迎难而上搏激流——中铝山东企业迎战严酷市场求生存

《周易·系辞上》云：“二人同心，其利断金”。面对世界金融危机带来的前所未有的严酷考验，中铝山东企业全体员工万众同心，奋起迎战，“敢叫日月换新天”，在山东铝54年的发展史上书写了气势磅礴、“利可断金”的感人篇章!     

打造“一团火”激情文化

正中铝万成山东建设有限公司高度重视企业文化建设,积极打造"万心凝聚,成就未来"的一团火激情文化,使文化理念潜移默化影响着员工、引导着员工,企业效益逐年提高,员工精神面貌焕然一新,公司先后获得全国用户满意企业、全国企业文化建设优秀单位等多项荣誉称号。中铝万成山东建设有限公司(以下简称"万成公司")成立于1995年,2001年作为优良资产划归中国铝业股份有限公司,成为中国铝业股份有限公司的全资子公司。万成公司主要承担着     

文化“效”为先

今年伊始，中铝山东企业举行了一场“二合一”竞聘会，公开竞聘氧化铝厂、第二氧化铝厂厂长。     

山东铝建成“百万吨级氧化铝企业”

近两年，中铝山东企业抢抓市场机遇，大力实施了氧化铝提产工程，结出累累硕果。2004年，中铝山东企业共完成氧化铝产量103．87万吨，比上年增长11．64％，比原定的2005年提前一年实现了“建成百万吨级氧化铝企业”的目标。另外，化学品氧化铝完成实物总量63．47万吨，比上年增长52．22％；实现工业总产值和利润均有了较大幅度增长；存续企业亏损额大幅降低，为2005年盈亏平衡提供了有力保障。     

中铝山东企业：“铝业摇篮”谱新篇

中铝山东企业是新中国第一个氧化铝生产基地,也是中国第一个依靠自身力量设计、建设、投产的铝企业,是我国氧化铝工业自力更生、艰苦奋斗的历史见证,历经55年风雨沧桑而不衰。山东铝的发展,是中国铝工业发展的缩影。     

中铝山东企业矿业公司荣获“全国职工消费合作社示范社”称号

中铝山东企业矿业公司职工消费合作社被中华全国总工会授予第二批“全国职工消费合作社示范社”称号，授牌仪式于2005年12月1日上午在矿业公司职工消费合作社门前举行。     

让人力资源“活”起来——看中铝山西企业如何盘活人力资源

2010年8月，中铝山西企业充分发挥“合署办公、一体化管理”的优势，将中国铝业山西分公司近千名富余员工补充到山西铝厂有人才需求的岗位上，盘活现有人力资源，使员工发挥应有价值，做出应有贡献，创造应有财富。     

攀岩文化:二铝发展的“软动力”

中铝山东企业第二氧化铝厂在多年来的发展中,逐渐形成了具有二铝特色的攀岩文化,成长为一个产量规模近百万吨的、具有一定市场竞争优势的大型氧化铝生产企业。     

“电解合金杯”庆祝中铝山东企业建成投产五十周年美术书法摄影作品专刊

~~“电解合金杯”庆祝中铝山东企业建成投产五十周年美术书法摄影作品专刊     

打造“四好”班子推进和谐贵铝建设

中铝贵州企业（以下简称贵铝）以“创建和谐班子、培育和谐文化、谋求和谐发展、建设和谐贵铝”为目标,扎实开展“四好”领导班子创建活动,高起点启动,严要求推进,高质量落实,在创建中孕育出更强的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了领导班子的整体素质,有力地推动了企业的生产经营和改革发展稳定。     

运营转型“破冰之旅”

中铝广西分公司深入开展运营转型工作,不断加强基础管理,优化了生产工艺和生产流程,促进降本增效,有效提升了生产效益,助力企业又好又快地发展。受铝价低迷、大宗原材料价格上涨等诸多市场因素影响,今年以来,中铝广西分公司挖潜降本遇到了严峻的挑战。那么,如何做才能更好地消融这座"冰山"?作为中铝公司运营转型成功试点单位之一,自开展运营转型后,中铝广西分公司全体员工转变观念,在传统降本方法的基础上,运用运营转型工具和方法深入地挖潜降本,开启了"破冰之旅"。今年以来,该公司开展运营转型降本增效成效显著,为企业应对后危机压力,提高企业竞争力注入了新的活力。     

企业文化中的“四感”培育

企业文化是企业的灵魂，而这一灵魂的缔造者往往是企业家。但这并不意味着企业员工在企业文化建设中就无所作为。每一位关注企业文化建设的职工都应该为企业文化建设而奋斗，不仅要培养自己对企业的“四感”，而且还要培养其他员工的“四感”。为企业文化建设做出贡献。     

“六好”赢发展

近几年,中铝山东企业万成公司坚持做到"六个好",确立实施了以质取胜的发展思路,走出了一条以质量求生存、谋发展的广阔之路,提高了市场知名度和市场竞争力。     

中铝中州：苦练内功抗击“严冬”

“百年一遏”的金融海啸袭来,对我国有色金属行业造成重大冲击,有色企业面临着前所未有的危机局面。面对严峻形势,中铝中州分公司在企业内部开展“自救”行动,积极应对危机。     

全国优秀工会工作者——秦和平

秦和平,现任中铝矿业有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。近年来,他积极贯彻“组织起来,切实维权”的工会工作方针,队构建和谐劳动关系,维护员工合法权益为主线,紧紧围绕企业生产经营,创造性地开展工会工作。始终以党的利益、企业利益和员工利益为重,自觉维护班子团结。     

“闽铝”的品牌文化

品牌是企业竞争的旗帜。品牌是企业综合素质的标识。坐落在福建闽江剑溪之滨的南平铝业有限公司执著以品牌战略思想统撮企业经营管理全局,倾情打造“闽铝”品牌。南平铝业现为国有大型铝业公司、全国铝型材十强生产企业。2007年,南平铝业成为目前国内唯一同时拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家质量免检产品”、“国家认定企业技术中心”的国有大型铝型材企业。     

“闽铝”的品牌文化

品牌是企业竞争的旗帜。品牌是企业综合素质的标识。坐落在福建闽江剑溪之滨的南平铝业有限公司执著以品牌战略思想统撮企业经营管理全局,倾情打造“闽铝”品牌。南平铝业现为国有大型铝业公司、全国铝型材十强生产企业。2007年,南平铝业成为目前国内唯一同时拥有“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家质量免检产品”、“国家认定企业技术中心”的国有大型铝型材企业。     

发云见日

迈过2009,中铝山东企业深刻体会到,企业亏损并不可怕,金融危机也不是“绝杀”,最致命的是精神上的“亏损”,是意志上的懈怠。只要坚定信心、顽强奋战,困难必能战胜,危机必会度过。     

山东旭光得瑞获“最具社会责任担当企业”称号

近日,山东旭光得瑞高新材料股份有限公司(以下简称:“山东旭光得瑞”)在“2020年Top100荣耀之星挂牌企业”评选活动中,获得了由齐鲁股权交易中心颁发的“最具社会责任担当企业”荣誉称号。山东旭光得瑞通过几年的反复试验研究,成功研发“一种潮型铸造型砂环保材料及其制备方法”,并获国家发明专利(专利号:ZL 201410711908.3)。     

中铝中州铝厂“管理年”活动全面启动

近日。中铝中州铝厂全面启动“管理年”活动。该活动旨在通过向同行业先进企业看齐，解决管理“瓶颈”。强化管理基础。不断提升企业管理水平，提高市场竞争能力。确保企业在“十一五”期间健康、稳定、快速发展。