水利要坚定不移走可持续发展道路

各级水利部门要提高认识,认真贯彻中央的治水方针,坚定不移地走可持续发展的道路,正确处理好工程建设和资源管理之间的关系,进一步强化水资源管理和优化配置工作,全面推进可持续发展水利。要统一思想,明确水利工作的重点和方向。水利工作的方向就是“要继续坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理,坚持兴利除害结合、开源节流并重、防洪抗旱并举,对水资源进行合理开发、高效利用、优化配置、全面节约、有效保护和综合治理,下大气力解决洪涝灾害、水资源不足和水污染问题”。核心是提高用水效率和效益,以水资源的可持续利用支持经济社会…     

发展水库经济 走水利产业化道路

洋河水库是一座以防洪、城市供水、农田灌溉为主，兼顾水力发电，淡水养殖的大型水利工程，地处冀东沿海燕山山脉的洋河流域，总库容3．5亿m~3，控制流域面积755km~2。水库管理处现有职186人，隶属秦皇岛市引青管理局。几年来，在重点抓好工程管理、防洪渡汛的同时，积极探索搞好第二次水利创业，为发展水库经济，实现水利产业化作了有益的偿试和实践。且解放思想、更新观念，按市场经济规律谋划水库发展思路洋河水库是计划经济年代大跃进年月老一代水利人完成的第一次创业成果。但在今天经济体制的转轨时期，计划经济的传统观念仍然存在，…     

坚持改革 走水利企业化道路

我县水电工作认真贯彻了“把水利工作的着重点转移到管理上来”的方针,总结推广平山区马头水库实行专业户管理的经验,水利工程的安全、效益和管理工作都有较大的改善和提高.全县中小型水库九十七宗,除二宗正在维修外,已落实管理九十五宗,基本达到宗宗有人管,库库保安全,灌溉效益从原来二十四万亩增加到现在的三十三万六千亩,为促进工农业生产起到了一定的作用.在抓好水利工程安全效益的基础上,积极开展多种经营,广开门路,向社会化,企业化方向发展.全县水电部门层层办厂(场)、商店.     

水利职工教育发展构想

新时期,国家对水利工作者提出了更新、更高的要求。加强水利人才队伍建设,提高水利队伍整体素质是建设现代水利和可持续发展水利的技术支撑和人才保障。搞好水利职工培训是各级水利职工培训学校的本质工作。本文通过对周口市水利职工学校存在的问题和面临的机遇进行分析,提出了解决问题、抓住机遇、推动发展学校的构想。     

论生态经济型环境水利模式：走水利绿色道路

纵观人类开发利用水资源的漫长岁月,水利工作经历或正在经历着三个阶段(或曰三种模式):①以解决人类生存生活为主要目的的原始水利阶段,②以兴建水利工程为主要手段来解决经济建设和社会发展问题的工程经济水利阶段,③就是本文将重点论述的生态经济型环境水利阶段。 新中国成立后,进行了大规模的水利建设,取得了辉煌的成就。水利工程不仅在经济建设中发挥了巨大作用,而且在防洪错峰,保障生命财产安全上功不可没。但单靠水利工程还不能解决所有的洪涝旱灾等问题。近年来我国洪旱灾害频繁发生且有加剧趋势。1998年长江洪水,黄河断流,淮河、太湖严重污染等水问题,我们     

建立健全农村基层水利管理服务体系 走中国特色水利现代化道路

基层水利是水利工作的重要领域,健全完善的农村基层水利管理服务体系是水利现代化建设的重要组织保证。必须把加强农村基层水利管理服务体系作为现代水利建设的重要任务,必须从体制和机制上加大改革力度,从体制、人员、经费等方面保障农村基层水利管理服务体系正常运转,建立健全职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的农村基层水利管理服务体系,为现代水利建设提供强有力的支撑和保障。     

走集约化发展道路 不断壮大水利经济

吉林省临江市市委、市政府按照发展社会主义市场经济的要求,从本地实际出发,确立了“水利第一、水电先行、矿业开发、兴工富市”的经济发展思路。目前,全市已基本形成了以地方水电、城乡供水、水产和水利综合经营为龙头,具有一定规模效益和较强经济实力的水利经济格局。1996年,全市水利经济总产值超亿元,利税达2500万元,成为临江市第二利税大户,并荣获“全国水利经济先进市”和“吉林省水利经济强市”称号。     

水利职工教育与人力资源开发

水利部“面向２１世纪水利职工教育发展方向与模式”课题研究论文。该文阐述了职工教育与人力资源开发的关系，说明了水利职工教育的重要性。     

节水灌溉要坚持走可持续发展道路

一 江泽民总书记指出:“要把节水灌溉作为一项革命性措施来抓”近几年来,南通市的农业节水灌溉事业发展较快,目前已经建成和正在建设一批高标准的节水灌溉示范区 投资额达422.94万元的如皋市磨头镇大阳高标准节水灌溉示范区、投资额达301.05万元的如皋市搬经镇搬东节水增产增效灌溉示范区,以及投资额均在100万元以(?)的启东市和合镇节水灌溉示范区、海门市海门港节水灌溉示范区都已建成投入正常使用。如东县苴镇、掘港镇、岔南镇和启东市惠丰乡、汇龙镇等节水灌溉示范区都正在抓紧建设之中 同时以输水渠道硬质化     

