中西部创新型城市建设研究:以河南为例

建设创新型城市是实现创新型国家的基本单元,中西部地区创新型城市的建设情况直接影响到创新型国家目标的实现。河南是中西部地区重要省份,拥有郑州、洛阳两个国家级创新型试点城市,河南创新型城市建设对我国中西部其他地区具有示范作用。本文重点分析河南创新型城市建设成效与存在问题,并从科学制定发展思路和目标、前期突出政府导向、完善科技创新体系、打造产学研战略联盟、完善科学交流平台、营造城市创新文化等6个方面提出政策建议。     

高校创新创业文化培育探究

21世纪是创新创业的世纪,创新创业是经济、社会发展的根本驱动力。创新型国家建设和中华民族的伟大复兴梦必须要有强大的、先进的文化来支撑、来驱动、来引领,创新创业文化是先进文化的重要时代内涵。高校是先进知识、先进文化特别是创新创业文化的生产主阵地,培养大学生的创新创业精神和能力成为新时期高校的重要使命。高校创新创业文化培育可以从以下方面进行:培育崇尚科学、追求真理的使命文化;提倡变革、推崇创新的观念文化;实事求是、敢于批判的理性文化;百花齐放、百家争鸣的竞争文化;鼓励冒险、宽容失败的心态文化。     

创新文化生成是创新型国家建设的关键

建设创新型国家,创新文化生成是关键。创新文化为创新活动提供思想基础、动力支持和制度保障。建设创新型国家必须清算传统文化的中庸思想、对待马克思主义的教务主义态度和对待西方文化的崇洋媚外的心态,从而树立以人为本的理念,进一步深化改革、扩大开放,加强与世界各国的交流与合作,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,在文化创新的基础上促进创新文化的生成,为决胜创新时代大力营造宽松和谐、健康向上的文化氛围,为创新型国家建设提供源源不断的动力支持。     

传统手工艺类非物质文化遗产的创新发展策略

传统手工艺类非物质文化遗产的传承与生产实践保护离不开创新,而不断的传承保护、创新发展是传统手工艺能够流传至今的积极因素。基于非物质文化遗产视角和传统手工艺的创作特征,阐述相关主体在传统手工艺实践保护中的职能和相互关系,提出从传播保护、创新型人才培养、构建新型文化生态环境等方面调整创新保护策略,以适应当代社会的发展变革,并对增强国家文化软实力和树立人民群众文化自信起到积极作用。     

新时代测录井科技创新人才培育的思考

石油工程测录井企业具有高科技属性。为了在新时代实现"抢占创新制高点,跑出发展加速度,全面服务成果转化和市场开拓",需要革新科技创新人才培育模式及科技创新管理制度,构建良好的科技创新人才培育环境,打造全新的测录井科技创新人才培育方略,才能适应"建设创新型国家、建设创新型企业"的需要。     

和谐政治文化理念形成之途径

政治文化建设承载着政治文明和精神文明建设的双重使命，建设创新与开放的政治文化，既是我国政治文明建设的客观要求，又是发展先进文化的必然选择。创新离不开承传和发展，开放离不开交流与学习，只有承传统政治文化的优秀成果，学习和吸纳人类政治文明的精华，才能建设创新与开放的政治文化。     

新媒体背景下职业院校校友文化建设的意义与方向

职业院校的文化建设离不开校友文化的繁荣发展。在新媒体环境下,校友文化的意义日益凸显。职业院校加强校友文化建设在一定程度上能够增强学校的品牌影响力,传承学校文化,助推学校可持续发展。职业院校应该从加强情感建设、打造优秀的校友文化名片、创新校友文化传播形式、健全校友文化建设机制四个方面进一步加强校友文化建设。     

构建我国大学生创业政策支持系统的理论思考

大学生创业政策是我国为建设创新型国家,实现大学生自主创业而制定的行动准则。大学生创业政策对于培育创新意识,促进大学生成功创业具有重要意义。文章梳理了我国现有大学生创业政策的存在问题,并从创业环境政策、创业教育政策、创业促进政策、创业融资政策等四个方面入手,提出了构建大学生创业政策支持系统的选择路径,以期为政府决策提供理论支持与参考依据。     

我国企业文化建设的若干思考

分析了企业文化和企业文化建设的概念内涵。针对当前我国企业文化建设面临的思想观念、客观现实、舆论环境、国外企业文化的渗透和理论研究等方面的挑战，从创建学习型组织、注重企业市场商誉的培育、重视人本管理这3个方面提出创新我国企业文化建设的策略，指出在企业文化建设实践中应注意保持中国特色、建立激励机制和注重企业领导者的实践等问题。     

鄱阳湖生态经济区区域创新体系建设的现状与对策

从定性与定量角度分析2009年底才上升为国家级的鄱阳湖生态经济区区域创新体系的现状及其成因,并从营造优良的区域创新环境、培育弘扬科学精神的创新文化、积极开展创新主体间的产学研合作、加强中介组织网络化建设等方面提出相应的对策。     

加强高校后勤文化建设的对策研究

高校后勤文化是高校后勤事业发展的精神支柱和动力源泉,加强高校后勤文化建设是实现高校后勤事业可持续发展的重要保障,对实现高校文化育人功能具有重要的现实意义.从高校后勤文化的内涵、特点入手,剖析了高校后勤文化的重要功能,通过分析新时代背景下高校人才培养、信息化技术普及、校园师生需求多样化对高校后勤文化建设提出的新要求,从培育后勤共同文化理念、增强文化建设活力、加强文化机制建设、创新文化建设载体等四个方面,对如何加强高校后勤文化建设进行了探索.     

