树立科学发展观建设绿色和谐矿区

正值炎炎夏日，我们来到内蒙古，踏上了神华准格尔能源公司的采访之路。沿着蜿蜒的大青山脉一路走来，湛蓝的天空下，成排的行道树愈显高大挺拔，辽阔的戈壁滩被悠悠绿草轻轻覆盖，过去的荒凉已不复存在。6年前曾来过准格尔的我们不禁为眼前生机勃勃的景象所感染，而接下来对公司几个主要单位的采访，更让我们对这片绿色和谐矿区充满信心。     

努力构建安康和谐矿区

党中央提出了科学发展观与构建和谐社会的设想,科学发展观的要义是以人为本。近来,国内几起重特大煤矿安全事故的爆发,使煤矿安全问题再次成为党和政府及社会公众关注的热点,也从反面说明煤炭企业落实科学发展观任重道远。对于煤炭企业来说,人的生命权是第一位的,各级     

深入贯彻科学发展观 努力构建和谐郑煤机

郑煤机集团始建于1958年．是中国目前最大的专业液压支架生产企业．也是中国第一台液压支架的诞生地。现有员工近3000人．年生产液压支架能力达到9000架。     

树立科学发展观 努力实现煤炭企业的率先、和谐发展

山东华恒矿业有限公司2005年5月,根据国家有关企业破产政策,依法宣告破产. 企业破产重组后,如何落实好科学发展观,使矿井管理工作由表层管理向内涵式管理推进,实现煤炭企业的科学发展、率先发展、和谐发展是摆在华恒公司面前的一个新课题、新挑战.     

树立科学发展观努力实现煤炭企业的率先发展、和谐发展

企业改制后,从源头做起,将体制、管理、安全、科技创新、企业文化以及可持续发展能力等诸多要素有机结合起来,努力实现煤炭企业的率先发展、和谐发展。     

落实科学发展观 构筑和谐新矿区

新时期煤炭企业要通过坚持科学发展、加强人文关怀、提倡科技创新等途径构筑和谐矿区，持续强化安全稳定工作、思想政治工作和精神文明创建工作，凝聚人心，团结一致，为企业又好又快和谐发展提供强有力的思想和精神保证。     

坚持科学发展观努力创建和谐医院

对如何坚持科学发展观,努力创建和谐医院进行了论述。     

树立科学发展观，促进人与自然和谐发展

针对当前经济迅速发展过程中所出现的一些资源环境问题,本文在阐述人与自然和谐发展的内涵、人与自然之间既对立又统一的辩证关系的基础上,提出树立科学发展观、提高生态环保意识、正确把握科学技术发展方向是人与自然和谐发展的本质要求的观点。并进一步提出发展循环经济是促进人与自然和谐发展的切实之举。总结提出遵循自然发展规律,树立科学发展观,促进人类与自然共同进化、协调发展,发展循环经济,是建设和谐社会和实现可持续发展的当务之急。     

和谐矿区构建方法探讨

和谐矿区构建方法:以安全状况和谐为目标,大力推进本质安全矿井创建;以企业管理和谐为目标,健全完善公平正义的管理制度;以劳动关系和谐为目标,妥善处理企业内部多种利益关系;以职工生活和谐为目标,努力提高职工思想道德水平。     

发展循环经济 构建和谐矿区

跃进煤矿依据自身的特点,通过原煤洗选利用劣质煤和煤矸石发电、粉煤灰和炉渣制砖、电厂粉煤灰浆井下注浆灭火、矿井水用于防尘、工业广场用水和电厂冷却水,走出了一条循环经济之路,促进了和谐矿区的建立。     

知荣辱 树新风 构建和谐矿区

胡锦涛同志提出的"八荣八耻",对于坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,加强社会主义精神文明建设,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义.     

构建和谐矿区的带头人

河北金能邯郸矿业集团郭二庄社区管理中心的生活科科长彭江柱,毕业于中国地质大学会计本科.他在平凡的工作岗位上,坚持做到干一行爱一行,兢兢业业,任劳任怨.由于他工作认真负责,人品好,心地善良,有工作能力和组织能力,善于管理,2003年起开始担任居委会主任,2006年9月又调入生活科任科长.彭江柱在任居委会主任和生活科科长期间,曾多次被社区评为"先进工作者""优质服务干部"等荣誉称号,被干部职工群众亲切地称为"构建和谐矿区的带头人".     

关注弱势群体 构建和谐矿区

构建和谐社会,实现美好生活,是人类孜孜以求的理想目标,更是中华传统文化的价值取向。通过对弱势群体特征构成的分析及其探索与实践,得出构建社会主义和谐社会必须关注弱势群体。     

坚持以人为本构建和谐矿区

福建煤电股份有限公司是福煤集团控股的煤炭生产骨干企业.目前,福建煤电股份有限公司共有12对生产矿井和9个原煤辅助单位分布在龙岩苏邦永定矿区,有员工近万名,其中农民工3900多名.     

践行科学发展观构建和谐企业

胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。”在构建和谐企业的实践中，企业劳动关系不协调，民主管理得不到保障，安全权益得不到维护，人才环境得不到改善，精神环境得不到充实，自然环境得不到关注，就会影响人的情绪，更会影响企业的稳定与发展。     

“以人为本”构建和谐矿区

该文介绍了济宁何岗煤矿以人为本、创新安全管理,发展安全文化,并将其应用于生产和生活实践中的具体做法,提出了以人为本、构建和谐矿区,从而实现煤矿的长治久安和可持续发展。     

构建和谐矿区推动企业发展

论述了构建和谐矿区,必须增强创建的责任感和紧迫感,强化舆论引导,重视道德建设,筑起安全生产"生命工程",繁荣矿区文化事业,从而使职工分享到企业改革发展成果。     

创建学习型企业构建和谐矿区

"平常送书籍,上岗送技术."创建学习型企业活动,给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇,为企业的发展与创新夯实了基础,让企业和员工在互动中获得了和谐发展.     

皖北煤电倾力构建和谐矿区

皖北煤电集团坚持以人为本，注重和谐生产，大力发展循环经济，百里矿区碧水蓝天，呈现出一派和喈发展的良好局面。2008年，集团员工人均收入将突破3万元，循环经济产值突破5亿元。     

结合煤炭企业特点构建和谐矿区

煤炭企业构建和谐矿区，关键是要结合本企业特点。制定发展创新规划。解决员工关注的问题，实行安全生产，才能促进企业的和谐与稳定。