面向未来的中国水利道路越走越宽广

<正>近期,以水为主题的国际大会密集召开。4月,第七届世界水论坛在韩国大部召开;5月,2015世界水电大会和第15届世界水资源大会分别在中国北京和英国爱丁堡召开。"水-人类的未来""塑造未来,推动水电可持续发展""全球水:发展的源泉"——细览近期这一系列国际大会的主题,"发展""未来"这样的字眼格外引人瞩目。中国水利在国际舞台上精彩亮相,受到来自全球参会者的热烈关注。气候变化、人口增长、经济发展和城市化进程带来的全球挑战,正以新的、更难预见的方式,破坏全球有限的水资源,增加灾害风险。不少学者关注到,在今年1月第《届达沃斯世界经济论坛     

对加强水利职工教育的思考

１加强职工教育的必要性第一，生产中高科技的普遍应用，需要大量智能型劳动者。在科技革命的推动下，生产过程中智能要素的作用越来越突出，各类生产工艺的日益先进和产品精度的逐步提高，要求劳动者必须掌握较高水平的科技知识，这就需要培养大量的智能劳动者。特别是新工艺、新材料、新生产流程的不断出现，产业结构的不断调整，迫切需要职工知识的不断更新发展。目前在水利工程建设中，各种高新技术已得到普遍应用，传统建设已转化为高科技的现代化建设，这些都对水利职工的自身素质和知识结构提出了更新更高的要求。第二，水利系统职工…     

全国水利行业职工教育评估广西水电厅获得职工教育先进单位

全国水利行业职工教育评估广西水电厅获得职工教育先进单位为加强对水利行业职工教育工作的宏观管理和指导，提高办学质量和效益，促进水利职工教育管理科学化、规范化，努力为水利事业培养各类合格人才，水利部在各单位自评的基础上，于１９９５年１１～１２月，组织９个...     

浅谈水利职工教育在建设学习型水利职工队伍中的作用

江泽民同志在党的十六大报告中将“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标。水利职工教育,是适应建设资源水利、现代水利和可持续发展水利需要,提高全省水利职工队伍整体素质,不断强化为全面建设小康社会服务技能的重要方面。1提高建设学习型水利职工队伍教育的认识适应经济社会发展对水利事业的新要求,对水利职工进行岗位培训、继续教育、专业技术培训和学历教育,不断加强科学理论学习和专业知识的更新换代,不仅是从事水利职工教育工作者的责任,也是各级各部门领导和每一位水利职工义不容…     

对新形势下唐山水利职工教育的思考

随着水利作为国民经济基础产业首要地位的确立,我国水利正在经历由工程水利向资源水利、传统水利向现代水利的深刻转变,这一转变过程是实现水利现代化的过程,是科技进步、科技创新的过程,这一转变必须依靠科技的进步和劳动者素质的提高。本文结合唐山市水利职工教育的实际,明确与新形势要求不相适应的主要问题,提出与新形势相符的职工教育目标及主要任务,并对实现这一目标的途径、方法及保证措施加以阐     

水利企业如何走 石头河人有想法——石头河瞅准水利企业集团发展道路

去年年底,省委、省政府两个《决定》出台以后,石头河水库管理局积极组织职工开展解放思想大讨论活动,确立了“加快组织机构调整和资产优化重组步伐,构建‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的现代企业制度,实现发展集团化、经济规模化、经营集约化、管理科学化四化目标”的水利产业发展新思路.具体设想是:1.分离资产,组建企业集团,转换经营机制,增强经济实力.由于石头河水库担负着防洪、农田灌溉等任务,公益性资产占有相当比重,在此情况下,他们将采取“两分离”的办法来进行改制.“两分离”即:将水库公益性资产与经营性资产分离;将水库管护责任和库水的经营责任分离.将经营性资产和经营责任这一块以近年来兴办的供水、水电、工业企业为骨干,组建“陕西省石头河水利产业(集团)有限责     

水利行业职工教育心理需求与对策

现代水利的发展对水利职工提出了更高、更新、更强的要求,摆在我们面前的课题是：如何在适应职工心理需求的基础上．采取科学的教育方式,满足水利职工的心理需求和价值取向。     

水利基建集资道路

随着国民经济的发展,我国已有的水利工程设施已日益不敷需要,局部地区的水资源已成为国民经济发展的制约因素。水利要发展,要投资,这是客观实际提出的要求。但客观条件是,我国百废俱兴,各行各业都需要投资发展,中央一时也难以拿出更多的水利投资,并且水利建设主要表现为间接效益和综合效益,无法依靠自身积累来获得投资。这就不得不出现投资需求与可能之间的矛盾。如何处理好这个矛盾,是摆在水利工作者面前的一项重大课题。本文拟就投资改革的一个侧面,水利基建的集资问题谈一点粗浅看法。     

水利经济要走规模化之路——关于宿迁市水利综合经营发展的思考

近几年来,宿迁市围绕“立足水土优势,积极拓展三业”的方略,以开发水土资源为重点,以发展支柱产业为突破口,充分挖掘行业优势,努力形成新的经济增长点,水利综合经营有了长足发展,年均增长速度在12％以上。1999年,全市水利综合经营总收入2.79亿元,利润1345.9万元,税收127万元,实现了水利综合经营的快速增长。概括起来,成功经验有以下4条: