更好、更快地发展.     

加强思想作风建设全力推进率先发展

加强思想作风建设,既是企业党的建设的重要内容,也是推动和保障企业发展的重要途径。国网天津市电力公司加强思想教育、引领道德提升、狠抓作风养成、严格纪律约束,进一步提升执行力、凝聚力和战斗力,为全面深化"两个转变"、加快实现"两个率先"发展目标提供坚强保障。推动本部作风建设引领争先风气国网天津电力连续四年开展本部建设活动,今年以来,结合公司年度重点任务及发展目标,开展"转变作风、调查研究"主题建设活动,推进本部持续转变工作作风、发挥职能作用、提高管控能力,树立卓越思想、追求更高绩效,努力打造与"三集五大"新体系相     

以后勤文化建设推动校园和谐发展

高校后勤是保证学校稳定、构建和谐校园的重要基础,而后勤文化更是和谐校园的精神支柱之一。后勤文化建设要做到"以人为本",打造学习型团队,推行细节工作文化,建设和谐共进的团队,促进校园和谐发展。     

安全服务进万家

2010年11～12月,云南电网公司以迎亚运活动为契机广泛开展"迎亚运树品牌,安全服务进万家"活动,按照强本、创新、领先的战略发展思路,结合创先对标工作,持续改进服务质量,进一步打造"万家灯火、南网情深"的服务品牌,在整个公司系统掀起了一轮优质服务新高潮,用实际行动树立公司"负责任、受尊敬"的良好形象,打造责任电网、和谐电网。     

传统文化融于心

正"以文养廉、以廉育人,通过文化熏陶使廉政教育真正内化于心,是我们推动受田文化理念建设的初衷。"滨州名士、咸丰帝师杜受田以教辅在中国近代史上产生了巨大影响,其家族教育更是了得,杜家"一门七进士,父子五翰林",为清末山东望族。2013年以来,国网滨城区供电公司以在本地影响力巨大的"杜氏教育文化"为引领,以"受田"讲堂、"受田"廉洁文化建设、"受田"创新工作室等系列活动为载体,打造"受田育人"理念,促进了企业的廉政建设和文化建设。     

基于泛在物联的全景全息智慧指挥平台

正为圆满完成各类重大活动保电工作,进一步夯实泛在电力物联网建设基础,冀北公司依托各类先进信息化手段,全面打造"泛在物联网+智慧保电"综合示范工程,建设全景全息智慧指挥平台,实现"由点及线,由线及面"的全景式展示和"一键穿透"两大目标。     

淄博供电公司班组创新剪影

<正>淄博供电公司变电检修室"善小"创新工作室自2005年成立以来,始终坚持以"生产现场的每个细小问题都是我们创新成果的源泉"为理念,以"打造一流创新平台、创争一流创新成果、建设一流创新团队"为载体,     

创先争优促三好

2012年是深入推进创先争优活动的关键之年,云南电网公司将按照南方电网公司党组和省国资委党委2012年工作要点的要求,认真落实中组部"基层组织建设年"工作部署、南方电网公司为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会及公司年度工作会议精神,切实加强基层组织建设,继续抓好为民服务创先争优工作,结合公司中心工作,围绕关系群众用电的五个重点问题,以解决业扩报装问题和建立为民服务创先争优长效机制为重点,进一步完善落实整改措施,扎实开展四项评议,加强督促检查,选树先进典型,做好总结表彰工作,打造群众满意工程,为促进公司实现服务好、管理好、形象好提供动力和保证,以优异成绩迎接党的十八大召开。     

"为一线办实事"服务好用户"最后一公里"

为全国贯彻党中央决策部署,落实省公司全面开展党史学习教育工作要求和曹世强董事长关于数字化建设要接地气、符合人性的指示精神,2021年3月中旬至4月初,国网江西信通公司全体领导班子成员带领技术骨干,以数字化建设为中心,分4批次先后深入吉安公司、宜春公司、新余公司和九江公司开展党史教育"为一线办实事"实践活动,共收集问题129项,已解决22项,切实为兄弟单位送服务、解难题、服务好用户"最后一公里".     

怀化电业局安全生产工作先进单位——芷江电力公司

湖南怀化芷江电力公司担负全县27个乡镇近12万用电客户的供电服务任务。公司机构为"两办三部一站"、即综合办公室、电网建设办公室、财务部、用电营销部、生产技术部和农电工作总站。现有在职员工370人,内退60人,退休78人。拥有变电站8座,其中110kV变电站3     

“三园建设”——青工成长成才工程创新与实践

正国网安阳供电公司是直属国网河南省电力公司的国家大型一类和一流供电企业,公司坚持"人才强企"战略,大力推进"三园建设"——青工成长成才工程,创新人才管理方式,优化青工成长模式,将青工成长进步置于企业中心工作和科学发展的整体规划之中,同部署、同安排、同落实、同考核,通过"快乐成长‘6+1’工程"等活动载体,将企业打造成青年员工的成长校园、事业乐园和精神家园,加快建设一支政治坚定、业务精湛、能力突出