创新型师资队伍建设的问题与对策

创新型师资队伍是形成大学创新氛围和文化的关键因素。本文在分析了创新型师资队伍建设的背景、目前存在问题以及创新型师资队伍的基本素质的基础上,提出了建设创新型师资队伍的思路和措施。     

湖北省创新型省份发展评价及创新强省建设路径研究

创新型省份是建设创新型国家的延伸和战略部署。湖北省要实现经济高质量发展，必须把创新摆在现代化建设全局的核心位置，在创新上实现新的突破，在科技发展上有新的作为，建设创新强省，推动创新驱动发展走在全国前列。本文在探讨湖北省创新强省建设内涵的基础上，从创新资源、知识创造、企业创新、创新环境、创新绩效五个方面构建了创新型省份建设进程评价指标体系，并运用此评价指标体系对湖北省创新型省份建设情况进行评价分析，提出推进湖北省建设创新强省的对策建议。     

扬民族志气创自主品牌

民族品牌是民族产业的先进代表。是民族文化的深厚积淀，是国家竞争力的直接体现。拥有世界水平的民族品牌．是当前提升我国企业自主创新能力和建设创新型国家的重要途径和基本标志。在中国工程院与科技日报联合举办的产品创新与民族品牌座谈会上。与会的院士、专家、企业家从多角度论证了产品创新与民族品牌对坚持自主创新和建设创新型国家的重要意义。     

区域自主创新联盟的动力机制研究

区域自主创新联盟的动力应当包括内驱力和外驱力两个方面,分别对两种驱动力进行了解析,并从构筑联盟合作的共生愿景、构建联盟合作的规范机制、建立市场导向的合作创新模式等三个方面探讨了内驱力的构建,从培育联盟合作的区域创新文化、推动区域企业战略层面的创新合作、形成鼓励创新合作的区域创新政策和产业政策、积极推动区域创新合作服务平台建设等四个方面探讨了外驱力的构建。     

研发投入多不等于创新绩效好

促进创新,离不开加大研究与发展（R＆D）投入。研发投入的数量固然重要,但质量更为重要,研发投入多并不等于创新绩效好。在提高自主创新能力、建设创新型国家的过程中,我们既要重视增加研发投入,又要重视研究研发投入的性质、内容和方式。     

“十三五”时期科技创新人才队伍建设思考——以浙江省湖州市为例

创新型科研人才是创新型城市建设的核心要素。十三五时期加快推进创新型科研人才队伍建设,需从微观层面明确创新主体责任,激发创新人才潜力;从中观层面制定人才发展规划,加快创新平台建设;从宏观层面完善政策体系,营造创新环境。     

创新型城市建设评价初探——基于因子分析的视角

建立创新型城市建设的因子评价模型,经过因子旋转后提取出三个主因子,涵义分别为城市的创新资源与载体、创新人员素质与结构、高技术产出和创新环境,并据此对北京、天津、上海、重庆、西安五大地区创新型城市的建设近况进行评价。     

科研育人视域下民办高校创新型科技人才培养的时代价值与实践路径

创新型国家建设背景下,科学研究和人才培养互为支撑的协同效应,使科研活动逐渐成为民办高校培养创新型科技人才的驱动器。以科研育人赋能创新型人才培养对激发民办高校师生创新活力、推动民办高校高质量发展、加速创新型国家建设具有重要意义。文章基于科研育人视角,从价值导向、培养目标和育人主体三个方面深入剖析了民办高校科研育人赋能创新型科技人才培养的内在逻辑,指出了民办高校通过科研育人培养创新型科技人才在目标制定、主体交互、项目落实上的多维困境,进一步提出了创新育人考核机制、健全育人体系和落实育人项目等民办高校以科研育人促进创新型科技人才培养的实践路径,以期为民办高校创新型科技人才培养提供有益借鉴。     

新工科背景下安全工程专业创新型人才培养路径研究 #br#

为实现新工科背景下安全工程专业创新人才培养目标,基于对创新能力内涵的充分理解,从创新精神、创新意识和创新思维三重角度出发,充分利用“校企协同”育人优势,确定安全工程专业创新型人才培养路径,包括创新型课程体系建设、创新型多维实践平台建设、创新型师资队伍建设及多学科交叉创业活动4条路径。将创新能力培养贯穿于安全工程专业人才培养的全过程,为高校实现创新型人才培养提出建议和参考。