日本“以人为本”质量文化对我国企业质量文化建设的启示

上世纪80年代,质量文化和质量革命推动日本从“质量低劣之国”一跃成为“世界质量大国”,其“以人为本”的质量文化值得借鉴学习.文章首先介绍了质量文化的定义,阐述了我国企业建设质量文化的必要性,最后剖析日本“以人为本”的质量文化,得出对我国质量文化建设过程中的四点启示.     

从《韩非子》看企业质量文化建设

我国传统哲学思想博大精深,对我国本土企业的发展有着重要影响.本文借鉴吸收法家代表人物韩非子的思想精华,从对领导者的要求、建设质量文化的制度准备、实施要点三个方面人手,探讨适用于我国本土企业的质量文化建设途径.     

论社会质量文化建设

社会质量文化水平高低影响着一个国家和地区的整体质量水平的高低.频发的质量安全问题,反映出我国社会质量文化建设还存在不足之处.政府、企业和消费者都应当重视社会质量文化建设,认识、了解社会质量文化,结合自身的特点,从质量意识、法律法规和道德教育等多方面提升质量文化建设水平.     

企业质量文化建设问题的探讨

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

企业质量文化对企业绩效的作用机理

由于企业质量文化对企业绩效的重要提升作用，企业质量文化扮演着越来越重要的角色。我国企业正处于质量文化建设初期，对企业质量文化与企业绩效之间的作用关系需要更加深入地研究才能满足需求。本文选取已有的企业质量文化建设三元模型，在此基础上进行延伸，基于利益相关者建立企业质量文化对企业绩效作用的三元模型。希望通过该模型使企业更了解关注企业质量文化建设的核心三要素。     

建筑企业质量文化建设的思考和实践

随着时代的发展,建筑企业不仅仅是从事生产的企业,也逐步向管理、文化方面进行转换,其中,质量文化就是经过建筑企业在长期质量管理过程中由员工创造并形成的观念和意识。本文将对我国建筑企业质量文化建设的层次与原则进行分析,并探究建筑企业质量文化建设的具体方法。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容，是经济发展中最具活力的因素，是企业的灵魂，一个鲜活的蒸蒸日上的企业，切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

企业质量文化中价值观的要求及应用例析

本文介绍了质量文化和质量文化价值观的含义,分析了价值观对建设质量文化的作用,指出了以核心价值观为主的企业质量文化建设。     

对钢铁企业打造企业文化建设的探讨

任何企业都有文化。不论好坏、积极消极、明确化的程度如何，任何企业都有其基本的风格、风气，都有其不同于其他企业的特点。其不同之处，就是该企业文化上的特色。经济和文化的一体化是现代社会发展的大趋势，在二十一世纪将更加明显，各国政府、各大企业都在密切注意经济和文化的融合给自身带来的深刻的影响，并从这些影响中关注自身的利益变化，企业文化将成为影响未来企业发展的重要力量，而我国企业对此认识不足、重视不够，企业文化建设严重滞后，因此，加强企业文化研究，为中国企业文化建设提供理论指导以增强中国企业竞争力是刻不容缓的。     

简析企业质量文化的三元模型

企业文化必须植根于所处的社会文化环境,这是企业作为一个生命系统更好地融入社会生态体系的根本保障。所以,中国企业的质量文化必须植根于中华文化的土壤,同时借鉴吸收世界先进的质量管理文化。从这个角度看,我们引进世界先进质量管理模式,恰恰是在文化基因的思考和融合上存在欠缺,这可能是造威l世界先进质量管理模式在中国整体上水土不服现象的深层原因。为此本项目的研究引进了中华文化的一些文明成果,从企业质量文化的核心价值观,到深层核心要素、再到运行模型,本文都试图以中国人习惯的思维方式和语言表达加以呈现,以便可以给更多中国企业提供指导和帮助。     

基于本土化设计理念的产品开发

设计是一种文化形式,具有文化性。中国的工业设计一定要从文化的角度找准自己的方位,运用中华灿烂的传统文化来体现中国工业设计的文化内涵。传统文化深刻地影响着设计并为它提供了永不枯竭的设计源泉,也为民族企业形象的树立奠定了文化基础。本文通过具体的产品开发来体现本土化的设计理念。     

开展“顾客抱怨管理”的基础工作

开展“顾客抱怨管理”是企业追求“顾客满意”,实现企业经营目标的一项重要工作。而“顾客抱怨管理”工作能否取得成效,还有赖于企业建立健全的“顾客抱怨管理”体系,包括良好的企业文化,组织结构和高素质的员工队伍建设等基础工作。所以,企业在开展“,“顾客满意”目标的时候,绝对不能忽视支持“顾客抱怨管理”体系的这些重要的基础工作。     

珠江钢琴集团有限公司的企业文化建设

针对广州珠江钢琴集团有限公司的特点，论述该公司全方位开展企业文化建设的途径：１）建立完善的企业制度；２）树立良好的企业形象；３）坚持人本管理；４）明确企业目标；５）深化质量管理。通过这些途径，该公司创建了独具特色的企业文化。     

论百威啤酒的广告文化策略

百威啤酒在中国市场运用的广告文化策略,集中体现出中美文化元素的高度融汇:春节联系美国百威与全球华人,红色链接美国激情与中国喜庆,蚂蚁象征中华品质也暗含美国精神。百威啤酒的成功之道值得即将走出国门或已经走出国门的企业和品牌借鉴与学习。     

现代喜糖包装的再设计

从喜糖的设计文化的民族性与时代性着手,进行现状分析,并从设计角度提出情感定位,探求新时代的喜糖包装设计语义,最后对喜糖包装的再设计进行了深层次的探索,树立喜糖包装设计的新理念,以适应当前经济社会发展的需求.     

建设有中国特色的企业文化,促进两个根本性转变与精神文明建设

我国企业文化建设，不仅要学习与借鉴发达国家的先进经验，更要结合我国的具体国情，把企业文化建设融入到社会主义精神文明建设中去，促进两个根本性转变与精神文明建设，努力创建具有中国特色的社会主义企业文化。     

民族传统文化影响下的现代标志设计

以标志在社会生活中的文化和信息传播作用为出发点,分析了在多元文化背景下,标志设计寻求中国现代风格的发展态势,论述了民族传统文化在现代标志设计中的应用,不仅是样式的怀古和沿袭,更是对优秀传统文化思想的继承和发扬。在此基础上,提出只有汲取民族艺术精华,并对其合理创新,才是构建现代标志设计体系民族化的必由之路。     

比德审美的现代设计价值及其实现路径

目的 通过对中国自然审美中比德审美的解读和现代设计价值进行分析,探索传统文化与现代设计融合发展、传承创新的实现路径,从而通过丰富文化内涵提升中国现代设计水平,以设计形式彰显中国传统文化价值。方法 从设计的教化功能及其社会责任、弘扬传统文化构建中国设计语系的需要、人民群众对美好生活向往的需要三个维度出发,分析比德审美的现代设计价值。以包装设计为例,从包装设计的四个基本要素——图形、色彩、肌理、造型着手,研究比德审美与现代包装设计融合的具体思维路径与表现方法。结论 比德审美具有重要的现代设计价值,将比德审美与设计相结合,在实现设计的社会责任和民族责任的同时,还能够实现形式与审美、功能与文化的和谐统一,实现传统文化在当代设计语境下的传承与发展创新。